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口コミ 1188件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1188件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の得意な領域で仕事ができる。
品質管理や機材管理を通じて他の社員を牽引できる
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そのために努力・工夫したことは？
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働きやすい環境を自身で築きあげる。
自ら挨拶、人によって態度を変えないなど。
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この仕事で成長できたことは？
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人材育成
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成長できた理由は？
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フリースタイルで仕事に取り組めること
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。
社長の事を1番に考え、探究心に満ち溢れているところ。
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その人から影響を受けたことは？
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常に誰かに仕事ぶりを見られている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員全てが適正な評価を受けている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
得意な領域で働く事ができている。
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この会社での活躍条件は？
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常に考え、新しいことに挑戦すること。
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身に着けるためにした努力は？
-
自ら情報を取得し、とりあえずやってみる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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入社6年目から1週間の休暇がいただける。
リフレッシュ休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
大型連休以外で旅行ができる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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常に感謝の意を持って仕事に取り組んでいる。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様の確認の日にちが遅延してしまい、現状の生産スケジュールでは
ご希望の期日へのお届けが不可だったが、お客様にとって重要なイベントで
使う物で、どうにか間に合わせる事が出来ないかと連絡を受けた際に、
社内で相談を重ね、何とか間に合わせる事が出来、お客様より感謝のお言葉をいただけた事。
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そのために努力・工夫したことは？
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基本メールでのお問い合わせでの対応になるため、お客様からのメール内容を読み予測と先回りした提案が出来るよう、お客様の視点に立って物事をとらえられるよう意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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WEBサイトの店長業務のため製品に関わる知識と前職時代の知識を生かした提案が
社内外で出来るようになりました。
お客様とのコミュニケーションは原則メールでのやりとりになるので、
文章力が自然と向上し、伝える力が身に付いたと感じています。
また、店長業務だけではなく、製造拠点で業務をあたらせていただく機会を得て、
製造とお客様の気持ちを理解した上でのコミュニケーションがとれるようになりました。
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成長できた理由は？
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自社が事業別の組織がメインとなっているため、柔軟な働き方や考え方で業務が実現できる事と、
「まず、やってみる。」という意識が自社に根付いているため前向きにチャレンジが出来る環境にあると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長をはじめ、上司の皆さんが常に会社や個人の成長を考えて接っている
姿勢を背中で示していただいていると思います。
また、困りごとがあった際にご自身の業務は二の次にして、寄り添って
いただけてるので感謝しております。
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その人から影響を受けたことは？
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後輩やパート社員さんから相談を受けた際に、私も自身の業務は二の次にて出来る
限り寄り添った対応をしようと心がけております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「出来る方法を考える」という考え方が社員に浸透しているので前向きに
とらえる風土だと思います。
そして、失敗を重ねても大きな成長があれば、周囲が評価する風土が浸透しているように思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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「出来る方法を考える」は、自身だけの考えでは困難な事でも相談をしたら
様々な方法や考えで実現に向けて前向きにとらえて行動出来るメンバーが多いので
助けられています。
また、自身が入社して数年は失敗を重ねている状況が続いたのですが、様々な機会や
環境をあたえていただき、前向きに取り組み、自身の成長を感じていただいた
上司からお褒めのお言葉を頂く事が出来、働きやすさに繋がっていると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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常に変化をし成長をしていく会社ですので、変化を楽しみ、前向きにとらえる事が
出来る人がいいと思います。常に成長出来る機会が与えて下さる環境なので、主体的に行動できる方だと、自社に向いているのではないかと考えます。
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合わない人はどんな人？
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指示を待つだけの方や、柔軟に物事が捉える事が苦手な方には
向かないかもしれません。
自身で常に考えて行動が出来る方にはやりがいを感じる会社だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40という完全フレックスタイム制度。
WEEK40は周囲のメンバーに配慮をした上で、出勤時間や退勤時間を変える事で
有給を取得する事なくお子様やご家族、自身の予定に合わせる事が出来る環境だと
思います。
また、入社満5年が経過するとリフレッシュ休暇という制度があるため、長期で休暇をとりやすい環境が整っていると感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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WEEK40は通院などが発生した際に時間をずらす事で有給を取得せずに
業務が行える事や自身のプライベートの時間も過ごしやすい制度だと思います。
また、リフレッシュ休暇は長期で休暇がとれる事により、普段出来ない事をプライベートで経験する事が出来、メリハリがついて全力で仕事に取り組めていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・自分の制作したものがお客様に喜んでいただけた時。
・仕事の仲間が笑顔で楽しそう仕事しているのを見ている時
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そのために努力・工夫したことは？
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・コツコツと地味でも一つ一つの仕事に向き合い、どうしたら作業の速さや質を高められるか調べたり、より良くなるために勉強しました。
・仕事仲間にはなるべくフレンドリーに、棘のある言い方にならないように柔らかく接すること、変化に気づき、明るく笑顔で接するように心がけている
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この仕事で成長できたことは？
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私の専門分野に関して自信を持って意見を言えることができるようになり、何か質問されたら、きちんと細かく伝えることができるようになった。
