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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社小学館アカデミーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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保育の中で周りを見ながら助け合える環境が素敵です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の思っていることや育って欲しい子どもの力など、理想や子どもたちの長く見た成長を話すことができるので、楽しく働けている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他園との交流
自社研修がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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他園との関わりで、保育の引き出しが増える
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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少ない人数の中、事故が起きないよう協力している
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新卒や若い先生方がのびのびと働いているところ。やってみたいことを言いやすい環境だと思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職場の雰囲気が良くなり、ベテラン・新人関係なく意見交換する機会が増えることで、働きやすさに繋がっていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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得意を活かす、伸ばすという価値観のもと保育をしているので、職員もそれぞれ得意なことや好きなことを業務に取り入れている印象。前職と比べると、さまざまな分野別の研修が多くあると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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興味のあることや好きなことを更に学ぶ機会があるので、意欲的に学びに向かうことができる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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『職員みんなで育てる』というところです。
担任ではない職員(正規もパート)も、園長、看護師、栄養士(調理員)、事務、用務全員が心を以てひとりひとりと関わることは、お子さまがたくさんの人に出会い愛される大切な時間と経験だと思っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事務員はそれこそ、関わる時間は少ないですが、自分が心を以て接しているとお子さまは必ず応えてくれます。
そんなお子さま達が、保育園時代にたくさんの経験をしていけるように間接的に、自分のできることを考えています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすかったり、職員同士のコミュニケーションがしっかり取れていることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員同士のコミュニケーションが取れていることで、保育の中で困った時に相談しやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.30
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回答者 : 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員同士とても仲が良いです。保育やお子さまのことはもちろん、雑談で盛り上がることも多々あります。また、職員全員が"あったかい心"を大切に、沢山のありがとうを伝え合えるところが気に入っています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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小さなことでもすぐに相談することができます。分からないことや不安が減ることで、自信を持って保育をすることができています。ありがとうを伝え合うことで、「今日も頑張るぞ」という意欲に繋がっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、職員一人ひとりの得意なことやこれまでの経験を大切にし、それを生かして活躍できる機会があることです。
前職では、ピアノ講師や幼児教室での音楽講師として、子どもたちと音楽を通して関わってきました。現在は、その経験を生かし、小学館アカデミーの「楽習保育 リズミックあそび」の登壇講師を務めさせていただいています。保育士としての日々の実践に加え、これまで積み重ねてきた音楽の経験や、自分自身が学んできたことを、ほかの職員の先生方や子どもたちのために役立てられていることにやりがいを感じています。
前職で培った経験や、自分がこれまで大切にしてきたことが、現在の仕事にもつながり、会社に貢献できていると感じられる環境はとてもありがたいです。
今後も自分の得意分野をさらに深めながら、音楽やリズム遊びの楽しさを子どもたちや職員の皆さんに伝え、保育の質の向上につなげていきたいと考えています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育士として日々子どもたちと関わる中で得た気づきと、音楽講師としての経験を結び付けられることで、自分らしい形で保育に取り組むことができています。得意なことを認めていただき、挑戦する機会を与えてもらえる環境があることで、より学びを深めたい、さらに役に立ちたいという意欲にもつながっています。
自分の強みを生かしながら、周囲の職員の方々と日々協力して子どもたちの育ちを支えられることが、安心して働き続けられることや、この会社で働く喜びにつながっています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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本部とよく相談できる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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不安なことや困ったことなどあった場合でも迅速に答えをくれることが多い、
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい心をもつ子どもに育てる」という基本方針をとても大切にしており、そこの軸がしっかりとしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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基本方針と私自身の考えが一致しているので、どのような保育をしたらあったかい心が育つかを日々考えておりその部分が働きがいに繋がっています。また職員が同じ方向(方針)に向かって進んでいるので働きやすいです。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・保育理念「あったかい心をもつ子どもに育てる」が、保育展開の中心にあり、一貫していることです。
・職員が「小学館」という冠を心に留めて、そこで働いていることを自負していることです。また、規則・規約等がしっかりと周知されており、事前に共有がされるので、見通しを持って取り組むことができることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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保育現場の意見を本部に伝え、フィードバックしながら対話ができる流れがあり、保育現場では職員と園の運営を相談しながら、子どものために何が必要か？何が大切かを真剣に意見を交換できる場があります。また、職員の間でもお互いさまの気持ちで助け合うことの大切さを踏まえて、休暇取得等を相談し合える雰囲気がある等、一つひとつの小さな流れが全体的によい流れを作っている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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幼児保育に強い。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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幼児のお子さまとの関わり方が勉強になる。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職では出来て間もない園が多く1から決めていくことが多かったが歴史や伝統も含め保育理念や方針がある程度全職員に伝わり同僚や上司をお手本に安心して働ける環境下である。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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道筋があることでブレることなく保育をすることが出来る。また相談できる上司や本社の窓口もあるので心強い。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.29
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回答者 : 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「あったかい保育」という理念はとても深い意味が含まれていて、子どもだけでなく職員にもあったかい環境を作ろうとしているいると思っている。スキルアップの為の研修制度が充実していることや、色々なタイプの園を経験できるのはこの会社ならではと思います。
ニュージーランド研修では地元の保育園での子どもとの交流や、制度、考え方を知りなど海外との保育感の違いを感じたり、一緒に研修にいった仲間と研修の後も交流を持つことができたのはとても良い経験になった。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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日々の保育の悩みや、困ってること嬉しかったことなどフランクに話せる仲間がいることでお互い助けになっていると思う。
話しを聞いてもらうだけで気持ちが楽になったりするので話せる相手ができたことが長く続けていくための助けになっていると思う。
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