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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
10代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様のご要望がまだ具体的に固まっていない案件において、
イメージのすり合わせがしやすいよう、内容を整理して共有を行いました。
その結果、スムーズに制作を進めることができ、仕上がりについてもご満足いただけました。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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メールや電話でのお客様とのやり取りにおいて、スピード感を意識しつつ、丁寧な対応を心がけていきたいです。
また、お客様のご要望を正確に把握し、社内との連携も含めてスムーズに進行できるよう努めていきたいと考えています。
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失敗から得た教訓は？
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思い込みによるミスを経験したことから、「自分の認識を過信しないこと」の大切さを学びました。
ダブルチェック・トリプルチェックを意識し、常に確認を怠らない姿勢を持つことで、
ミスの防止につなげていきたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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まずは行動してみることを意識しています。
確認や検討だけで止まらず、実際に動いてみることで、課題や改善点が見えてくることも多いと感じています。
小さなことでも一歩踏み出すことで、業務の前進やチーム全体の効率化につながるよう心がけています。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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業務が重なり忙しい状況のときに、一緒に状況を共有しながら対応してくださった先輩です。
同じ忙しさの中でも声をかけていただき、
一緒に乗り越えていける安心感があり、とても助けられました。
頼りがいのある先輩の存在に、改めてありがたさを感じた瞬間でした。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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業務上のミスを防ぐため、全体の流れや周囲の状況にも注意を払いながら業務に取り組んでいます。
また、業務をよりスムーズに進められるよう、ExcelやAIなどを活用し、作業効率の向上や業務改善につながる工夫を行うことも意識しています。
チーム全体の負担軽減や効率化につながるよう、今後も取り組んでいきたいです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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依頼された内容をそのまま進めるのではなく、「これ、もう一段クオリティ上げられるな」と思って、プラスで提案まで踏み込んだ案件がありました。
仕様面で少し手を加えることで仕上がりが良くなるポイントがあったので、こちらから改善案を出して、そのまま反映まで対応しました。
結果的に「そこまで考えてくれているとは思わなかった」と言っていただけて、ちゃんと一歩先の価値を出せたなと感じています。
言われたことをやるだけなら誰でもできるので、「＋αをどこで出すか」は常に意識しています。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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いろいろな商材を扱っているのが強みだと思うので、それぞれの仕様がすぐに把握できるカタログがあると、さらに使いやすくなると感じます。
毎回確認する手間がある部分もあるので、一覧で比較できたり、パッと仕様がわかる形になっていると、検討スピードも上がると思います。
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仲間から学んだことは？
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日々のやり取りの中で、同じ仕事でも人によって進め方や考え方が違うことに気づかされる場面が多々ありましたので、
自分のやり方がすべてではないと感じるようになり、少しずつ視野が広がっていると思います。
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失敗から得た教訓は？
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仕様の確認ミスや、コミュニケーション不足によって認識にズレが生じてしまったことがありました。
この経験から、「分かっているつもり」で進めるのではなく、細かい部分までしっかり確認すること、そして早めにすり合わせを行うことの重要性を強く実感しました。
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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好きなアイドルを、自分で一からプロデュースしてみたいです。
コンセプトや世界観づくりはもちろん、衣装・グッズ・ビジュアル・展開方法まで、「ファンとしてこうだったら最高」という理想を全部詰め込みたいです。
ただ可愛い・かっこいいだけじゃなくて、「推していて楽しい」「ちゃんと沼にハマる」設計まで考えて、細部までこだわり抜いたアイドルを作ってみたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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あえてもっと無理そうなことを言って、場の空気を一度ほぐすようにしています。
「それ無理でしょ」と思っている状態だと、どうしても思考が止まりがちなので、少し極端なことを言って笑いを取ることで、まずは雰囲気を前向きに切り替えることを意識しています。
そのうえで、「じゃあ現実的にできるラインはどこか」と話を戻していくことで、自然と“やれることを考える空気”に変えていきます。
重くなりすぎないようにしつつ、前向きに動ける状態を作ることを大事にしています。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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自分だけでは判断に迷ってしまう場面や、対応に詰まってしまったときに、すぐに相談に乗ってくれて助けてもらえた瞬間です。
状況を整理してくれたり、的確なアドバイスをもらえたことでスムーズに進めることができ、「この人がいてくれて本当に助かった」と感じました。
忙しい中でも手を止めてサポートしてくれる環境があることに、とてもありがたさを感じています。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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どんな話でも一度受け止めて、まずはしっかり聞くことを意識しています。
意見や相談の内容に関わらず、否定から入らずに話を聞くことで、「とりあえず話してみよう」と思ってもらえる空気づくりを大切にしています。
ちょっとしたことでも気軽に共有できるようになることで、結果的にチーム全体のコミュニケーションもスムーズになると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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単にご要望通りの図面や資料をお見せするだけでなく、「実際に形になったものを見るのが一番イメージが湧くはず」と考え、試作品を自ら持参して提案を行いました。
