株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ の「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズは、ネットワークやクラウドといったITインフラと製造業向けのソフトウェア開発における高い技術力を強みとするIT企業。
様々な業界のお客様に寄り添った、上流から下流にわたる幅広いITサービスを提供している。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 現職社員による口コミ・評判一覧「福利厚生・待遇」
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズの 「福利厚生・待遇」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私が働いているこの会社ならではの福利厚生や待遇面で特に魅力を感じるのは、「社員の成長と働きやすさを両立させるためのサポート制度」が充実している点です。
まず、自己啓発やスキルアップを積極的に支援するために、資格取得支援制度や外部研修への参加補助が充実しています。私は入社後、業務に必要な資格を取得する際に会社のサポートを受けることができ、費用面の負担が軽減されたことで安心して学習に集中できました。このような制度があることで、社員一人ひとりの成長を会社全体で後押ししていると感じます。
また、働きやすさの面ではフレックスタイム制度やリモートワーク制度が導入されており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい環境が整っています。特に、私は時々フレックスを利用していますが、個人的に自分のパフォーマンスが高い時間帯に合わせて働けるため、重要な資料作成や集中力を要するタスクに取り組む時間を自分で調整できています。結果として、時間内に質の高いアウトプットが出せるようになりました。
さらに、社内イベントや交流会が定期的に開催されていることも特徴的です。部署を超えたコミュニケーションの機会が多く、仕事だけでなく人間関係も築きやすい雰囲気があります。
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仕事と生活への良い影響は？
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こうした制度や環境が整っていることで、社員が安心して長く働き続けられる会社だと感じています。福利厚生の充実は、働きやすさや成長機会の提供という両面から、私にとって大きな魅力の一つです。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに大きく役立っている制度は、「資格取得奨励制度」と「定期的な研修・勉強会の実施」、そして「上司や先輩との1on1面談体制」です。
まず、資格取得奨励制度では、業務に関連する資格を取得する際に、受験料や教材費を会社が一部または全額負担してくれます。私は業界未経験だったため、入社してからこの制度を活用し、まずは仕事で必要な専門知識を深めるためにITパスポート資格の取得に挑戦しました。経済的な負担が軽減されたことで、安心して学習に集中でき、無事合格することができました。
また、会社では定期的に研修や勉強会が開催され、最新の業界知識やスキルを学ぶ機会が豊富にあります。例えば、最近参加したパワーオートメイト研修では、新しいツールの使い方やノウハウを体系的に学ぶことができ、日々の業務にすぐに活かせました。研修後は先輩に質問しやすい環境も整っているため、疑問点をそのままにせず理解を深められるのもありがたいです。
さらに、上司との1on1面談では、自分の強みや課題を客観的にフィードバックしてもらい、具体的な成長プランを立てることができます。私の場合、「ここを伸ばしていこう」と示してもらったポイントを意識して取り組むことで、実践的なスキルアップを実感しています。
このように、多様な制度やサポート体制が連携し、私の成長をしっかり支えてくれているため、日々前向きにスキルアップに励むことができています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.02
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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今年から資格手当や長時間通勤手当が新たに支給されるようになりましたが、基本的には他の手当は設けておりません。
その理由は、他の手当をすべて基本給にまとめることで、社員全員がより多くの利益を得られるようにするという方針によるものです。
ご存知の通り賞与や残業代の計算時には基本給が基準となるため、基本給が高いからこそ、結果として比較的高い待遇になっていると考えています。
また、福利厚生も充実しており、個人的に嬉しいのは、映画を割安で鑑賞できるサービスがあることや、健康増進を目的としたアプリの利用です。
このアプリでは毎日運動の記録を付けるとポイントが貯まり、そのポイントを景品と交換できる仕組みになっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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働く上でのモチベーションアップや私生活の充実が重要だと考えています。
当社では、社員が高いモチベーションを維持して働けるよう、多くの制度が充実しています。
また、生活面においても、社員が健康でいられるよう支援する制度が整っており、安心して働ける環境が整っています。
制度を導入する際には、社内掲示板に理由や背景が詳しく掲載されているため、制度の目的や意図が分かりやすく、納得して利用できる点も魅力の一つです。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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＜資格取得奨励制度＞
当社では、社員のスキルアップを支援するため、資格取得奨励制度を導入しています。対象となる資格は、社内で定められた戦略技術資格に限定されていますが、以下のような支援が受けられます。
教材費の補助：資格取得に必要な教材費の一部（上限あり）を補助します。
受験費用の負担：
・初回の受験費用は全額負担。
・2回目以降の受験費用は半額負担。
これにより、社員は積極的に資格取得に挑戦できる環境が整っています。
＜キャリアアップの機会＞
また、当社では、社員が自らのキャリアアップを目指す際に、積極的にサポートしています。例えば、「次はプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）を担当したい」と上長に意欲を伝えることで、タイミングにもよりますが、挑戦の機会を得ることができます。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員が働きやすく、プライベートも大切にできる環境づくりに力を入れています。スーパーフルフレックス制度というコアタイムなしの自由な働き方があり、働き方によっては週休3日制も取り入れられるため、自分のライフスタイルに合わせて働けるのが魅力です。