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成長できた理由は？
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コツコツと積み上げてきた長年の経験、また様々なジャンルの案件を下さった営業の皆さんのおかげでもあります。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周りの方々は、それぞれに尊敬できるところが沢山あるため、一人には絞れません。
皆優しく、人のことを悪く言ったりせず、笑顔で楽しい環境を作り出して下る方々が多いです。
目標や、人のために努力していたり、何かに気づいて相談に乗ってくださったり、感謝でいっぱいです。
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その人から影響を受けたことは？
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皆さんが楽しく明るい雰囲気でバリバリ仕事されてる姿見ると、しんどい時も私も頑張ろう！と力をもらえます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テレワークなどフレキシブルな働き方ができるところ。
新しいことに挑戦しやすいところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ライフスタイルに合わせて働けるのがとても助かっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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感謝することを大事にする習慣があり、社員同士がサンクスギフトを送り合う文化が根付いている
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どう向き合い、成長したか
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サンクスギフトを送るのを習慣化することで、周りの人への感謝の気持ちがより深くなった
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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テレワーク、フレックスタイムがある、産休育休がしっかり取れる、リフレッシュ休暇がある
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供がいるとバリバリ働くのは難しいが（何かを犠牲にしなければならない）なんとかフルタイムで頑張れている。
リフレッシュ休暇があることで、遠方の実家への帰省が可能になっている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自律心
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成長できた理由は？
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まずは自分発信で行動することができ、わからないことがあると先輩方が向き合ってくれてフォローしてもらえるので何事も経験することができる
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム、week40制度
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をやっていて本当に良かったと感じるのは、お客様から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときです。
たとえば、ある案件で納期や仕様の調整が非常にタイトな状況だったのですが、社内外と何度も調整を重ね、なんとか納品に間に合わせることができたことがありました。
そのときにお客様から「本当に助かりました。〇〇さんがいてくれてよかったです」と言っていただけた瞬間は、苦労が一気に報われたような気持ちになりました。
また、別の場面では、こちらが意識していなかった小さな配慮に対して「そういう気づかいをしてくれるのがありがたい」と言っていただけたこともあり、「ちゃんと見てくれている人がいる」「自分の存在が信頼に繋がっている」と実感しました。
こうした一言一言が、「この仕事をしていてよかった」と心から思える原動力になっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様から感謝の言葉をいただけるよう、なるべくご要望に応えられるような行動を心がけています。
言われたことだけでなく、相手が本当に求めていることに気づけるよう意識して行動することで、「よく気づいてくれて助かります」と言っていただけたことがありました。
小さな配慮の積み重ねが信頼につながると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で働く中で、物事を俯瞰的に見る力が身についたと感じています。
目の前のタスクだけでなく、チーム全体の流れやお客様の状況も意識するようになり、「今、自分がすべきことは何か」を自分で考えて動けるようになりました。
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成長できた理由は？
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この力が身についた背景には、業務自体が“全体を見ながら動くこと”を求められる環境だったことがあります。
案件ごとに関係者が多く、スケジュール・コスト・品質などさまざまな要素を調整しながら進める必要があるため、自然と「今、誰が何をしていて、自分はどこに入るべきか」を意識するようになりました。
最初は目の前の仕事だけで手一杯でしたが、周囲の動きに気を配ったり、先回りで確認や共有をすることを意識するうちに、徐々に全体像を掴めるようになったと感じています。
そうした積み重ねが、自分自身の成長にもつながったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、いつも周囲に気を配りながら、自分から積極的に動いていける先輩です。
自分の仕事が忙しい中でも、こちらが困っていそうなときにさりげなく声をかけてくれたり、「こういうやり方もあるよ」とヒントをくれることがよくあり、何度も助けられました。
また、誰よりもチャレンジ精神があって、難しい案件でも前向きに楽しんで取り組んでいる姿を見て、「自分もこうなりたい」と思える存在です。
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その人から影響を受けたことは？
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「私もこんなふうに周りを支えられる人になりたい」と思うようになりました。
特に、自分が余裕のない時でも後輩や周囲に気を配る姿に影響を受けて、今では自分も後輩が困っていそうなときには、ひと声かけるよう心がけています。
また、難しい案件にも前向きに取り組む姿を間近で見ていたことで、私も「最後までやり抜こう」と粘り強く向き合えるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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困っている人に自然と手を差し伸べる文化が根づいているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分が忙しいときでも、「大丈夫？」「手伝おうか？」と声をかけ合う雰囲気があるため、一人で抱え込まずに仕事ができる安心感があります。
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どんな人にとって良い会社？
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新しいことに挑戦するのが好きな人にとって、とても良い環境だと思います。
この会社は、若手や経験の浅いメンバーにも、プロジェクトや新しい業務を任せてもらえる風土があります。
自分のアイデアを形にしたり、新しい取り組みに関われる機会が多いため、受け身よりも「自分から動きたい」「もっと成長したい」という気持ちがある人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事に対して受け身な姿勢の人や、独りよがりに動いてしまう人にはあまり向いていないかもしれません。
チームで協力して進める仕事も多く、互いに相談・共有しながら進行することも多いです。
そのため、自分の考えだけで突っ走ってしまう人や、指示がないと動けないタイプの人だと、なかなか周囲との連携が取りづらく、ギャップを感じてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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周囲とのコミュニケーション力と、自ら挑戦していくマインドがとても大切だと思います。
この会社では、チームで連携しながらプロジェクトを進める場面が多く、情報共有や相談をしっかり行うことが信頼関係のベースになります。わからないことをそのままにせず、積極的に質問できる人の方が、成長も早いと感じます。
また、年次や経験に関わらず「やってみたい」と手を挙げると任せてもらえる環境があるので、挑戦したい気持ちがある人ほど活躍できる会社です。
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身に着けるためにした努力は？
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日々の業務の中で、意識的に声かけをしたり、相談・共有のタイミングを増やすように心がけています。