お客様からは「ここまで準備してくれるとは思わなかった」と驚きと喜びの声をいただき、結果として当初の希望以上の仕様で納得感を持って進めることができました。机上の空論ではなく、常にプラスアルファの「実体」を提示する姿勢を大切にしています。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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ファンだからこそ、もっと「直感的に使いこなしたい」と感じます。具体的には、UI/UXの徹底的な整理による「情報の見やすさ」の向上と、何かあった時の「対応の濃密さ（スピード×深さ）」の強化です。
「痒い所に手が届く」ようなレスポンスの速さと、こちらの意図を先回りして汲み取ってくれるサポート体制があれば、もうこのサービス以外は考えられないほどの唯一無二の存在になれるのではないでしょうか。
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仲間から学んだことは？
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「自分ひとりで完結させるのがプロの仕事だ」という思い込みを壊されました。あるプロジェクトで、行き詰まっていた私に仲間が「早い段階で周りを巻き込む方が、結果的にお客様への価値が最大化される」と声をかけてくれました。抱え込むのではなく、チームの知恵を掛け合わせることで、自分の限界以上の成果が出せるという視点は、私にとって大きなパラダイムシフトでした。
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失敗から得た教訓は？
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見積書の作成に時間をかけすぎてしまい、競合他社に先を越されて案件を逃してしまった経験があります。「正確さ」を追求するあまり、ビジネスにおいて最も重要な「スピードという誠実さ」を見失っていました。
どんなに素晴らしい内容でも、相手が必要な時に手元になければ価値はゼロです。この失敗以来、「スピードに勝る付加価値はない」と思い、7割程度の完成でもいいからまず出してみるという即断・即着手を徹底しています。
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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「世の中の常識を塗り替える、全く新しい自社ブランド」の立ち上げに挑戦したいです。
既存の枠組みや損益分岐点などを一切気にせず、ただ純粋に「これがあったら世界がもっと面白くなる」という理想だけを詰め込んだプロダクトを開発できたら面白そうだなと思います。そのプロセスで得られる技術や知見は、巡り巡って今の本業にもとてつもないイノベーションをもたらすと信じています。
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チームを前進させるためにしていることは？
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言葉で説得するのではなく、まずは「小さな実績を最速で作って見せる」という行動で空気を変えたいです。「どうせ無理」という言葉の裏には、成功イメージが持てない不安があるはずだからこそ、まずは私が一番に手を動かし、小さな成功をチームに共有します。「あ、そのやり方ならいけるかも」という手応えを一つずつ積み上げることで、後ろ向きな空気を「挑戦してみよう」という活気に変えていきたいです。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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実務で行き詰まっていた時に、ただアドバイスをくれるだけでなく、「一緒に手を動かして形にする」という実務レベルのサポートをしてくれた仲間の存在に救われました。
特に、企画のアイデア出しで煮詰まっていた際、フラットな視点で一緒にブレストをしてくれたことで、自分一人では到底たどり着けなかったユニークな切り口が見つかりました。自分も誰かにとっての「突破口を開く存在」でありたいと強く感じた瞬間です。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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メンバーが一人で悩みや課題を抱え込まないよう、「異変への察知とクイックレスポンス」を意識しています。
少しでも困っている様子があれば、躊躇わずに「何か手伝えることはある？」と声をかけ、実務的なヘルプに入るようにしています。「困ったときはすぐ誰かに頼っていいんだ」という空気感を自ら体現することで、チーム全体がオープンに相談し合える、風通しの良い土壌づくりに貢献したいと考えています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : ECカスタマーサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様に納期のご連絡をする際に、ご希望の納品日に間に合わせるための追加料金も先に提示しておいたことです。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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優先順位を決めてから仕事をします。
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仲間から学んだことは？
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言葉遣いや、メールの文章の作りかた、コミュニケーション能力を学びました。
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失敗から得た教訓は？
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期待を捨てて事実で動く
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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キャパオーバーしそうなときに、さりげなく手伝ってくれた瞬間
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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貢献できているかわからないですが、
みんなが見れていない部分を見ていたり、工場との連携に貢献しているのかなと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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購買業務では「無理です」と伝える場面も少なくありませんが、そこで終わらせない対応です。急ぎの依頼で、通常2週間かかる部品を「3日後に欲しい」と依頼された。標準ルートでは到底不可能だったため、まず「通常の調達ルートでは難しいですが、いくつか可能性を探ってみます」と伝えた上代替案を取り上げることです。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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今のサービスは、優秀な購買先輩者の「経験と嗅覚」に依存している部分が大きいです。過去のパターンから「この部品、そろそろ廃盤になりそう」「この時期、この業者は遅延しがち」といった予兆を感じ取れるのはベテランならではですが、属人化しがちです。
購買データと外部情報をAI連携させた「予兆検知アラート機能」 を実装してほしいです。
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仲間から学んだことは？
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報告や連絡は「正確で漏れのない完全な情報」を、整えてから出すものだと思っていました。特に購買は「金額」「納期」「仕様」など、少しの誤差も許されない情報を扱うため、「確認が取れるまで出さない」が美徳だと考えていました。
