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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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可愛らしい保育園に思える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.06
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩が後輩をよく指導していて、仲良く過ごしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年齢関係なく教え合うことで仕事の質を高めている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・あったかい心を理念に、心優しい職員が多い。
・本社の方々が日頃から園の様子を見に来てくださり、異動後は面談の機会を設けて職員を大切にしてくれている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・相談できる環境が身近にあることがありがたい。以前今後のライフプランについて働き方を質問した時に、他の職員には伝わないらないよう配慮してくださり、電話で応答してくれた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で協力し合い、困った時にはお互いに声を掛け合える風土があるところです。また、立場や経験年数に関係なく意見や相談がしやすく、一人で抱え込まずにチームで保育をしていくことを大切にしている点に魅力を感じています。
前職と比べてながら仕事を進められる環境が整っており、安心して働くことができています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい保育」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちに寄り添うことを大切にしながら保育に取り組むことができています。また、職員同士も思いやりを持って関わることで、困った時に相談しやすく、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感につながっています。
子どもたちに温かく関わることができる環境と、職員同士で支え合える環境があることで、日々の保育にやりがいを感じながら、安心して働くことができています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・プライベートに踏み込まれすぎない。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・プライベートと仕事を分けられる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念。
入社前には具体的になんのことか分からなかったが、仕事をしていくなかで分かってきた。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それぞれが意識することで、仕事がしやすくなっている。
互いに支え合い、より良くしていこうという考えになれるから。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.04
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもっている職員が多く
コミュニケーションがとりやすいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談しやすい環境で、こまっているときに助けていただけることが多いので働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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何事にも真っ直ぐに保育をしている姿勢に刺激を貰っており、人としても保育士としても尊敬できる人ばかりで、その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困ったり悩んだ時に相談しやすい環境、仕事する中で緊張や不安を感じることなく居心地がとても良い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士の仲が良く、助け合いの雰囲気ができている所は、前職と比べて感じる所が大きい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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隔たりが無いので上司、同僚に相談がしやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもに育てる側として働く保育者たちの関係性もあったかいと感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なんでも相談できる環境がある
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護師
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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小学館アカデミーで働いていて感じるのは、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にし、「子ども主体」を職員みんなで考えているところです。
子どもの行動をただ「できる・できない」で判断するのではなく、「なぜこのような行動をしているのか」「この子は何を感じているのか」と考え、その子に合った関わり方を職員同士で相談できる環境があることに魅力を感じています。
また、看護師・保育士・栄養士・事務など、職種に関係なく子どもたちのことを考えて意見を出し合えることも、良いところだと感じています。保育の中で気になる子どもについても、「こうしてみたらどうか」と一緒に考えてもらえるため、一人で抱え込まずに子どもを支えることができます。
前職と比べても、子どもへの関わり方について「こうしなければならない」と一つの答えを求めるのではなく、その子にとって何が一番良いのかを考える風土があると感じています。
「子どもたちにあったかい心をもって育ってほしい」という思いが、日々の職員の関わり方にもつながっているところが、小学館アカデミーらしく、気に入っているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にする風土があることで、「この子にとって何が一番良いのか」を考えながら仕事ができることに、働きがいを感じています。
看護師として健康面を支えるだけではなく、保育士と一緒に子どもの発達や気持ちを考え、その子に合った関わり方を探していけることが、自分自身の学びや成長にもつながっています。
また、気になることや困ったことがあったときに、職種に関係なく相談し、一緒に考えてもらえる環境があることで、一人で抱え込まずに仕事ができています。「自分だけで解決しなければいけない」というプレッシャーが少なく、周りの職員と協力しながら子どもを支えられることが、働きやすさにつながっています。
子どもの小さな変化や成長を職員同士で共有し、「できるようになったね」「こんな関わり方が良かったね」と一緒に喜べることも、大きなやりがいです。
子どもを中心に職員みんなで考え、支え合う環境があるからこそ、自分も安心して意見を出したり、新しいことに挑戦したりすることができています。
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