また、周囲の人たちも相談しやすい雰囲気を作ってくれるので、コミュニケーションをとることが習慣になりつつあると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「week40制度」というフルフレックス制度があり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働ける制度です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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プライベートの予定に合わせて、出社時間や退勤時間を柔軟に調整できるので、無理なく予定と仕事を両立できています。
たとえば、病院や役所、家族の用事など、平日昼間にしかできないことも気兼ねなく対応できます。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中でありながら、1人の応募者としてではなく“1人の人”として丁寧に向き合ってもらえたことが印象に残っています。
特に、社内見学をお願いした際に、希望を快く受け入れてくださり、実際の職場の雰囲気や社員の方々の様子を自分の目で見ることができたのは、とても安心につながりました。
一方的に評価される選考ではなく、「お互いを知ろうとしてくれるスタンス」が伝わってきて、この会社で働きたいという気持ちが強くなりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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かかげた目標が達成できて、自分と周りの成長を感じたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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コミュニケーションをとること、こまめな進捗確認。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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特定の人というよりは、みんなそれぞれに尊敬できるところが有ります。
コミュニケーション能力に長けていたり、周りを見る視野の広さだったり、言葉の選び方だったリ、業務の効率の良さだったりです。
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その人から影響を受けたことは？
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良いところは見習おうと思いますが、背伸びしすぎず、自分のできる範囲で真似します。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を活かすこと、ワークライフバランスを重視してくれること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子どもがいる、妊娠している、などのライフステージを考慮してくれている。
やれそうな業務は任せてくれる。（リーダーなど）
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合わない人はどんな人？
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人に迷惑をかけてでも自分の主張を押し通したい人。我が強いことは良い面も悪い面もありますが、浮いてしまう可能性があります
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この会社での活躍条件は？
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柔軟な思考。いろんなイレギュラーや方向転換が起きるから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40、テレワークができる、
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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急な通院や、子どもに関する対応にも、WEEK40を使えば、週40時間勤務を実現できること。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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「人柄」や「今までどんな努力をしてきたか」を見てくれること。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アニメやゲームのグッズを製作する会社でセールスのお仕事をしているのですが、有名タイトルのグッズなどを取り扱う事もよくあります。
そういった商品が店頭に並んでいたり、
SNSで紹介されているのを見かけた時に良かったと感じます。
また自分が対応しているお客様から、案件をいただける頻度や金額が多くなったときに、がんばってよかったなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様が弊社にご発注したいと思っていただけるようなご対応を心がけています。
具体的にはお客様が弊社と取引を行う際に、やり取りがやりやすいと思っていただけるようにスムーズな対応や、先回りをしたご案内、お客様に寄り添ったご提案など、お取引をさせていただくお客様が弊社のファンになっていただけるようなご対応ができるように日々お仕事に励んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
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早い段階から大きなクライアントを任せてもらったり、後輩の育成に関わったりと、実践的な経験を多く積むことができていると感じています。
その中で、お客様の要望に応えるだけでなく、「その先に何が必要か」を考えて提案できるようになったり、自分の経験をすぐにアウトプットすることで、より業務に対する理解を深めることができました。
こうした経験を通じて、日々の仕事の中で自分の視野が広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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成長できた理由は、主体的に行動することを大切にしてきたことと、挑戦を後押ししてくれる会社の環境にあると思います。
お客様への提案やチームでの動き方についても、常に「どうすればもっと良くなるか」を自分なりに考え、実践することを意識してきました。
また、年次に関係なく大きな案件や新しい役割に挑戦させてもらえる環境があったことで、自然と責任感や対応力が磨かれたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬しているのは、セールスグループの先輩方です。
どんな時でも寄り添ってくださり、質問しやすい環境を作ってくださるだけでなく、困ったときには一緒に解決策を考えてくれる方ばかりです。
常に相手の立場に立って考え、チーム全体を前向きにしてくださる姿勢を見て、自分もそのような先輩になれるように心がけています。
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その人から影響を受けたことは？
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先輩方からは、常に相手の立場に立って考えることの大切さや、困難な状況でも冷静に対応する姿勢を学びました。
その影響で、私自身もお客様やチームメンバーに寄り添いながら行動することを意識するようになり、より柔軟で前向きな対応ができるようになったと感じています。
また、こうした経験を通して、周囲とのコミュニケーションや問題解決の方法についても学ぶことが多く、自分の成長につながっていると実感しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っているのは、上司との距離が近く、挑戦しやすい環境が整っているところです。
新しいことに挑戦しても失敗を責められることはなく、その経験から学びを得ることができる風土があります。
こうした環境のおかげで、自分の意見やアイデアを積極的に発信でき、安心して成長に挑戦できると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この会社の良さである、上司との距離の近さや挑戦しやすい環境、失敗を責めない風土のおかげで、安心して自分の意見やアイデアを発信できることが、働きやすさにつながっています。
また、失敗を恐れずに新しいことに取り組めるため、業務を通じて自分の成長を実感できる機会も多く、働きがいを感じながら日々の仕事に向き合うことができます。
こうした環境の中で、自分らしく前向きに挑戦できることが、この会社で働く大きな魅力だと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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オフィスの雰囲気がとても良く、助け合いの文化が根付いていることに驚きました。
同僚や先輩が自然に協力し合い、困ったときには声をかけて支えてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
こうした環境のおかげで、自分も周囲に積極的に関わりながら、チーム全体で成果を出すことの大切さを実感しています。
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どう向き合い、成長したか
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私自身も自分から周囲に声をかけたり、困っている人がいれば積極的にサポートするよう心がけています。
また、先輩や同僚から学んだやり方や考え方を自分の行動に取り入れ、チームの一員として協力しながら成果を出せるよう努めています。
こうした取り組みを通じて、助け合いの文化の中で自分も成長し、チームに貢献できることを実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に行動できる人や、チームを大切に考えられる人、そして日々の業務や周囲のサポートに対して感謝の気持ちを持てる人にとって、とても良い会社だと思います。
