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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社BeBlockの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Wellbeing、ファンベース
会社側も社員のためにいろいろ配慮してくれているし、社員側も社内やお客様に対してなるべくできうることを提案、対応している印象です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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とにかく職場環境がいいので毎日働きやすく楽しいです！ちょっとずつ会社や部署が成長していくごとに仕事内容も増えてきているので大変ですが笑
でもこだわり性の私がファンベースにこだわって仕事ができるいい職場です。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人を責めない
ワークライフバランスが取れている
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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家族との時間をしっかりとれる
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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テレワークなどフレキシブルな働き方ができるところ。
新しいことに挑戦しやすいところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ライフスタイルに合わせて働けるのがとても助かっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性を活かすこと、ワークライフバランスを重視してくれること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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子どもがいる、妊娠している、などのライフステージを考慮してくれている。
やれそうな業務は任せてくれる。（リーダーなど）
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ミッションの「For-well being -人が幸せであり続けるために-」をもとに、個人の意思を尊重してくれる企業風土があり、導入制度や幹部の方々の人柄にそれが表れていると感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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毎年キャリアアップ面談を幹部の方に行っていただきますが、どんな生活を送っているか、その上でどのように成長していきたいかという視点で面談をしてくださるので、自分自身や家族のこと、生活と向き合う良い機会になっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、特に気に入っているのは、「助け合いの精神」が根づいているところです。
日々の業務の中で、困っている人がいれば自然と手を差し伸べ、チーム全体で課題を解決しようとする雰囲気があります。忙しい時でも誰かがフォローに入ったり、知識やノウハウを惜しみなく共有し合ったりと、一人ではなく「みんなで結果を出す」文化があると感じます。
この風土のおかげで、挑戦しやすい環境が整っており、私自身も新しい提案や難しい案件に自信を持って取り組むことができています。お互いを支え合いながら成長していけるこの環境こそが、私がこの会社を心から誇りに思う理由です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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この「助け合いの精神」は、私の働きがいや働きやすさに大きくつながっています。
お互いに支え合う文化があることで、困難な案件や急なトラブルが発生しても、チームで協力しながら乗り越えることができます。自分一人では解決できないことも、仲間の知識やサポートによって前に進める環境があるため、常に前向きに挑戦することができています。
また、助けてもらうだけでなく、自分が誰かをサポートできた時にも大きなやりがいを感じます。チームの成果を一緒に喜び合える瞬間が多く、「この会社で働けて良かった」と心から思える理由になっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗しても、次につなげられるチャンスをくれるところです。失敗を恐れる、前例が無い。など、実践を躊躇させるような環境ではありません。また個人の幸せも大切にしてますので、個人差はあるかと思いますが、自分のスキに対してオープンな雰囲気です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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前例を理由に０回答はないので、どう実践するかをワクワクしながら考える事ができます。また、個人の趣味や好みに対してそれぞれがオープンなので、寛容な人が多く、結果スキを仕事にすることができます。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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WEEK40
社員を信頼し、ワークライフバランスを重視し、for well beingを実現しようとしてくださっているのが分かる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社から信頼されている、という責任感で私もそれに見合う誠実な働き方をしなければ、という気持ちになれる。
会社の制度を友人や家族に話すと、必ず『良い会社』と言ってもらえるので、とても誇らしい。
仕事内容やプライベートな予定、体調に合わせて時間調整して働けるので、決まった時間で働いていたころより効率的である。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずは 「WEEK40」という考え方を取り入れ、現代に合った働き方を意識することです。
「WEEK40」とは、1週間でおよそ40時間を標準とする働き方を指し、効率的に業務を進めながら、仕事とプライベートのバランスを取る考え方です。従来の「長時間働くことが努力の証」という発想ではなく、限られた時間の中で成果を最大化することを重視しています。
また、当社の経営理念である 「For Wellbeing」 には、社員一人ひとりが心身ともに健やかで、充実した人生を送ることを大切にする想いが込められています。
単に会社として利益を追求するだけでなく、社員が安心して働ける環境を整え、仕事を通じて成長し、人生の幸福感を高められることを目指しています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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WEEK40で私自身も、このスタイルを意識することで、日々の業務において 優先順位を明確にし、集中すべき時間は集中する、休むときはしっかり休むというメリハリを大切にしています。その結果、心身ともに余裕を持って仕事に取り組むことができ、生産性の向上にもつながっていると感じます。
「For Wellbeing」理念のもと、私たちは 「働きやすさ」と「やりがい」 の両立を重視し、ワークライフバランスの推進や、キャリア形成のサポート、心理的安全性のある職場づくりに取り組んでいます。
社員一人ひとりの幸せが実現されてこそ、組織全体が持続的に成長できるという考え方が、私にとっても大きな働く意義につながっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自己肯定感の高さ、協力的、ポジティブ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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居心地がよく、なんでも話しやすいです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「とにかくやってみること！」を大切にしているところです。まず行動してみることを推奨する風土があるので、新しいことに挑戦しやすく自分の成長にもつながると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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挑戦を後押ししてくれる環境があることで、自分の意見やアイデアを形にしやすく日々の仕事にやりがいを感じられています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「人」を大切にする風土。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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BeBlockは様々な個性を持った方が多いなと感じているのですが、お互いに認め合い、いいところを活かす雰囲気が根付いているので働きやすさに繋がっていると思います。
もし入社することがあれば、ぜひいろんな人と話してみてくださいね～
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.10.02
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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役職に関係なく意見を言いやすく、誰もが発言を尊重してもらえるところがこの会社らしいと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったことや疑問があっても気軽に相談できるため、ストレスなく仕事に集中でき、働きやすさにつながっています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.30
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回答者 : マーケティング企画
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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Well-Being
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事もプライベートもどちらも充実したものになるようバランスよく働くことができて舞う。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.29
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年齢や社歴に限らずやる気や専門性を評価し、色々なことにチャレンジできる機会を与えてくれる所
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