仲間からの学び:
先輩社員は、海外サプライヤーからの納期遅延の連絡を受けた際、まだ詳細が確認できていない段階で、「いま、こういう情報だけ入っています。詳細は追って報告しますが、現時点では〇〇という可能性が高いです」 と、「わかっていること／わかっていないこと」を明確に区別して、まずは共有していました。
「完璧な情報を、整えてから出す」という当たり前が、「今ある情報を、不完全でもとにかく出す。そのうえで『何が確定していて、何が未確定か』を明確にする」に変わりました。不完全な情報でも、「見立て」と「確定度合い」をセットで伝えることで、相手は「待つべきか、動くべきか」の判断ができます。結果として、「早さ」と「正確さ」のトレードオフではなく、両立に近づけました。
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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「モノを買う」という購買の根本的な定義を、ゼロベースで組み替えてみたい。
現状の購買は「あるべき姿」を外部から調達する行為です。しかし、もし予算も時間も無限なら、「調達する」という発想自体をやめて、「自前で創り出す」という領域に踏み込みたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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一緒に考えよう。うまくいかなかったら、その時はその時で、私は前に出るから大丈夫です。新規サプライヤーの開拓を提案してきた時、チーム内では「実績もないところに頼るのはリスクが高すぎる」という反対意見が出ましたそれは挑戦しても大丈夫と一緒にやってみました。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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「何とかします」と口で言う人はたくさんいます。でも、何も言わずに、上司水谷さんでは、自分の時間と体力を使って、実際に動いてくれたこと。しかも、結果を出した後も「どや顔」ではなく、淡々と「できたよ」と言うだけで心強いです。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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私自身が「助けてください」と、躊躇なく言うようにしています。そして、誰かが「助けて」と言った時は、できるだけ「いいですよ」と即答するようにしています。
私の担当案件が複数重なり、明らかにキャパシティを超えていることに気づきました。私は優先順位をつけていただくか別のメンバーが「これ、手伝っていただけませんか」と声をかけてきた時は、たとえ自分も忙しくても「あとで時間を作るので、まずは何が必要か教えて」と返すようにしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : ECカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様が無理だと思っているタイトな納期や特殊な仕様に対し、安易にできないと回答せず、工場などに交渉して、難しい場合でも、ただ断るのではなく、現状で可能な最善の代替案をだすことを心がけています。その結果感謝のお言葉をいただくことが多いです。
また、サイトの表記が古い、分かりづらいことを指摘された際に
すぐに内容を修正し、最新の情報にアップデートした状態でご案内しました。
スピード感をもって対応した結果、感謝の言葉をいただきました。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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・リピート注文
過去の注文履歴から、同じ仕様をワンクリックで再注文できる機能
・ランク特典
注文回数に応じて「常連→達人」のようにランクが上がって、特別なノベルティや、新商品を先行で確認できるなど
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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特定の人ではなく複数人いるのですが
自分のミスを報告した際、嫌な顔一つせず「報告してくれてありがとう。」「この経験を次に生かそう！」などと、前向きな言葉で受け止めてくださった時です。
正直、自分の中ではすごく落ち込んでいたのですが、その言葉に救われて改めて前向きな気持ちになれました。
素直に打ち明けられる環境があったおかげで、報告が遅れることなく無事に解決までつなげられてよかったです。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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相手からの相談や提案に対して、たとえ内容が難しくても、最初から「無理です」と否定しないことを意識しています。
まずは「確かにそうですね」のように一度受け止めて、相手が安心して意見を出し切れる空気を作る。
その上で、「今の状況だとこうなるから、こっちの方法なら実現できるかも」と一緒に解決策を探ってみる
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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商品制作に関するお問い合わせの中で、
本来のサービス範囲を超えたご相談をいただくことがあり、
あるとき、イベント企画として特定の漫画やゲーム作品を使用した商品化についてご相談をいただきました。
内容としては権利的なハードルが高く、通常であれば返答が難しいケースでした。
ただ、「やりたい」という想いが強く伝わってきたため、
専門分野外ではあるものの著作権に関する基本的な考え方とあわせて、
現実的に実現可能な進め方を提案しました。
直接的に商品を提案したわけではありませんが、
「相談してよかった」と思ってもらえる対応を意識しました。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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商品ごとのテーマやデザインに沿った商品写真の掲載
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チームを前進させるためにしていることは？
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無理に前向きな言葉で打ち消すのではなく、
まずはその空気が生まれている理由を考える。
そして、いきなり「できる」と言うよりも、
「ここまでならできそう」という小さな一歩を一緒に見つけることを意識する。
実際に小さな成功体験が積み重なることで、
「やってみたらできた」という実感が生まれ、
チーム全体の雰囲気も前向きに変わっていくと思います。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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外部コンサルタントの導入を検討していた際、
費用対効果の判断材料として、現状のコストと必要な売上ラインをもとに
「どのくらい売上が伸びれば回収できるのか」といった試算表を作成してもらったこと。
他にも必要資料の準備に時間を割く必要があったのと
自分自身、数字の整理やシミュレーションがあまり得意ではないため、
意思決定に必要な情報を分かりやすく可視化してもらったことでとても助かりました。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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相手が安心して発言や相談ができるよう、
言葉の選び方や伝え方には常に配慮するよう心がけています。
特に、相手の意見や状況を一度受け止めたうえで返答することや、
否定から入らないコミュニケーションを意識しています。
自分自身も分からないことは素直に共有することで、