理由は、弊社の業務は個人ではなくチームで仕事をすることが多く、たくさんの人と協力して案件を進めていくからです。
また、失敗を恐れず取り組める環境だからこそ、周囲への感謝や信頼関係を大切にする姿勢が、働きやすさや成長にもつながると思います。
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合わない人はどんな人？
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逆に、自分勝手な行動をしたり、協調性を欠いた考え方を持つ人にはあまり向かない会社だと思います。
弊社ではチームで成果を出すことや周囲と連携して行動することが非常に重視されます。そのため、自分だけの都合や考えに偏ってしまうと、仕事がスムーズに進まなかったり、周囲との信頼関係を築きにくくなってしまいます。
チームを大切にし、協力して物事に取り組める人であれば、より働きやすく成長できる環境だと感じます。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、積極的に行動する姿勢と、チームを大切にするマインドが必要だと感じます。
理由は、弊社では自分から提案したり新しいことに挑戦する機会が多いためです。
また、周囲と協力しながら仕事を進めることが求められるため、チームメンバーの立場を考え、互いに支え合う姿勢が大切です。
こうした能力やマインドを持つことで、安心して挑戦しながら成長でき、周囲と信頼関係を築きながら成果を出せると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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積極的に行動する姿勢やチームを大切にするマインドを身につけるために、私は日々、自分から考え提案することや、相手の立場に立って協力することを意識しています。
周囲の先輩方も、困ったときには知識や経験を共有してくださり、その姿勢から多くを学んでいます。
こうしたことを意識することで、自分自身少しずつ成長できていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ワークライフバランスについてはとても仕事とプライベートを両立させやすい制度がそろっていると思います。フレックス制度のWeek40です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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Week40では出退勤の時間を自由に決められる制度で、前日に遅い時間まで仕事をした日の翌日は遅く出社したり、買い物や飲み会など私用の用事がある日には早めに退勤をすることができます。一週間で40時間しっかり業務を行えば時間配分は自分で決められるため、とてもうれしい制度になっています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考中に感じた魅力は、社員の方々の温かさと、会社全体の雰囲気の良さです。
選考のやり取りを通して、どんな質問にも丁寧に答えてくださり、こちらの考えや想いをしっかり受け止めてもらえたことが嬉しかったです。
こうした対応から、この会社ではチームや人を大切にする文化が根付いていることを実感でき、入社後の働きやすさや安心感を感じました。
また入社前と入社後のイメージがほとんど変わらない部分もとてもいいなと感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分から積極的に取り組む力
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成長できた理由は？
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この会社では「挑戦したい」という気持ちに対して否定せず、まずはやってみようと背中を押してくれるので
さまざまな業務に前向きにチャレンジできるようになり、自分の可能性を広げることができました。
その姿勢をきちんと見て評価してくださる環境です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土と人のあたたかさ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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・「まずはやってみよう」と言ってもらえる風土
この会社らしさだと感じています。 挑戦したいという気持ちを受け止めてくれる環境があるからこそ、安心して新しいことに取り組むことができています。
・人のあたたかさ
私が業務を終えるまで上司が一緒に残ってくださったり、困ったときに先輩が親身に相談に乗ってくださるなど、人のあたたかさがあるところもこの会社らしいなと思います。
挑戦を応援してくれるだけでなく、日々の関わりの中でも人を大切にする文化が根づいているところが、とても気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて動ける人や、成長したいという意欲を持っている人
「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦を後押ししてくれる風土があるため、自分の意志を持って行動できる人ほど、のびのびと力を発揮できると思います。
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合わない人はどんな人？
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チームで協力しながら仕事を進める場面が多いため、周囲と連携することが苦手な方や、成長への意欲があまりない方には、少し合わないかもしれません。
また、何かあったときに「誰のせいか」と考えるより、「どうすればよくなるか」を一緒に考える姿勢が大切にしているので、他責の傾向が強い方には合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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・フレックスタイム制(WEEK40)
・リフレッシュ休暇
・髪型服装自由
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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・フレックスタイム制(WEEK40)
始業・終業時刻を自分で決めることができるため、
午前中に病院に行って、午後から出社
昨日残業したから、今日は早めに退勤という調整がしやすい。
・リフレッシュ休暇
1週間しっかりお休みをいただけるので、仕事のことを一度忘れて、心身ともにリセットする時間を持てる
・髪型服装自由
仕事終わりに予定がある日もそのままのスタイルで出かけられる
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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・社内見学の際、すれ違う方々が自然に挨拶を返してくださり、明るくて活気のある雰囲気が印象的でした。
・面接では堅苦しさがなく、会話を通して自然に自分のことを引き出していただけたので、リラックスして素の自分を見せることができた。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : DX/AI
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
WEEK40
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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身体が重い日は朝から来ません！
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どんな人にとって良い会社？
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比較的全人的
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合わない人はどんな人？
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アバウトな部分が多い会社なので、曖昧なことを曖昧のまま享受できない人には不向き
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この会社での活躍条件は？
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7割のクオリティでいいので、スピード感を持って物事に取り組める人。
当然、細かい失敗も多く発生するがそれを軌道修正していくというスタイルを持っている人。
そうでないとこの会社の仕事の進め方に納得いかないと思う。
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身に着けるためにした努力は？
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知識習得と経験を恐れないこと
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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これがないと生きていけません！助けてください！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の仕事はセールスで、お客様からのご依頼に沿って商品や商材をご提案しています。「この仕事をやっていて良かった」と感じる瞬間は、提案した商品が実際に店頭に並び、ユーザーの方が手に取り購入してくださった時です。お客様からも「この商品を扱って良かった」と感謝の言葉をいただき、自分の提案が形となって喜んでもらえたことに、大きなやりがいを感じました。