また、毎月第3水曜日にはFFデー、各部門でも毎月FFデーがあり、みんなが早めに仕事を終えてリフレッシュできる日になっています。誕生日や結婚記念日などにはAnniversary休暇も取得することができ、大切な日をしっかりお祝いできるのも嬉しいポイントです。
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仕事と生活への良い影響は？
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スーパーフルフレックス制度のおかげで、集中できる時間に仕事を進められ、効率が上がりました。予定がある日は少し早く仕事を終えるなど、時間に余裕が持てるようになり、心にもゆとりが生まれています。また、FFデーでは、普段より早く帰れることで、趣味の時間を大切にでき、リフレッシュすることで次の日の仕事にも前向きに取り組めます。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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私のスキルアップに一番役立っているのは、OJTを中心とした実践的な教育体制です。実際の業務を通じて学ぶ機会が多く、先輩社員がすぐそばでサポートしてくれる環境が整っています。特に入社1〜2年目の頃は、右も左も分からない状態でしたが、先輩が丁寧にフォローしてくれたことで安心して業務に取り組むことができました。
ただ手順を教えるのではなく、なぜそうするのかといった背景まで教えてもらえるので、表面的な理解ではなく、応用力や考える力が身についたと感じています。また、業務後に声をかけていただいたり、改善点を一緒に振り返ってもらえたことも、成長の大きなきっかけになりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社ならではの制度として、全社員が社長と直接面談する機会が設けられている点が挙げられます。社員一人ひとりの意見を大切にし、会社をより良くするための取り組みに積極的に反映されています。
その一環として、スーパーフルフレックスタイム制度の導入やオフィスカジュアルの採用など、働きやすい職場環境の整備にも力を入れており、社員の声に耳を傾けながら制度面の改善を進めている点が特徴です。
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仕事と生活への良い影響は？
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当社の福利厚生は、親会社と同様の制度が導入されており、映画館の割引や各種施設の優待利用など、プライベートの充実にもつながる内容が整えられています。そのおかげで、仕事と生活のバランスを保ちながら、リフレッシュする時間を確保できています。
また、資格取得に関しては、会社が受験費用を負担してくださる制度があり、自己成長を後押しする環境も整っています。さらに、一定レベル以上の資格を取得すると奨励金が支給されるなど、意欲を高めてくれる仕組みも魅力です。
その他にも、「Anniversary休暇」といった記念日を祝うための特別休暇制度や、有給休暇の取得がしやすい職場の雰囲気など、働きやすい環境が整っており、仕事のモチベーション向上にもつながっています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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Anniversary休暇
資格取得奨励制度
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では数多くのコミュニティや部活動が存在しています。
というのも、社員同士の距離が近いことや会社側が社内交流を促進する動きがあり、そのおかげもあって多くのコミュニティや部活動があり、先輩/後輩、若手/ベテラン関係なく活発な交流が生まれています。
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仕事と生活への良い影響は？
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コミュニティや部活動に参加することで、業務では関わることがない人とも繋がりが生まれ、社内に頼れる存在が増えたと実感しています。
また、参加する日を楽しみに、日々のモチベーションがあがっているとも思っています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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グループ制度の導入により、自分の立場がより明確になった気がしています。
それにより、まずはグループへ貢献できることを考え行動し、それが次に部への貢献となり、最終的には会社への貢献に繋がっていると実感することが多くあります。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内コミュニケーション支援制度です。
条件はありますが、最大で3300円分の支援費が出るので、飲み会で少しいいコースを楽しむことができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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半期に1度、支援制度を利用して同期会が開催されるので、勤務地の違いであまり会えない同期ともお話できる機会ができて、よい息抜きになります。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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目標設定は、自分のレベルやそろそろできるようにならないといけないことなどが、部長との面談でわかるので、成長につながるのかなと思います。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得奨励制度やチャレンジ制度があることで、全員が自身のスキルアップやステップアップに挑戦しやすい環境であると思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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新しく行動を起こすのが苦手だった自分がなにか新しいものに挑戦してみようかなという気持ちになり、
精神的な成長を感じます。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度
チャレンジ制度
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.09
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得のための制度が充実していると思っています。またスーパーフレックス制度を取り入れているため、出勤のタイミングもそこまで固くない印象を持っています。ただ、家賃補助がない点は少し残念ではあります。
