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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修体制が整っているところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育をするうえで、基本的な教育方針や理念がわかりやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ハラスメント相談室が機能していて、すぐに対応してくれたこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全員に話を聞いてくれ、対応してくれたので、雰囲気も以前のように良くなった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の年齢層は幅広いが、暗黙の了解や先輩職員との壁などは感じず、尊敬を持ちながら職員同士で交流でき、助け合える。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気持ちよく働くことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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危機管理意識がとても高い保育園だなと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お子さまだけでなく保護者や職員など、園全体が安全に運営するためにはという意識が向上したと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心」をもつ子どもを育てるという価値観。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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まずは、子どもの利益を優先するという認識をどの職種においても共有できるので、働きやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を持つ子どもを育てるという保育理念に沿い、園長先生をはじめ先輩方が皆さん暖かく接してくださいます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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入社して５ヶ月目ですが、自分の意見を伝えやすくとても働きやすいです。ただ仲が良いだけでなく、間違った行動をした時には優しく指摘をくださる先輩もいるので、自分の保育を常に振り返りながら安心して保育を行うことができます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすい。子供が体調不良の際は、仕事を調整しやすいので助かる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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休みが取りやすいことで、仕事、プライベートのメリハリがつきやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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持ち帰りの仕事がないようにする風土。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事と家庭の両立ができたり、仕事を継続する意欲に繋がる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園長先生が愛を持った対応をしてくださる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽に相談できる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」と理念にもあるように、職員一人ひとりが自ら進んで挨拶をしたり、相手を思いやり礼を尽くす姿が日常的に見られます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談や協力がしやすい環境につながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社後さまざまな研修があり、研修を通して、保育理念を理解し、保育に取り入れられるようにするところがこの会社らしい。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の保育を振り返る際に、活かされている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現場から出た意見や不満等を隠し通さず、会社内で共有し、指導等を行ってくれるところに信頼を置いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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良い人間関係は、職員の気持ち、向上心や気持ちの安定にも繋がることで、子どもにも少なからず影響が出ると思います。良い人間関係になるためには、一人一人が相手のことを考え、思いやる必要性がある。そのために思ったことは言い合える仲でありたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちにもそうだが、保護者や保育者間でも、あったかい保育を心掛ける視点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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大変な時に、助けてもらいやすかったり、困っている時に相談しやすい環境である事。また、園の雰囲気があたたかいので、居心地が良い。（内装も含め）
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員間の雰囲気も良く、急な体調不良の休みも「体調に気を付けてね」と言ってくれたりと肩身の狭い思いをせずに過ごせること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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報連相をしっかり行う。
休憩中に雑談を楽しむ。
困っていることを聞いたり伝えたりして一緒に解決する、
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.31
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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園が多いので環境が合わなかった場合でも他園に異動をし環境を変えてみる事で勤務ができるか等、一人ひとりを尊重し考えている点は今後入社をする方にとっても魅力の一つになるのではと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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我慢をして勤務をしていてもお互い大変な思いをしてしまうと思うので、対応をしていただくことで働きやすさに繋がっていると思います。
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