また、セールス歴が長いため後輩社員を指導する機会も多く、最初は不安そうだった後輩が努力を重ねて成長し、お客様からも高評価を得る姿を見ると、胸が熱くなります。「よく頑張ったな」と思える瞬間が日々あり、その度に、この仕事を続けてきて良かったと実感します。自分の成果がお客様と後輩の喜びにつながることが、私にとってこの仕事の最大の魅力です！！
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そのために努力・工夫したことは？
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私が「お客様や後輩の喜びにつながる提案」を実現するために意識しているのは、相手にとって本当に価値のある提案をすることです。
そのために、日々の努力として次のような工夫をしています。
まず、お客様との打ち合わせでは表面上の要望ではなく、本当に求めている成果を引き出すヒアリングを徹底しています。単なる価格や納期だけでなく、「なぜこの商品が必要なのか」「どんなユーザーに届けたいのか」を深く理解することで、より的確な提案ができるよう心がけています。
また、自分の提案に説得力を持たせるために、市場のトレンドや競合商品の動向を常にチェックし、休日を使い提案資料にもデータや事例を交えて「納得感のある提案」を考えています。
この積み重ねが、お客様から「任せて良かった」と言っていただける信頼につながっていると感じます。
さらに、後輩の指導においては、失敗を責めるのではなく「どうすれば次に活かせるか」を一緒に考える姿勢を大切にしています。私自身も多くの失敗を経験してきたからこそ、後輩にはその経験をもとに「壁を乗り越える楽しさ」を伝えるようにしています。
後輩が自信を持ってお客様と向き合えるようになった時、自分の成長以上に嬉しく感じ、第2の家族だと思っています。
こうした一つ一つの積み重ねが、最終的にお客様や後輩の笑顔につながると信じて、日々努力を続けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が社内で出会えてよかったと思うのは、上司と後輩の両方で、また尊敬しています。
上司は、常に現場の声に耳を傾け、どんな状況でも前向きな姿勢でチームを導いてくれる存在です。お客様とのトラブルや難しい交渉の際にも、決して感情的にならず、冷静に最適な判断を下す姿勢から多くを学びました。その姿を見て、私自身も「信頼されるセールスでありたい」と強く思うようになりました。
一方で後輩たちは、日々の成長を通じて私に刺激を与えてくれる存在です。最初は不安そうだったメンバーが努力を重ねて自信をつけ、お客様から感謝の言葉をもらう姿を見るたびに、自分も負けていられないと感じます。
上司からは「信頼される人の姿勢」を、後輩からは「成長し続ける大切さ」を学び、共に働ける環境に心から感謝しています。そして、心から愛せる人たちです。
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その人から影響を受けたことは？
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上司と後輩、両方の存在が、私にとって「人として、セールスとして成長を続ける原動力」になっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「当たり前」の中で、私が特に驚いたのは、周囲を助け合うことが自然に行われている点です。
入社当初は、困難な案件や急なトラブルは上司や決まった担当者が対応するものだと思っていました。しかし、ここでは誰もが自分の業務に加え、困っている人を自然にサポートし、知識や経験を惜しみなく共有する文化があります。最初はその自主性と協力のスピード感に驚きました。
この「当たり前」の文化があるからこそ、個人の挑戦もチームの成果も両立でき、安心して新しい提案や挑戦に取り組める環境になっていると感じています。
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どう向き合い、成長したか
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困っている仲間がいれば、自分の業務が忙しくても率先してサポートするようにしています。また、自分自身も困ったときには素直に周囲の助けを受け入れ、学ぶ姿勢を持つことで、チーム全体の成果につなげてきました。
さらに、後輩には自分の経験や知識を共有し、成長を支援することで、助け合いの文化を次の世代にもつなげられるよう心がけています。こうした行動を通じて、この会社の文化を自分自身の働き方に落とし込み、挑戦や成長を楽しみながら仕事に取り組める環境を実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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「前向きに挑戦しながら、周りと協力して成果を出せる人」にとって特に良い会社だと思います。
理由は二つあります。まず一つ目は、社内に助け合いの文化が根づいていることです。困難な案件でもチームでサポートし合える環境があるため、自分の挑戦を安心して進められます。二つ目は、提案や行動の結果がしっかりと評価される風土があることです。努力や工夫が形となってお客様やチームに喜ばれる瞬間を体感できるため、前向きに取り組む人ほどやりがいを感じられると思います。
このように、自ら考え行動しながら、周囲と協力して成果を出すことを楽しめる人にとって、非常に働きやすく成長できる会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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「自分のことだけを優先し、周囲と協力する意識が持てない人」や、「挑戦や改善を避け、現状維持に固執する人」はあまり合わないと感じます。
理由は、チーム全体で課題を解決しながら成果を出すことを大切にしているからです。周囲と協力せず、自分だけで成果を追い求める姿勢では、チームとの相性が悪く、成長の機会ややりがいを十分に感じにくくなってしまいます。
また、変化や新しい提案に前向きに取り組めない人は、スピード感のある業務環境に適応しづらく、結果として活躍できる範囲が限られてしまうと思います。
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この会社での活躍条件は？
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活躍するためには、「自ら考え行動し、挑戦を楽しむマインド」と、*「周囲と協力して成果を出す能力」が必要だと考えています。
理由の一つ目は、業務の多くが提案や改善を伴う挑戦型の仕事であることです。自分から積極的に課題を見つけ、最適な解決策を考え、実行できる人は成果を出しやすく、やりがいも大きくなります。
二つ目は、チームや社内での助け合いの文化が根づいているため、周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら課題を進められる能力が重要だからです。仲間と支え合いながら業務を進めることで、個人だけでなくチーム全体としても成果を最大化できます。
この二つを兼ね備える人は、この会社の文化を活かして成長できると感じています。
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身に着けるためにした努力は？
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私は、必要な能力やマインドを身につけるために、自ら学び、挑戦する習慣を意識しています。例えば、新しい提案や商材を扱う際には、事前に市場や競合情報を調べ、より効果的な提案方法を考え、実際に行動して改善点を振り返るようにしています。失敗した場合も、その経験を次に活かすよう工夫しています。
また、周囲の先輩や上司からは、日々の指導やアドバイスを受けながら視野を広げる努力を学んでいます。後輩に対しては、自分が得た知識や経験を共有し、成長をサポートすることで、相手の挑戦心や前向きな姿勢を引き出すようにしています。
こうした個人と周囲の努力の積み重ねが、挑戦を楽しみつつ、チーム全体で成果を出すマインドを育む源になっていると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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段取り力、チームをまとめる力
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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たくさんのタスクをこなしながらも、グループのメンバーひとりひとりに声かけをして、困っているとき・悩んでいるときはすぐに助けを出してくれる人。また、その人ならではの空気感で場を和ませてくれる人。
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どんな人にとって良い会社？
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変化し続けたい、新しいことに挑戦したい人。外部環境や業界の動きを先読みし、変化し続けていく会社だから。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制、リフレッシュ休暇
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40
ラッシュ時を避けられて、通勤時間を有効活用でき、効率的に働ける。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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境目なく、仕事のことを考えたり、休んだりできる。
自分には合っている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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先輩や後輩みんな優しく出会えてよかったです