周囲が発言しやすい雰囲気づくりに貢献できていればと考えています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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キャパオーバー気味の仕事量を持っていた時に手伝えるよと声をかけてもらえたときです。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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フラットな関係性を築くことはできてると思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客さんの声をもとにニーズに合わせた新商品をリリースしたこと
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より良い仕事をするために、なにをする？
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お客さんのリアルな声を拾える環境が必要だなと思う
リアルな声を集めてそれをもとに求められてる姿に近づいていく
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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キャンペーンページの作成を依頼した際、私のつたない説明をうまく拾い上げてくれるデザイナーさんたちには頭が上がりません
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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会議で話しやすい雰囲気を作れるように普段からコミュニケーションをとるようにしている
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 採用・広報担当
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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弊社開催の1Dayオープンカンパニー「MEET YOU」において、学生さんから「あっという間だった」との回答を複数いただきました。拘束時間が決して短くない中で、そのように感じていただけたことは、当初の期待を上回る満足度を提供できた結果ではないかと捉えております。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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イベントを通じて「あっという間だった」と感じてくれた学生さんが、その熱量をそのまま外へ発信したくなるような仕掛けを期待します。
単なる感想に留まらず、自分の体験を「誰かに教えたい」と思える仕組みが整えば弊社のファンになってくれるのではないかと考えます。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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私が体調不良により1Dayオープンカンパニー「MEET YOU」や合同説明会などに参加できなくなった際に、幹部の皆さんはじめ、たくさんの社員がカバーしてくださいました。先輩・後輩・拠点が離れている方、そして同期に支えられ、無事27卒の1Dayオープンカンパニーは開催できたと思います。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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採用部門では最年少ということもあり、できる限り学生の目線に立って、1Dayオープンカンパニー「MEET YOU」の内容を考えたり、5Daysインターンシップの仕組みを作ったりしております。まだまだ知識不足ですが、「ひとまずやってみて」それがどうなるのか、体感したものをチームに還元することを心掛けています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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提案サンプルのデザインで、依頼要件は「とにかくスピード感を持って幅広く提案」だったが、それに加えて購買意欲を意識したフックになる要素を付け加えた。具体的には、商品に付加価値や限定感を付与し、一歩踏み込んだ商品設計を行なった。結果としてクライアントからは「ここまで考えられているとは思わなかった」と評価され、良い提案につながった。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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ストレスなく一気通貫で完結できる体験を期待します。要件整理から提案、修正、納品までの流れがスムーズで、やり取りの回数や工数を最小化しつつ、納得感のあるアウトプットにしたい。
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失敗から得た教訓は？
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凡事徹底。日々の整理整頓、報連相を怠ってしまうと、ちょっとしたミスが大きな損失を生む可能性がある。あの時、なんで確認しなかったんだろうと思っても遅いので、日々徹底して行うことの大事さを感じた。
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チームを前進させるためにしていることは？
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一見するとネカティブな要求だったとしても、目的の真意を汲み取り自分たちにまず何ができるかを考えて、無理ではない部分を探してまずはそこを目指す。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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チーム全員。それぞれに強み役割があって誰1人欠けることなく仕事をしているからこそ、仕事の幅、売り上げにつながっている。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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積極的に意見を出したり、疑問をなげかけたり、これは良いなと思ったナレッジの共有を行なっている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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営業用の提案サンプルを作った時、すごく反応が良かったこと
「もっと早く出会いたかった」と言ってもらえた時
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より良い仕事をするために、なにをする？
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自分がコンテンツIPのファンで、POPUPなどに参加する側だった場合
・自分の住んでいる地域でも開催してほしいと思う
・情報がもっと入りやすくしてほしいと思う
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仲間から学んだことは？
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仕事の時間以外でもイベントに参加したりグッズの情報を集めるなど、プライベートでも「そういう目線」を忘れないこと。
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失敗から得た教訓は？
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ミスがあるまま商品が進んでしまい、結局現地での販売ができなかったことがあり、
