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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で声を掛け合いながら協力して仕事を進められる雰囲気があり、困ったときに相談しやすいところに魅力を感じる。また、子どもたち一人ひとりの気持ちや個性を大切にする姿勢にも共感している
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周囲に相談しながら安心して仕事に取り組むことができるため、分からないことや不安なことを抱え込まずに働くことができている。また、子どもたちの成長を身近に感じられることが、仕事へのやりがいにも繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子ども主体の保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもと応答的に関わることが出来て、やりがいを感じる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が多く、入社してから知識をつけることができる点です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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この会社に転職して初めて保育園で働いていますが、子供たちへの対応の仕方はもちろん、アレルギー食の対応や子供たちが好むメニュー作りなどを実践することができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」を大切にしているところに、この会社らしさを感じています。子どもを一人の人として尊重し、一人ひとりの気持ちや個性に寄り添おうとする考え方に共感しています。また、職員同士でも保育について話し合い、より良い保育を考えられる環境があることも魅力だと感じています。子どもだけでなく、保護者や職員との関わりにも温かさを大切にしている点が気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で保育についてよく話し合い、悩んだ時にも相談できる環境があることで、一人で抱え込まず、より良い保育を考えながら働けることにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を育てるという方針で、現場でもしっかりと子どもの意志を尊重しているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育者同士も穏やかに関わっており、心に余裕を持って子どもと関わることができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しい発言も取り入れたり話を聞いてもらえたりすること。職員間の雰囲気もよく、なんでも相談し合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽に相談できるので新しいことにも挑戦しようと思える。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ドラキッズなどの活動が取り入れられていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちがタブレットを活用しながら楽しく考えるという体験をすることが出来ている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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福利厚生やエンタメのイベントの募集などがいいなと思います
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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繋がっていると同時に周りの栄養士の会社にはない福利厚生(家賃補助など)も感じている
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすかったり、職員同士のコミュニケーションがしっかり取れていることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士のコミュニケーションが取れていることで、保育の中で困った時に相談しやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体性を大切にし、子どもたちがのびのびと活動することに注力していること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもがのびのびとし、明るいため自分も明るく仕事をすることができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職ではシフト外の勤務に残業代がつかなかったことが当たり前でしたが、勤務形態や残業申請の仕組みがきちんと管理されていていいと思います。また充実した研修内容も日々の仕事内容に活かすことができると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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シフト外でも働いた時間は残業代が入るので、働くモチベーションになります。基本的にはなるべく勤務時間内で仕事を終わらせられるよう配慮してもらえるので助かっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あたたかい心」を持って業務に取り組む職員が多いため、子ども・大人に対しても親身な方が多く、働きやすい環境が整っている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で活動内容や子どもについて相談する時にコミュニケーションの取りやすさに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念から、栄養士の先輩だけでなく保育士や看護師の方など園全体で助け合っているところがこの会社らいしなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気がいいため、相談しやすく自信を持って仕事に取り組めています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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異動があることでさまざまな価値観に触れられる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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視点が増える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念が「あったかい心を持つ子どもに育てる」なので、職員同士が優しさや、思いやりを持って関わっているところがいいなと思っています。お互い支え合い、前向きな気持ちで様々なことにチャレンジができるので、素晴らしい園だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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様々なことにチャレンジができることや、意見を聞いてくれたり、取り入れてくれるので、知識や経験が増えることです。また、優しい言葉で話を聞いてくれたり、アドバイスを頂くので、どんなことにも挑戦できる場所だと思います。
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