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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
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回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社BeBlockの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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ひとりでは判断に迷ったり、深くまで考えがまとまらないときに、チーム、ユニットのメンバーが一緒に真剣に考えてくれて、何とか形にできたので本当に助かりました。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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チームリーダー・チーフとして、メンバーの意見をまとめたり、方向性を示し、メンバーのスキルアップや標準化に取り組んでます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造サポート
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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繁忙期で対応件数が増えていた際、納期管理に追われていたのですが、チームメンバーが「この案件、私が先に確認しておきますね」と声をかけてくれました。周囲を見て動いてくれる存在のありがたさを感じた瞬間でした。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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顧客対応の注意点やイレギュラー対応があった際は、簡単でも共有するようにしています。情報が共有されることで判断に迷いにくくなり、安心して業務に取り組める環境づくりに貢献できていると思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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トラブルが起きた際に、的確なアドバイスをくれた時
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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日々の業務を確実に、自分なりの正義感を持って行っている
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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いつでもミスを相談、カバーできるオールマイティーな人材が多く、いつ何があったもスムーズに対応できる時。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスに対して怒らず、原因と改善を一緒に考える。
席が離れたチームメンバーに声かけを心がける。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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やっぱり現場に強い人。わからないことやこういうことやりたいなってなったときに現場に詳しい人がいると何でも相談できるし「これに使ってるこれって、これにも代用できる？」とか「こういうのやりたいけど実現可能？」みたいなのが現場に詳しい人や現場を見て学んで思いつくことが多くなったので、相談窓口になるようなプロフェッショナルがるととても心強い。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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文句も沢山言っちゃうんですが(笑)ぜったいに投げ出さないこと、なるべく頼まれたことは断らないこと。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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最近「この人がいてくれて本当に助かった」と感じたのは、
自分では進行を整理できていると思っていた案件で、関係者目線の抜けやリスクを先回りして指摘してもらえた時 です。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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私がチームの心理的安全性を高めるために意識しているのは、
“相談しやすいこと”と、“共有された時に責めずに一緒に整理すること”です。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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特定の瞬間というわけではないのですが、日々の仕事の中で、皆さんのちょっとした気配りやサポートに何度も救われています。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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「心の余白」を作る適正在庫の維持
在庫がカツカツだと、少しのミスも許されない「ギスギスした空気」が生まれます。
貢献: 必要なモノが必要な時にある状態を作ることで、「もし失敗しても、予備があるからリカバーできる」という安心感をチームに与えます。
効果: 焦りによる事故を防ぎ、メンバーが新しいやり方に挑戦する心理的ハードルを下げます。
「見える化」による疑心暗鬼の解消
どこに何があるか不明確だと、「誰かが使い切ったんじゃないか？」「誰かが片付け忘れたのか？」といった小さな不信感が募ります。
貢献: 徹底した整理整頓（5S）と在庫情報の共有を行い、「誰のせいでもなく、状況が一目でわかる」状態にします。
効果: 犯人探しをする必要がなくなり、問題が起きたときに「人」を責めるのではなく「仕組み」を改善する議論ができるようになります。
「異常」を早く言える仕組みづくり
在庫が合わないことを報告するのは勇気がいることですが、それを放置すると大きなトラブルになります。
貢献: 「在庫のズレは現場の改善のヒントである」という姿勢を日頃から示し、ズレを見つけた人を責めるのではなく、一緒に原因を探るスタンスを取ります。
効果: 「正直に言っても大丈夫だ」という信頼関係が築かれ、トラブルの早期発見・早期解決につながります。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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自分では対処できない事、その場に居合わせる事が出来ないときに何とかしてもらえた瞬間
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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日々のヒアリングや一緒に取り組むことに努める。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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大変な時に「どうすれば状況を改善できるか」一緒に考え、寄り添ってくれた時。
慣れないこともみんなで意見を出し、より良くする方法を日々考え行動してくれていることがとても心強いと感じる。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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目立った貢献は出来ていないと思うが、縁の下の力持ちのように基盤を支えることが出来ればと思っている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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モノの納品が物流拠点で止まってしまったことがあり、設営中に手伝いに来てくれていた他チームが車で取りにいってくれたのが本当に助かりました・・・
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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一人で決め切らずにポイントポイントで相談するようにして、お互いに相談しあえるような雰囲気にしたいと思っています
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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正直、最近あらためてチームメンバーみんながいてくれて本当に助かったと感じました。忙しい時でも自然にフォローし合えたり、相談に乗ってもらえたりして、ひとりでは乗り越えられなかったと思う場面がたくさんありました。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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まだ十分ではない部分もあると思いますが、相手の話をまず受け止めること、相話しやすい雰囲気をつくることに貢献できていると思います。わからないことや不安なことがあった時に、気軽に話してもらえるよう、日頃からやわらかいコミュニケーションを心がけています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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海外イベントにて通関の関係で当日に商品が届かないかもしれない、という大ピンチに陥った時、表にはその不安を多く見せず、部下たちのフォローをしながら、関連会社と連携を取り続けてくださった上長陣
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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チームができるだけ重い雰囲気にならないように、明るく軽い言葉で話すようにしている。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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指示を待つのではなく、周囲の状況を察して自らフォローに動いてくれた瞬間
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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困った時に助けてと言える、助けに来てくれる話しやすい雰囲気作り
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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作業が詰まっているときの人手に入ってくれる人がいたとき。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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ミスを報告しやすいように、ミスが出たときも落胆したりしないようにしているが貢献になっているかは分からない。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この人がいてくれて本当に助かった！」と感じたのは、どんな瞬間？
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「何とかします」と口で言う人はたくさんいます。でも、何も言わずに、上司水谷さんでは、自分の時間と体力を使って、実際に動いてくれたこと。しかも、結果を出した後も「どや顔」ではなく、淡々と「できたよ」と言うだけで心強いです。
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あなた自身はチームにどんな貢献をしている？
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私自身が「助けてください」と、躊躇なく言うようにしています。そして、誰かが「助けて」と言った時は、できるだけ「いいですよ」と即答するようにしています。
私の担当案件が複数重なり、明らかにキャパシティを超えていることに気づきました。私は優先順位をつけていただくか別のメンバーが「これ、手伝っていただけませんか」と声をかけてきた時は、たとえ自分も忙しくても「あとで時間を作るので、まずは何が必要か教えて」と返すようにしています。
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