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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week40
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役立っています
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えた企画内容でイベントを開催した際に、来場されたお客様が笑顔で楽しんでいただけたり、後日SNSなどでイベントをきっかけに知り合いができた、など、喜んでいただける瞬間が「この仕事をやっていて良かった！」と思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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運営側の視点とファン目線、双方の見え方にこだわってやっており、どちらかに偏らぬようバランス良く考えてます。実際に他社のイベントなどに足を運び、知見を溜めて活かせること積極的に取り入れていく。固定観念に縛られず思い切って取り入れる事を恐れないなどです。
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この仕事で成長できたことは？
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自分の好きをカタチにするため、想像を具体化することです。また、具体化する上で自分とは違う考えを積極的に聴くことや、それを受け止め、取り入れていく柔軟な考えなどです。
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成長できた理由は？
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会社の風土が失敗を悪としないので、具体化した考えを実践する機会をくれることと思います。仮に失敗してしまっても、失敗の原因を『人』ではなく『こと』で見るので、原因を探り、対策を練るなど、次へつなげる事ができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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タイプの違う元上司2名です。1人は物事を考える上でロジックを大切にし、成功率を高める努力や、失敗した際のリカバリー力などです。もう1名は業界の常識にとらわれず常に、2歩3歩先を見据えて物事を考え、幅を広げていく人です。
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その人から影響を受けたことは？
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好きをカタチにする際に、何をどうすればいいのか、どこ巻き込むのか、どう保険を打つのか、実現する為の具体的な道筋を構築する力、それらをどう広げていくのかを考える思考くれました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗しても、次につなげられるチャンスをくれるところです。失敗を恐れる、前例が無い。など、実践を躊躇させるような環境ではありません。また個人の幸せも大切にしてますので、個人差はあるかと思いますが、自分のスキに対してオープンな雰囲気です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前例を理由に０回答はないので、どう実践するかをワクワクしながら考える事ができます。また、個人の趣味や好みに対してそれぞれがオープンなので、寛容な人が多く、結果スキを仕事にすることができます。
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この会社の「当たり前基準」は？
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言われなくても最低限は自ら考え準備行動する事です。併せてどう動けばいいのか、何をすればいいのか最初は分からないことが多いのですが、気軽に相談できる環境が整っているので、能動的な人も気づけば積極的になっています。
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どう向き合い、成長したか
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最初のうちは質問する前に、まず自分なりの考えをまとめてから相談するようにしました。それにより自身の考えと相談で得た考えを照らし合わせ、最適解を見つけるようにしました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをしっかり持ってる方や、何事も恐れずに一歩踏み出すことができる人はよいと思います。
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合わない人はどんな人？
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自身の事を最優先で、常に指示待ちや流れに身を任せる人は、周りと自分のギャップにどこかで気付くので、居心地が悪いかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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自ら考え、行動する。他者に耳を傾けて、受け入れる。自分の趣味でも、友人の趣味でもいいので、何か好きな事、気になる事に対してアンテナを張ると、思わぬところで仕事の助けになる場面があります。
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身に着けるためにした努力は？
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努力も大切ですが、常日頃の意識も大切です。他者に関心を持つことは、案外難しいので、少しの会話でも大丈夫なので、コミュニケーションを取っていきましょう。そうする事で先の質問でお答えした、他者へ耳を傾ける事につながり、受け入れる事で自分の考えを冷静み見直すことにも繋がります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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柔軟なフレックス制度に加え、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇や誕生月に使えるバースデー休暇など、働きやすい環境と有休をとりやすい雰囲気があります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 製造サポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・好きなIPのお仕事が来た時
・商品を見たお客様に喜んでもらえた時
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この仕事で成長できたことは？
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・社会人としてのふるまい
・仕事の教え方
・複数人の前で話すスキル
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成長できた理由は？
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■努力したこと
・自身で調べる、上手な人に聞く
→人前で話すことや、内容を要約して発表することが苦手なため、コツや考え方を調べたり聞いたりしました
■会社の環境
・社内でのセミナー、外部のセミナーを受ける機会が用意されている
・人前で発表する機会が多い
・小さなことでも相談しやすい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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・お仕事が早い
・自身の気持ちに寄り添いながら、正しい方向へ導いてくれる
・怒りや疲れを見せないようにしてくれる
たくさんお仕事があるはずなのですが、疲れている様子を見せたり、ネガティブな発言をしているのを見かけないため、気持ちよく仕事ができています。
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その人から影響を受けたことは？
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ネガティブな発言が他人に与える影響の大きさを感じました。
拠点によってはパートさんも多い為、怒りや疲れを見せないように心がけています。
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この会社での活躍条件は？
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・スピード感
新しいことにどんどん挑戦しているので、それについていける行動力があると良いのかなと感じます
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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フレックスタイム制
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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通院、役所での手続き、推し活などの予定に合わせて仕事ができます
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうを伝えてもらったときや喜んでいただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相手に寄り添うように心掛けている
