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株式会社小学館アカデミーの 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」
株式会社小学館アカデミーの 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.28
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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伝えたいことが伝わらずないことから、感情が押さえきれず、顔にでてしまうことがあった。それによって、相手の態度がいつもと違うと感じたこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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感情だけで話をしても相手には伝わらないこと。じっくりと相手の思いを受け止めて冷静に話し合うことで、話しやすい雰囲気作りが大切。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて年長クラスの担任をした際コロナ禍ということもありクラス運営がうまくいかなかったり、お子さまの対応で悩むことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その時の主任の先生や他クラスの先生にたくさんカバーしてもらいました。
その時に1人で抱えては行けない。この職場は一つのチームなんだということを学びました。この経験から自分も困っていたり悩んでいたら先生にはすぐに手を差し伸べたいと思っています。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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子どもの対応でうまくいかず、保育士としての力量の無さ、自分の不甲斐なさを感じた
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りにいる職員の姿を見て、真似たり自分なりに行動したり、相談をした。
保育士としての行動で正解が一人ひとり違っていることを学んだ。子ども一人ひとりの性格が違うように、保育士も違っていること。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職員の意見について、寄り添わずにすぐに結論を出したことや、従来のやり方に固執していたこと
新しい取り組みに消極的だったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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職員としっかりと対話をして、相手の意見を最後まで聞いたり、今の時代にアップデートすることを意識した
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保育士は、計画、記録、日々の保育に追われ、行事に追われ、達成感を感じる間もなく、次がやってくる。力不足を感じることや反省、後悔も度々あり、ため息をつくことも多い。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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保育士として悩んでいる中で、辞令があり管理職となった。保育能力や保育運営に悩むよりも、園のことや職員のことで悩むことが多くなった。保育士ではあるが、管理職となると縁の下の力持ちであることが分かった。園長よりは自分に合っていると思う。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係での衝突。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自分自身に向けられた言葉を理解し、他者には向けないと決めた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.27
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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復帰した園でうまくコミュニケーションがとらなかったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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少しずつ相手のことを知りながら自分なりに理解しようとした。
それぞれの人に応じた適切な距離感。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保護者トラブル、子どもが発信していた信号に気づいてあげられなかったことがあります。保護者トラブルについては小さな事から長期的な大きな問題(前の職場)に発展したこともあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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園長に相談したり、園全体で考えたりして自分だけの問題にしないようにしました。また真摯に丁寧に対応していくことを大切にしていきますました。信頼関係は一度崩れてしまうと築き直すのに時間がかかっていくので丁寧に対応していくことが大切だと思います。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.26
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回答者 : 副施設長・主任
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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保護者対応の難しさ。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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クレームは変わって欲しいから、期待されているから伝えてくれたと受け止め、同じ事を繰り返さないように心掛けた。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新人の先生方への指導が上手く行かず、本人も周囲の先生も戸惑ってしまい、クラス運営がままならないことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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当時の園長先生や主任の先生、先輩方に様々な指導法を教えていただき、一つずつ試していくことで本人にあったものを探って行きました。根気強く関わることで徐々に仕事ができるようになり、クラスも一丸となることができました。そこから新人教育には様々なアプローチがあり、その人にあった関わりが必要であることを学びました。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.13
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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オーバーワークになり、誰にも相談出来ずに退職することになった。相談出来る先輩が一人でも職場にいれば良かったが、自分自身も大変なことは大変だと言えるようにならなくてはいけないと思っている。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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自身の行動を反省し、そうならないように話が出来る先輩を職場に作る。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.08
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回答者 : 副施設長・主任
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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主任として、職員を支えられているか、困りごとがある時すぐに気づきサポートできているか他職員との関わり方、声の掛け方難しい
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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園長先生を含め、周りの経験豊富な先輩方に相談して、どういった関わり方が最適か一緒に考えてもらっている。
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株式会社小学館アカデミー 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 副施設長・主任
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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子どもの腕を引っ張って肘内障になってしまったこと。強く引っ張らなくても抜けてしまうことに驚き、泣きながら保護者さまに謝罪しました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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保護者さまとの関係が築けていたためか、怒ることなく笑顔で応えてくださり、子どもの腕を触る際には常に気をつけるようになりました。
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