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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社BeBlockの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全てが適正な評価を受けている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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得意な領域で働く事ができている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「出来る方法を考える」という考え方が社員に浸透しているので前向きに
とらえる風土だと思います。
そして、失敗を重ねても大きな成長があれば、周囲が評価する風土が浸透しているように思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「出来る方法を考える」は、自身だけの考えでは困難な事でも相談をしたら
様々な方法や考えで実現に向けて前向きにとらえて行動出来るメンバーが多いので
助けられています。
また、自身が入社して数年は失敗を重ねている状況が続いたのですが、様々な機会や
環境をあたえていただき、前向きに取り組み、自身の成長を感じていただいた
上司からお褒めのお言葉を頂く事が出来、働きやすさに繋がっていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テレワークなどフレキシブルな働き方ができるところ。
新しいことに挑戦しやすいところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ライフスタイルに合わせて働けるのがとても助かっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っている人に自然と手を差し伸べる文化が根づいているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が忙しいときでも、「大丈夫？」「手伝おうか？」と声をかけ合う雰囲気があるため、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感があります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を活かすこと、ワークライフバランスを重視してくれること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子どもがいる、妊娠している、などのライフステージを考慮してくれている。
やれそうな業務は任せてくれる。（リーダーなど）
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、上司との距離が近く、挑戦しやすい環境が整っているところです。
新しいことに挑戦しても失敗を責められることはなく、その経験から学びを得ることができる風土があります。
こうした環境のおかげで、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、安心して成長に挑戦できると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社の良さである、上司との距離の近さや挑戦しやすい環境、失敗を責めない風土のおかげで、安心して自分の意見やアイデアを発信できることが、働きやすさにつながっています。
また、失敗を恐れずに新しいことに取り組めるため、業務を通じて自分の成長を実感できる機会も多く、働きがいを感じながら日々の仕事に向き合うことができます。
こうした環境の中で、自分らしく前向きに挑戦できることが、この会社で働く大きな魅力だと感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土と人のあたたかさ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土
この会社らしさだと感じています。 挑戦したいという気持ちを受け止めてくれる環境があるからこそ、安心して新しいことに取り組むことができています。
・人のあたたかさ
私が業務を終えるまで上司が一緒に残ってくださったり、困ったときに先輩が親身に相談に乗ってくださるなど、人のあたたかさがあるところもこの会社らしいなと思います。
挑戦を応援してくれるだけでなく、日々の関わりの中でも人を大切にする文化が根づいているところが、とても気に入っています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : DX/AI
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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身体が重い日は朝から来ません！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗しても、次につなげられるチャンスをくれるところです。失敗を恐れる、前例が無い。など、実践を躊躇させるような環境ではありません。また個人の幸せも大切にしてますので、個人差はあるかと思いますが、自分のスキに対してオープンな雰囲気です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前例を理由に０回答はないので、どう実践するかをワクワクしながら考える事ができます。また、個人の趣味や好みに対してそれぞれがオープンなので、寛容な人が多く、結果スキを仕事にすることができます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝え合う習慣です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的にみんな前向きで活気があるので、楽しく仕事ができていると思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やってみよう」ができる環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やってみたいことがあったときに挑戦できる環境であることは、働きやすさに繋がっていると感じます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
社員を信頼し、ワークライフバランスを重視し、for well beingを実現しようとしてくださっているのが分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社から信頼されている、という責任感で私もそれに見合う誠実な働き方をしなければ、という気持ちになれる。
会社の制度を友人や家族に話すと、必ず『良い会社』と言ってもらえるので、とても誇らしい。
仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して働けるので、決まった時間で働いていたころより効率的である。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己肯定感の高さ、協力的、ポジティブ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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居心地がよく、なんでも話しやすいです。
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