評価も納得のいくもので、働く場所が本社でなくてもしっかり見てくれていると感じています。また、自分の評価に納得のいかない場合は、チャレンジ制度で自分からアピールすることもできるため、良いと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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目標を半年に一回設定し、そこに向かって進むわけですが、会社が「人の成長こそ、企業の成長」という考えを持っています。そのため、資格取得奨励制度などで成長できる機会を与えてくれることに加え、メンター面談などで心身を気遣ってくれて、非常に良いと思います。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度
長距離通勤制度
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1年に1回、有給休暇とは別にアニバーサリー休暇があり、記念日や家族の誕生日などにお休みを取ることが可能です。
また5年に一度くらいのスパンで、社員旅行ができるのも楽しみです。
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仕事と生活への良い影響は？
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アニバーサリー休暇があることで、記念日に休みを取ることができるため、そこをモチベーションに日々の業務を頑張ることが出来ています。
また、社員旅行が楽しみなため、勤続していられる部分もあります。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度があるため、それをモチベーションに資格取得のための学習をすることができます。また資格受験時に合否に関わらず1回目は全額受験代を負担してもらえる制度があるため、怖がらずにチャレンジする機会となっています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自ら発信して昇進の機会を得られるのがこの会社ならではと思います。
自身の結果に対して上司からの評価で昇進するだけでなく、自分がこれにチャレンジするから昇進したいといった昇進の仕方も存在しています。
自分の行動次第で、自分のキャリアを変えていく制度があるのは特徴的だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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周りでチャレンジし昇進した人を間近で見て、私も積極的に頑張らないとと思う気持ちをもたらしてくれています。積極性のある人からは前向きな影響を受けやすいので、業務にも前向きに取り組めている実感が得られています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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スキルアップについては資格取得奨励制度が役立っていると感じます。
受験費の負担や合格の奨励金が資格取得へのハードルを下げていますし、最近は持っている資格レベルによって月毎に奨励金を貰える制度もできて、やる気に繋がっていると感じます。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社内部活動やコミュニティ、ベネフィットステーション、TJK健康推進イベント等
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仕事と生活への良い影響は？
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社内部活動、コミュニティに多数在籍し、部内だけでなく社内のメンバーとも親睦を深められています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格奨励制度やメンター制度は今後の仕事の在り方、ビジョンに具体的な実現性を見出せるので良いと思います。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「コミュニケーション支援制度」があることです。
5人以上かつ３部門以上であつまって交流をする際に会社から支援をいただけるという制度で、同一メンバーなら半年に一度利用できます。
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仕事と生活への良い影響は？
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飲み会を企画するときに、自然と他の部署の人も呼ぶように意識するので、横のつながり醸成につながると思います。
この制度のおかげで半年に一度は同期で集まる習慣ができました。
また、気になっていたけどちょっと値段のハードルが高いお店にも行きやすいです。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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全社員の保有資格が見られるのが助かっています。
次にどんな資格を取ったらいいか迷ったときに、同じ部署の少し上の人の資格保有欄を見て指標を定めています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格奨励金制度があるので、資格取得のモチベーションアップになっています。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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弊社では退職した従業員を再び雇用するアルムナイ採用を行っています。
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励金制度は資格を取得する上でのモチベーションにつながりました。
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株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : システムエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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クレスコ・デジタルテクノロジーズならではのスキルアップ体制は？
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資格取得奨励制度や、幅広いジャンルの動画学習ができる「Schoo」のサービスを活用しています。
資格取得奨励制度では、受験料の補助があるため積極的に挑戦しやすくなっており、さらに高いレベルの資格を取得すると奨励金が支給されるため、学習へのモチベーション維持にもつながっています。
また「Schoo」では、業務効率化やコミュニケーションスキルなど、仕事を進めるうえで自分に足りないと感じている分野について、動画で手軽に学ぶことができます。動画形式なので、通勤時間などのスキマ時間を活用しやすいです。
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