回答者 631人
全口コミ 7142件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.09.04
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
日々の保育で意識する
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
困った時に助けてくれるようなあたたかい職場の雰囲気が、あったかい心を持つ子どもに育てるという理念において親和性を感じる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
感謝の気持ちを互いに伝えられる雰囲気があり、自分の保育に対する姿勢を認めてもらえているような気がして前向きに働きたいと思えるようになっている。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心を大切にしている保育園というのもあり保育者も優しい人が多い印象です
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
分からないことをすぐに聞けたりたくさん褒めてくれます
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
理念があることで同じ考えの人がおおい
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.03
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
前職と比べて休みがたくさん取りやすい
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
プライベートの時間を大切にできる
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.02
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
優しい職員も多い。
困ったことがあると優しく物事を丁寧に伝えたくれたり、教えてくれたりと手を差し伸べてくれる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
先輩の方々が、いつでも聞ける環境であることが働きやすさに繋がっていると感じています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
助け合って保育ができ、困ったことがあるとサポートしてくれる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
入社してすぐは、行事や年間の保育内容について分からないことだらけだったが、例年の活動内容や様子を教えてもらったことで、計画の見通しが持てた。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
園の雰囲気が穏やかで、先生同士の仲が良く、他愛のない会話もできるところ。
下は必ず上に従わなければならないというような固定概念が根強くないところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
疑問に思ったことや不安なことを周囲の先生方に相談しやすく、前向きな姿勢で仕事ができる。また、失敗を恐れず、挑戦したいと思える。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
みんなが優しいと感じる。仕事がしやすい環境であること。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
やりたいことを話しやすい。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
楽習保育の教材が使いやすく、子どもたちも楽しんでひらがなや形に触れることができている。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
その教材を使ってどんな遊びをしようか考え、手応えがあった時に楽しく学ぶ事の大切さを感じ、もっと取り入れたいって思う。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
子どもたちと楽しく過ごすことができること
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
福利厚生が充実しているところが、この会社らしさだと感じています。前職の幼稚園と比べても、職員が心身ともに健康で働けるようにという配慮を制度面からしっかり感じられます。職員を大切にする風土があるからこそ、子どもたちにも余裕を持って向き合える環境だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
心身ともに健康な状態で働けることで、毎日安定した気持ちで子どもたちと関わることができています。自分自身に余裕があると保育の質にも良い影響があり、それが結果的に働きがいにも繋がっていると感じます。長く安心して働き続けられる環境だと思えることが、日々の働きやすさに直結しています。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
職員が「あったかい心」をもって働こうとしているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
繋がっています。子どもに対して理念を念頭に働けていると思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
あったかい心をもつ子どもに育てるという理念に惹かれて入社した先生方がほとんどであることです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
そのような先生が集まっていることで、園全体があったかい雰囲気を大切にできていると思います。
-
株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.01
-
回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
保育理念や方針は素敵なものであり、研修の機会が潤っていると感じられます。お子さまたちの主体性保育では、座る場所を固定しない、並ぶ順番を決めない、保育室には乳児クラスからもおもちゃや絵本棚が手に届きやすい位置にあるため、お子さまたちが自分のしたい時に好きなことをするといった主体性保育。食事の際にはデザートから食べもいいと言った主体性にも意味があることを学びました。
-