どんなに忙しくても細かいことまでチェックをしなければいけないと思いました。
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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100万円のグッズを出す
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チームを前進させるためにしていることは？
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失敗からなんとか学びを得ようとする
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
-
いきなり無茶振りに近い仕事を頼まれた時に、自分一人ではできなかったであろう作業に協力してくれたおかげで期限に間に合った瞬間。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
-
自分は突出したところはないと思うが、その点でバランスが取れていると思う。
頑張りすぎなければ、という空気を緩和できていたらいいと思う。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 製造サポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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手書きのメッセージカードの同梱を始めたところ、想像以上にたくさんのお客様に喜んでいただけたこと
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より良い仕事をするために、なにをする？
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・板の種類を増やしたい
・キーホルダー/アクリルスタンド以外の商品をもっと見てみたい
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仲間から学んだことは？
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・先輩社員としての考え方
単に教えるだけでなく、今後その人自身が自社の社員としての考え方ができるように導くこと
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失敗から得た教訓は？
-
・思い込みで話さない、決めつけない
・主観的に判断しない
・本質を見極める
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
-
・トラブルがあった際、先輩社員さんと一緒に状況整理をできたおかげで冷静に対処できた
・自身の業務量が多いときに助けていただいたとき
・その方の得意分野を生かして大幅な業務効率化に成功したとき
・その方の発言のおかげで会議がスムーズに進行したとき
・悩みや迷いが生じた際、的確な助言をいただき解決できたとき
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
-
・失敗を責めず、根本的な改善策を一緒に考える
→失敗しても報告しやすい環境を作る
・常に落ち着いた態度でいる
・相手の立場になり、思いやり、心遣いを忘れない
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 製造サポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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現場の勤務なのでお客様と接する機会が無いのですが、短納期案件に対応できた時等でしょうか。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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問い合わせ等に対するレスポンスのスピード感。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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細かく気が付いてくれる方が、都度報告をしてくださる時。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
-
感謝を忘れないことによるコミュニケーション
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : ECカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様からWEBサイトでは対応ができない素材で製作したいと連絡があった時に別の商品を提案して、そちらを注文していただいたこと。
お客様が「このWEBサイトでは難しいかも」と思っていたところに、上手く商品を説明できて注文頂けたので期待をほんの少し超えることができたと思います。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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お客様に満足いただくために1人1人の知識量を増やしていく。
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失敗から得た教訓は？
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最大の教訓は「思い込まずに確認する」です。
相手のことや業務のことなど「分かったつもり」で確認せずに行動すると失敗してしまう可能性が高いため確認は怠らないようにしています。
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チームを前進させるためにしていることは？
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チームのメンバーに「難しいかもしれないけど一旦やってみよう」と声を掛けます。
自らが率先して行動して、自分がやっていることをメンバーに見せて、役割を1人1人に割り振ります。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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尊敬する方は複数人いらっしゃいます。
自分にはない意見や考え方を持っているので、話を聞いていて刺激になります。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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会議の中で意見を出して場を和ませたり、チーム全体を見て引っ張っていけるように精進しています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様の声やチームメンバーの意見を反映した改善・サービスの見直しやキャンペーンの実施。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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一人で考えるよりも、周りの人を巻き込んで色んなアイデアを集めたほうがよりよいものになると思うので、周囲の人と積極的にコミュニケーションをとり、お互いに相談しやすい・意見を言いやすい環境を作ることを意識している。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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周りの様子をよく見ていて、気遣い・思いやりがあり、常に感謝の言葉を伝えてくれる人。周りをうまく巻き込みながら、難しいことを突破する方法を考えたり、新しいことにどんどんチャレンジしていく人。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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困ったことや悩むことがあれば気軽に相談できるような雰囲気づくり。チームメンバー全員が事業をよりよくするためにはどうしたらいいのか考えられるような体制づくり。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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工程手順の改善により品質基準の改善がみられた。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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台紙がそのまま飾れる設計
