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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている価値観は、保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」という考え方です。子どもたちが思いやりを持ち、相手の気持ちを考えて関わることを大切にしている点に魅力を感じています。子どもたちだけでなく、職員同士も互いを思いやり、支え合いながら保育を行っているところも、この会社の良さだと感じています。これからも「あったかい心」を大切にしながら、子どもたちの成長を支えていきたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心を持つ子どもに育てる」という保育理念があることで、自分自身が大切にしたい保育の考え方と重なり、日々の保育にやりがいを感じながら働くことができています。子どもたち一人ひとりの気持ちを受け止め、友だちを思いやる気持ちを育むことを大切にしながら保育を行えるため、自分の目指す保育を実践しやすいと感じています。また、職員同士も子どもや周囲の人を思いやることを大切にしているため、困った時には相談したり協力したりしながら保育を進めることができ、安心して働くことにつながっています。共通の理念や目標を持って保育に取り組めることが、働きがいや働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心という部分で都度いいことや思いやりを持ったことをしてる姿を見るとあったかいなと思う瞬間がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気、職員間の関わりは働きやすさに繋がってる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園によって違う
園長先生や園の歴史によってさまざまなやり方や部分が見られる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しく温かい社員さんが多く、 様々な場面で助け合っている姿が見られる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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わからないことを聞きやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社全体で足並みが揃うように、レベルごとに研修があること。また、他園の様子も様々な場面で共有されていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社として、園として等と柱がしっかりしているように感じ、安心できる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業をしても残業代が出る。有給を有給として取れる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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夜眠れる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという理念なので、職員があったかい人が多いところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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連携をとりやすく、チームワークに繋がってくると思う
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社会で起こった事件に対してすぐに対応していくところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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すぐに対応してくれることで、保護者も安心させて子どもを通わせることができ、それによってこちらも保護者と信頼関係を築くことができた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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楽習保育はこの会社らしいものだなと感じ子どもの主体性や探究心を大切にできる取り組みだと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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遊びの中から学びに繋げられ楽しい雰囲気の中で子供たちの発見や観察を楽しむことができている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他園の保育士と情報交換ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという理念のもと、子どもに向き合っているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員会議などで話し合いをした時に保育について考える機会があり、保育士ではないが1人の保育職員として保育や子どもについて考え、自分の仕事にも活かせていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てるという保育理念
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士、子ども、保護者とどんな人に対しても温かい心で接することで落ち着いた穏やかな環境が広がっていくことが働きがいに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人の個性や能力に合った働き方ができていると感じる。自然と、苦手を補い合い得意を活かせる場だと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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苦手なところは他の先生方を見て学んだり、得意なところはさらに自信につながっていると感じる。また、研修なども充実していることでよりレベルアップしようと思える職場だと感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性豊かな先生が多く、職員同士のコミュニケーションも笑顔で溢れている気がします。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の雰囲気はとっても大切だと思います！
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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悩んだ時に相談する人がいること。1年目で何も分からない時に、声をかけてくれる園長や先輩がいたから成長できたと思う。また、誰にも話せず1人で悩んでいた時にも気づいて声をかけてくれることがあり、声をかけてもらったから辞めずに済んだ。今の園の人間関係がとても友好的で良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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精神的な面で働きやすいと思う。職員の人間関係が良いと園全体の雰囲気が良くなり、保護者や子どもとの関係もよくなり、自分が働きやすくなるという好循環が起きている。
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