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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係が厳しくなく、フラットな関係でいれる雰囲気がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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意見を出しやすいため、自分のやりたいことを実現しやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのことを第一に考え、職種に関係なくみんなで協力し合うところが、この会社らしいところだと感じてます。困った時には声を掛け合い、お互いに支え合える温かい雰囲気があり、安心して仕事ができるところを気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士で声を掛け合い、協力しながら仕事ができることで安心して働くことができます。また、みんなで子どもたちの成長を支えてるという実感があり、それが仕事のやりがいに繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度が充実してる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の保育スキルに役立つ
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念である「あったかい心を持つ子どもに育てる」この理念に共感して入社した方々の職場なのでやはりあったかいなと思う場面が多いです。例えば少し疲れていたらどうした？と上司や同僚がすぐに話を聞いてくれたり、ミスしても責めるのではなく全力でカバーし合い励まし合うことができ何度も助けられています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身仕事が楽しいと思えるようになり意欲を持って働くことができています。また、年上年下関係なく意見を出し合ったり話し合ったりすることができるので1人で悩むことなくチーム一丸となって働いているという意識になるのでとても働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 看護師
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもたちのことを第一に考え、職員同士で協力しながら保育を行っているところに、この会社らしさを感じています。職種に関係なく相談しやすく、困った時にはお互いに支え合える温かい雰囲気があると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して仕事に取り組むことができています。また、困った時や分からないことがあった時にも相談しやすいため、一人で抱え込まずに働けることが、働きやすさにつながっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育理念らしい、職員全体でお子さまを大切にしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全体でお子さまの事を共有し、問題を話し合える環境。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どの職員も〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟という保育理念の元で働いているため、基本的に明るく優しい先生方が多いと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自園では〝あったかい心をもつ子どもに育てる〟ためには、まず保育者自身がまわり（職員、保護者、地域の方）に対して温かい心を持って接していくことで、子どもにも自然と温かく接することができるという話し合いを行いました。本当にその通りで、その意識があるからこそ、職員同士でも日々、思いやりを持って仕事をすることができ、働きやすさにも繋がっていると感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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周りの先生達に助けてもらって
いること。
園長になって、チームとしてたくさんの意見を聞きながら職員と一緒に進んでいること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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話すこと。聞くこと。
職員全員を思うこと。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時短や小さなお子さまがいる方は優先的に帰宅したり休みやすいのは理解があっていいなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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直接的に自分には関わりがないですが、子育てされている方にはいいと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 栄養士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育園の質の低下を招かないために、これ以上園を増やさないこと。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個人の能力向上のため、社内研修も多く、外部研修以外でも内部でもたくさんの研修を受けられる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度がしっかりしていて、自分自身がレベルアップできるような体制が整えられているところです。また、気さくに話しかけてくださる先輩がとても多いように感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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先輩へ相談がしやすく、自分の理解や知識を深められるところだと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園とは違い、子どもたちが楽しめるような先生を招いたり、イベントがあるところに魅力を感じました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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準備などが大変な事でも、子どもが楽しんでいる姿を見ていると、私も楽しいと感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士で協力しながら、子どもたちのためにより良い保育を考えていく風土が良いと思う。
一人ひとりの考えや意見を大切にしながら、みんなで支え合えるところに魅力を感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員で協力し合いながら、同じ方向を向いていける楽しさや難しさ、そしてやりがいに繋がっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・ドラえもんなど親しみやすいキャラクターがいる。
・本が多い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保護者や子どもにアピールしやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なし
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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なし
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