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この仕事で成長できたことは？
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営業という正解があるようでない職種を経験する中で、コミュニケーションや交渉術などまだまだ体現できない部分が多いが、どうしたら双方が満足いくようになるかなどを考えて実行できていると思う。
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成長できた理由は？
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環境としては、アクションプランなどを報告する時間を先輩に取っていただき、フィードバックを頂ける環境を作っていただけることです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社長です。社長はどんなことに対してもポジティブな考えを持たれており、常に社員の成長や働き甲斐を第一に考えてくださるところです。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もものの考え方、１つの事象に対してのいろんな角度から見る考え方を学んでおります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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感謝を伝え合う習慣です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本的にみんな前向きで活気があるので、楽しく仕事ができていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えてやりたいことを持っている人がやりがいをもって働けると思います。
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合わない人はどんな人？
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人の成長などをねたむ人などです。
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この会社での活躍条件は？
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常に成長したいと思うマインドと、周りの人に感謝を伝えられる人だと思います。
一人では仕事が完結せずにチームで成果を上げていくからです。
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身に着けるためにした努力は？
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周りの人と仕事をしやすい関係性作りをしています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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いち就活生ではなく、一個人としてきちんと人間性を見てくれたところが嬉しかったです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : マーケティング企画
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やってみよう」ができる環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やってみたいことがあったときに挑戦できる環境であることは、働きやすさに繋がっていると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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主体的に考え行動できる人、臨機応変に対応できる人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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指示されたことや決まったことを淡々とこなしていきたい人には向かないと思います。大手企業と異なりルールや決まった手順があまりないため、自分でルールを決めたり環境を整えることが必要になるシチュエーションも多いです。また、自分が新しい道を切り開く・はじめの一歩を踏み出すことになる場合も多々あります。自ら考えて状況に応じて行動することが苦手な方には、苦しい環境かもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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常に考えるマインドです。絶対にこうしなければいけないというやり方やルールがあまりないため、各個人が常にベストな方法を考えて行動する必要があります。
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身に着けるためにした努力は？
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一つの事象に対してなるべく深く広く色んな状況を想像するように意識しています。また、自分一人で考えこまず周囲に相談して色んな意見を聞き、考え方の幅を広げるようにしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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「WEEＫ40」の制度です。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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一緒に仕事をするメンバーとの調整・配慮が必要という前提はありますが、有給を消化せずとも少し遅めに出勤したり早めに退勤したりと調整できるのでプライベートと仕事のバランスが取りやすいと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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働く人同士の関係性の良さです。社歴や役職の有無に関わらず、社員同士がフラットな関係性であることに魅力を感じました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や同僚に感謝された時や、頼りにされた時。
自分の関わるイベントを楽しみに頑張ってくれている人がいる、とSNSの投稿を見つけた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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手を抜かない。言われる前にやる。
一緒に仕事をする方がより楽に仕事ができて、その人にしかできないことに集中できるように、私がやるべきことや得意分野を積極的にやる。
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この仕事で成長できたことは？
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苦手なことへの向き合い方（タスク管理/ケアレスミス/マイペース）
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成長できた理由は？
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どんな小さいタスクもタスク管理アプリに入力し、忘れないように都度確認する。
主に確認漏れ、勘違い、などのケアレスミスが多いため、確認事項や情報をまとめるシートを作って、コピペだけでも完結するようにした。
またふとした時にのんびりしてしまう性格なので、タスクがすぐに見え、シートで情報がまとめてあることで、仕事も早くなった。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも平等に接して、誰からも信頼され、またどんな時も見放さずに助けてくださる上司。
そして謙虚で面白くてムードメーカーでもあり、人間味もある。
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その人から影響を受けたことは？
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どんな状況でも困っている同僚が居ればどうにかしようと協力をし、周囲が明るくなる言動をする。
また謙虚な気持ちをいつまでも、相手が誰であっても忘れない。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
社員を信頼し、ワークライフバランスを重視し、for well beingを実現しようとしてくださっているのが分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社から信頼されている、という責任感で私もそれに見合う誠実な働き方をしなければ、という気持ちになれる。
会社の制度を友人や家族に話すと、必ず『良い会社』と言ってもらえるので、とても誇らしい。
仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して働けるので、決まった時間で働いていたころより効率的である。
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この会社の「当たり前基準」は？
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フリーデスクであり、机の上に何も置かずに帰宅しないといけないところ。
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どう向き合い、成長したか
