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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩室でいっぱいおしゃべりができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲が深まり相談しやすくなったりお願い事などを頼みやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの先生もとてもあたたかいなと感じています。
体調不良で休み、休み明け出勤した際に多くの先生から大丈夫？とお声掛けをいただきすごくあたたかいなと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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みなさんすごく話しかけやすいのでなにかあったとき相談しやすく働きやすいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社理念にのっとった働き方
マニュアルがあるのでわからなくなったら前例を参考にできる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場全体が同じ方向を向いて仕事ができる
まずは自分で調べられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「 あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念を大切にしているところです。子ども一人ひとりの気持ちや個性を受け止め、相手を思いやる気持ちを育てていくことは、日々の保育の中でも大切にしたいと感じています。子どもたちとの関わりを通して、思いやりや優しさを育むことを大切にしているところが、この会社らしさだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という理念があることで、子ども一人ひとりの気持ちや個性を大切にしながら関わることを意識できています。子どもの気持ちを受け止め、成長を見守りながら保育することで、子どもとの信頼関係を築くことにもつながっていると感じます。子どもたちの気持ちや成長に寄り添う中で、自分自身もあたたかい気持ちになれることが、保育の楽しさや働きがいにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.15
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人の得意なことを大切にするという考えが魅力的だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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苦手なことよりも、お互いの得意なことで協力し合うという働き方は気持ち的な安定に繋がり、働きやすい環境であると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という保育理念はずっと共感しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもに対してあったかい心で接している保育者が多いため、働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.14
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修が充実している。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションの大切さを理解できて、社会人としての基礎を身につけるのに役立つ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社外の保育園と比べると、保育者の年齢や経験年数に関係なく、自分の意見を発信することができる雰囲気が整っているなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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疑問に思ったことや悩んでいることを気軽に相談しやすいことは、働きやすさに繋がっていると思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.12
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心をもつ子どもに育てるという保育理念が気に入っています。
前職は本社の運営が不透明で、給料日にお給料が振り込まれなかったり、保育材料の注文を毎回本社を通さなければならず、欲しい時に欲しいものが手に入らなかったりしたので、そのようなことがなく安心しています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園内の雰囲気も良く、本社の方と話す機会も伝えれば設けてくれるので、意見を伝えることができるのがありがたいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.11
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの先輩にも相談しやすい雰囲気が出ているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困った時に「この人に頼りたい、相談しよう」と思って助けを求めることができ、相談に乗ってもらえ安心する。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職に比べて人員に余裕があり、できる事が多い(活動、行事など)
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人員に余裕があるので、気持ち的にも余裕を持って働く事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・職員が温かい人が多い。
・収入や手当が安定しているので、精神的にも安定している人が多いと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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・人間関係のストレスが少ない。
・職場で虐められることがない。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先生方がとにかく優しく思いやりがあり親身になってくれるので、自分の考えも発信しやすく、プライベートの話もしやすい。
新たなことを提案してもやってみよう、それいいねと言ってくれる。信頼と尊敬できる上司がたくさんいる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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やってみたいと思った保育やクラス運営の仕方を受け入れてもらえることが、やりがいにつながっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修がしっかりあり学べるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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常にキャリアアップしていける環境であるため、経験値になる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業の理念である｢あったかい心を持つ子どもに育てる｣という言葉に惹かれこの保育園を選ばせていただきましたが、実際に今いる保育園は、どんな些細なことであっても｢ありがとうございます｣という感謝を忘れていなかったり、｢どうしたの？悩みや相談があったらいつでも聞いてね｣と声を掛けてくれたり、とっても温かく優しい職員ばかりで居心地がいいなと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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病気で休んでしまった時は、｢ゆっくり休んでね｣と声掛けてくれたり、急な用事でお休みを取らなければいけなくなってしまった時にも、臨機応変に休めるようにしてくれたりと職員一人一人を大切にしてくれているので、働きやすさに繋がっていると思います。
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