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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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子どもも職員も人数が多く、大変なことも多くはあるが、いろいろな子どもの姿を見て様々なケースで保育を考えることで学びになるとともに、職員もたくさんの方がいてそれぞれに考え方や保育スキルを持っているため多くのスキルを吸収することができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分に足りないことや成長すべき点をたくさんの子どもたちや職員から学ぶことで仕事に活かすことができるので、少しずつやりがいと仕事のしやすさに繋がっていると感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修でいろんな園の先生と交流でき、会社全体であったかい保育を実現しようとしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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共通の認識で目標に向かえるので、いたずらに迷ったりしなくて済む。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『ありがとうございます』と言う感謝の言葉をよく耳にしたり、言うことが増えたように思います。言われても自分で言っても気持ちの良い言葉だなぁと感じ、あったかい気持ちになります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何か困ったことがあると相談しやすく一緒に考えてくれるなど、働きやすさを感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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常にあったかい保育を大切にしている印象です
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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あったかい心をもって子どもたちと関わろうとする意識に繋がっています
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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真面目な方が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気が合うことが多い
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 事務
50代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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はじめはパートで入社したが、一時金支給時にも会社から感謝を綴った手紙を一緒に頂いたり、パートから正社員に変更した時も、本部の方から「正社員になってくれてありがとうございます」と言ってくださったりした。
現場の職員一人ひとりを、とても大切にしてくれると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事務と本部の日々のやり取りがコミュニケーションにも繋がっていると実感しているため、業務でつまづいた時など頼れる存在があることが働きやすいと感じています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士とてもあたたかく感じます。
子どもに対してもあたたかい保育をしているので、周りの大人もあったかい心を持つことができているのかなと思いました。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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園見学でもよく言われますが、先生たちが楽しそうに子どもたちと関わっているので働いていて楽しいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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遊びから学びに繋げる保育
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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遊びから学びに繋げる保育は日々の保育のねらいに繋げやすい。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園の保育士にも同期がいたり一緒に研修ができること。また研修や様々な学ぶ機会がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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分からないことや新しいことへの学びになる。また同期がたくさんいることが心強い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ある程度の年功序列は必要だと思いますが、必要以上にそこを感じることが少なく、できる人がやるなどの働きができる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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個々の仕事に対する向上心につながっているように感じます。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 事務
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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親しみを持って対応してくださっている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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わからないことをかみ砕いて、教えていただきスムーズに業務が進められる
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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働く職員全ての方が「あったかい」と感じる
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員関係がいいことから様々な意見や話し合いがしやすいと感じる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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研修、フォロー会が定期的に開催され、同期や同職種の人と交流ができることが魅力です。前職は病院勤務だったため、日々の業務をこなすだけでいっぱいいっぱいでした。小学館アカデミーは勤務時間内に研修やフォロー会が行われるのでその点もありがたいです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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看護師は基本保育園に一人の配属です。仕事をしていく上で悩みを抱えることも多くありますが、相談する場を多く設けてくれているので働きやすい環境だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 栄養士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しくあたたかい人が多く、相談や意見を言いやすい環境な点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ひとりで抱え込まず、相談できるのでストレスをためないで働ける。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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各園にある程度の保育観を任せてくれていること。
そのおかげで環境に合わせた保育を設定することができ、のびのびと保育することができていると感じている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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子どもたちや環境に合わせて保育を設定することができ、無理なく保育を進めることができている。
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