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元々は違ったのですが、ある時からルールが代わり、はじめは正直不便に思っていた。
ただ続けていたら、以前は必要だと思っていた、デスクの上に毎日あるもの、が実際は必要なかったことに気が付いた。
この気づきが他のところでも生かされていると思う。
またフリーデスクによって、いろんな方と隣になって仕事をするので、毎日気分が代わりメリハリが持てている気がする。
何より毎日綺麗になったデスクを見るのが気持ちがいい。
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どんな人にとって良い会社？
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誠実な人。
自分の時間や苦労を惜しまず、人のために動ける人。
些細なことでも感謝と謝罪ができる人、またすべきことが起きたことに気付ける人。
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合わない人はどんな人？
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周りに嫌な思いをさせる言動をする人。
・・・『関わりたくない』『話しかけづらい』『怖い』方が増えると、居づらい社内になってしまう。
『自分がよければいい』『困っている人に協力できない』人。
・・・協力しあって成し遂げるからこそ、仕事は楽しいし、組織はより良いものになっていくと思っているから。
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この会社での活躍条件は？
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自分の時間と労力を惜しまず、人の為にも動けるマインド
・・・幹部の方々が皆さんそうあり、働きやすく、チャレンジしやすい社内の雰囲気がとてもいいと思うので、今後もそんな会社であってほしいから。
タスクを効率的に落とせる能力
・・・新しい事業、商品ができるスピード感が早く、常に進化し続けているので、タスクの量や複雑さもあるため、効率的に落としていける能力が必要だと思う。
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身に着けるためにした努力は？
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コミュニケーションをよくとり、『忙しくない？大丈夫？何か手伝おうか？』など声掛けをして、一緒に働くメンバーの状況を把握する。
タスク管理アプリを活用し、タスクを常に正確にメモしておくことで、タスクを思い出す時間も削ることができるし、正確に適したタイミングで取り組める。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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WEEK40、リフレッシュ休暇、バースデー休暇
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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WEEK40
・・・仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して、結果的に自分の決めた時間で働くことになるので、集中できてとても効率的。
リフレッシュ休暇、バースデー休暇
休暇取得が制度として促されていることで、罪悪感などなく、休暇が取れることが嬉しいし、休暇へ送り出す側も前向きでありがたい。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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社長と専務とその年の新卒の方が合同説明会で会社説明をしてくださったのですが、上下関係はもちろんありますが、新卒の方もリラックスされた様子で、和気あいあいとお話されている雰囲気がとてもよかった。
また会社説明では常に新しいことにチャレンジされている印象を受け、常に新しい刺激を受けながら、楽しく末永く働けそう、と思い、入社を志願した。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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中国生産案件で無地に納品できた際に一番達成感を強く感じています。
特に特にトラブルありの案件が無事に解決できた時自分の存在感を感じています。
よろしくお願いいたします。
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そのために努力・工夫したことは？
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中国日本の架け橋として、お互いの気持ちを配慮した上で交渉しているいます。「ミスを減らすためのダブルチェック体制」と「文化や商習慣の違いに配慮した丁寧なコミュニケーション」を特に意識して取り組んできました。
中国の取引先とのやり取りでは、単にメールでやりとりするだけでなく、相手の国の祝日や商習慣を調べた上で、丁寧な言葉遣いや柔らかい表現を使うよう心がけています。その結果、現地スタッフとの信頼関係も深まり、スムーズな調整ができるようになりました。
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この仕事で成長できたことは？
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人間力です。
・コミュニケーション力
人との関わりを円滑にし、信頼関係を築ける力。
・主体性・積極性
自ら考えて行動できる姿勢。受け身ではなく、課題に取り組む姿勢。
・協調性・チームワーク
多様な価値観の人と協力しながら、目標を達成する力。
・誠実さ・倫理観
正直で責任ある行動をとること。ルールやマナーを守る姿勢。
・チャレンジ精神
失敗を恐れずに挑戦し続ける前向きな気持ち。
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成長できた理由は？
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私が人間力を高めることができた背景には、「異なる立場の人と本気で向き合う経験」と、それを支えてくれた「風通しの良い職場環境」が大きかったと感じています。
最初は言葉や文化の違いから誤解や摩擦も多く、どうすれば良好な関係を築けるか悩みました。そこで私は、自分の意見を一方的に伝えるのではなく、まず相手の話をよく聞き、背景や考えを理解する努力をしました。あと上司の気遣いがすごくよくて、自分の様々な悩みを気軽に相談できる居場所があったこそです。よろしくお願いいたします。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40や401年金制度と福利厚生など
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どう向き合い、成長したか
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実際にその環境に触れることで、私自身も「完璧に準備してから取り組む」のではなく、「まず一歩踏み出して、改善を重ねる」考え方に変わりつつあります。これは、自分の成長スピードを大きく高めると同時に、周囲と一緒に前向きに挑戦できる雰囲気を作る力になると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の生活を大切にしながらも、仕事にやりがいを持ちたい人に合っています。
仲間と協力しながら共に成長したい人にとっても理想的な職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの利益を優先してしまう人」や「協調性を持たずに働く人」だと思います。
仲間と協力する意識が薄かったり、相手の立場を考えずに行動してしまう人にとっては、この会社の文化に馴染みにくいのではないかと思います。
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この会社での活躍条件は？
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1. 問題解決力
理由：製造現場ではトラブルや改善要望が必ず発生するため、「なぜ起きたか」を分析し、迅速に解決できる力が信頼につながります。
２チームワーク・協調性
営業、技術、海外、現場など複数部門が連携して顧客対応する会社だから。
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身に着けるためにした努力は？
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私は問題解決力を身につけるために、「事実の整理と原因の分析」を徹底する努力をしています。
例えば貿易事務では、輸出入書類に不備があると通関が遅れるため、同じミスを繰り返さないよう、発生原因を一つずつ洗い出し、改善策を記録しました。
また、周囲の人たちもチェックリストの共有や情報交換を積極的に行うようになり、チーム全体としてミスの削減につながりました。この経験から「問題は個人の責任にせず、チームで仕組みを改善する」姿勢が育ったと感じています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通じて強く感じたのは、人の温かさと会社の誠実さです。
面接では一方的に質問されるのではなく、私の話をじっくりと聞いてくださり、「こういう経験は御社でも活かせそうだね」と具体的にフィードバックをいただけました。その姿勢から、社員一人ひとりを大切にし、成長を後押ししてくださる社風を実感しました。
また、選考中に業務内容や働き方について率直に説明してくださり、良い面だけでなく大変な面も隠さず伝えていただいたことも嬉しかったです。
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