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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.20
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経験、年齢にこだわらず、頑張ったら、その評価をしてもらえるチャンスがある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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頑張りを認めてもらうことで、更にステップアップしていきたいと、やる気に繋がる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのやりたい！を引き出すこと、肯定的に受け止め挑戦する力を育むところ。
以前は子どもに怪我させないようにという暗黙のルールから「それは危ないよ、やめようよ」と言いがちだった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもだけでなく、自分自身も挑戦意欲が湧いてくる。保育においてやってみたいことを相談し、やってみて他保育士も真似してくれると嬉しかった。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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企業経営の保育園なので、決まり事や研修制度が整っている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ルールが決められているため、迷う事が少ない
研修に参加しやすいので、新しい知識を身につける事ができる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職と比べ、距離が近くアットホームな感じ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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みんな優しく働きやすい
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育理念が良い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こどもだけに関わることではなく、大人もあったかい心で接することに繋がりおもいやりをもてる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心を感じる社風。先生たちが仲が良く、しっかりとコミュニケーションをとっているところが良い。気さくに話しかけられる雰囲気があり、安心する。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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周りの人とコミュニケーションがしっかり取れていたり、何かあったときに相談出来る人がいることは仕事をしていく上でとても心強く感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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直営である事に魅力を感じている。委託だと園児との距離が遠かったり、保育士とのコミュニケーションも一段階上がると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何より園児と関われる事が働きがいになっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園はここが初めての職場であったが、あったかい心を育てるという保育理念に基づき職員全員がそこに向かって保育を提供していると感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもだけでなく、保護者や同じ職場の職員にもあたたかく接してくれる現場だと感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.19
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもの体調不良でお休みを頂く時、理解がある方ばかりなので快く送り出してくれ、休み明けも子どもの体調はどうだったか？と本当に職員全員が聞いてくださる。職員間で体調不良者が出た時も、○○先生大丈夫かなと心配しあう職場なのでお互いを思う気持ちが強いなと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互い様の気持ちが強いので私が都合をつけて貰った分、他の職員の方が大変な時は快く送り出そうと思えます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社した当初は先輩社員から声をかけてもらい、話しやすい環境が整っていた。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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誰にでも相談できる環境が常に整っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩室でいっぱいおしゃべりができる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仲が深まり相談しやすくなったりお願い事などを頼みやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい保育。子どもとも距離が保育士だけでなく、他の業種も違い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもから直接話を聞く事で、空気感も伝わり、対応しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの先生もとてもあたたかいなと感じています。
体調不良で休み、休み明け出勤した際に多くの先生から大丈夫？とお声掛けをいただきすごくあたたかいなと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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みなさんすごく話しかけやすいのでなにかあったとき相談しやすく働きやすいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員一人ひとりを大切にしてくれるところ
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見のいいやすさや相談のしやすさなど働きやすさにつながる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.17
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社理念にのっとった働き方
マニュアルがあるのでわからなくなったら前例を参考にできる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場全体が同じ方向を向いて仕事ができる
まずは自分で調べられる
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