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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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有給や時間消化など良い意味で管理がしっかりとされている。
（土曜日でたら必ず振替休日がある、残業した分時間消化できるなど）
前の園では有給は自由に使える物ではなかったし、休日出勤や残業してもなあなあにされることが多かった）
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもがいるので、ある程度子どものために有給など自由に取れる、時間消化を使って早く帰ることができるなど、自分で調整することができるのは働きやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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●配属園にもよりますが園長、主任を含めアットホームなところが好きです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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●職種が違っても相談できる環境があるのでひとりで悩むことがないところが働きやすいです
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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明るい職員が多いかと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったときや悩んだときに相談しやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行事など思いっきり盛り上げようとしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分も一緒に盛り上げて楽しく行事に参加出来ているところ。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行事でも子どもたちの様子に合わせた内容を取り入れていること。また、全て大人がするのではなく、子どもたち皆が作ったものを行事にいれることで団結力や園ならではの雰囲気づくりを高めていること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員皆で協力して進めることで、助け合い、何でも言える関係性があることで働きやすさに感じていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修制度があり、中途入社でも学べる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全くの異業種からの転職なので、研修で学べるのはありがたい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもと身近に触れ合える
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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担任をもたせていただくこと
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員の意見や「やってみたい」という思いを大切にし、それぞれの得意なことを活かしながら、より良い保育を考えていけるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の意見やアイデアを発信しやすく、周囲と協力して実現できることが、やりがいや働きやすさにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職は病院勤めだったので、比べることはできませんが、家族やお子さまに寄り添う気持ちがあると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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思い浮かびません。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あったかい心
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園の雰囲気が良い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本社への連絡をした際対応が早くなった。
様々な対応は早い気がする。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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早い対応で、保育にもすぐに活かせるので仕事がスムーズになる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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絵本の種類が充実しており、お迎え時に絵本を読めたり、借りて帰られるシステムがあることです。
また園長との面談で園全体での目標や個人目標などを決めることで、自分の中の目標を決められる点がいいと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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目標設定があるため、自分がどういう風になるのかを明確にすることができるのがいい点だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部が優しい。話を受け止めてくれる。という部分は、以前他の株式会社運営の保育園で勤めた時と大きく違うと感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園長という立場なので、現場の声を本部に届ける役割もあると思っているのですが、本部の姿勢が話をまず聴いてくれるので、報連相しやすいという部分に直結しており、園運営をするにあたって、本部との連携のしやすさはそのまま働きやすさにも繋がっていると感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもだけでなく、大人も得意を生かして働けるような工夫がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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得意な遊戯や、ピアノなどに挑戦しやすい環境であり、貢献できていると感じている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢層が若く誰にでも相談しやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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思ったことや考えをすぐに伝えることができ日々の問題解決にも繋がっている
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