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仲間から学んだことは？
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じっくり考えスピード感をもって行動する。
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失敗から得た教訓は？
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事前の準備が大切
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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缶バッジ、または自社製品の実演販売
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チームを前進させるためにしていることは？
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私と一緒にまずここまでやろう！
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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間違いの許されない案件で、品質のちょっとした違和感に気付いてくれたとき。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスを責めない、発言をした人を評価し後押しする。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : ECカスタマーサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様からのご注文内容を確認して、おそらくお客様が意図していない
内容ではないかと気づき先回りしてご連絡したところ、やはり誤りで
ある事が発覚し、事なきを得た事。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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リピート注文する際にデザイン数が複数ある物も対応可能になるように出来たら。
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仲間から学んだことは？
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有り難い事に様々なチャンスを与えていただいており、業務に邁進していたが、
一番近い自分チームのメンバーのケアが出来ていない事に気づかされる場面があり、
その事に自身は全く気づけていなかった事があった。その後メンバーに謝罪をし、
やると決めた事はやらないと信頼を失ってしまう事を学びました。
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失敗から得た教訓は？
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凡事徹底
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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自社にある各部門の仕事を全て半年～1年ほど携わってみて自分なりの
気づきを活かした改善提案をしてみたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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まず自身がやってみる姿勢をみせ、その後ポジティブに考えてやる事を伝える。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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自分では気づいていなかった、ハレーションが起こりかけている状態を自分のために
事実をしっかりお伝えしてくれるメンバーがいてくれた事。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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1on1を行ったり、悩んでいるメンバーには自身の失敗談からくる経験をメンバーに伝えたりしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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こうした方がお客様に喜んで頂けるかな？と考え実行し、実際に喜んでいただいたこと。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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実際に自分の携わっているサービスのファンです。改善点を探すのと同時に、いいなと思っているところを伸ばしていきます。
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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自分の仕事は特に周りの方の協力がないとできないので、常日頃本当に助けていただいています！
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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意見を否定しない。自分と違う意見のときも、それぞれの意見を踏まえた落としどころを探探す。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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最近仕事で成し遂げられたことは？
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お客様の意図を汲みとって製造を進めると、感謝のお言葉をいただけることがあり、超えることができたなと思います。
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より良い仕事をするために、なにをする？
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物価高騰があるので、消費者の目線に立った価格改定など
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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普段同じ部署ではない方です。
当方は専門的な部署ですが、専門的な知識がない方でも簡単にできる仕組みを採用しておりますので、ピンチの際は他のところからヘルプで入っていただいております。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスが起きた際はその人に伺うことよりもシステムを改善できないかを考慮しています。
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