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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
株式会社BeBlockの 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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困ったことがあったらみんなが自分の仕事の手を止めて手伝ってくれること
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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感謝することを大事にする習慣があり、社員同士がサンクスギフトを送り合う文化が根付いている
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どう向き合い、成長したか
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サンクスギフトを送るのを習慣化することで、周りの人への感謝の気持ちがより深くなった
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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上司との距離が近く、何でも気軽に話せる環境なのが印象的でした。仕事の相談はもちろん、ちょっとした悩みも親身に聞いてくれます。上の立場の方ともフラットに話せることで、仕事のスピードも早く、学ぶことも多いです。
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どう向き合い、成長したか
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距離が近いからこそ、学べることも多く、この会社の良さの一つだと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40制度。出退勤の時間が決まっていないところ。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.08
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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特定のメンターの先輩がいないこと
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どう向き合い、成長したか
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色々な先輩に聞くことができるため、様々な知見を得ることができる
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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誰かが困ったら文字通り皆で助ける
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どう向き合い、成長したか
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自分が助けていただいた時大変嬉しかったので、誰かがトラブルにあったら最大限協力をするようにしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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フリーデスクであり、机の上に何も置かずに帰宅しないといけないところ。
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どう向き合い、成長したか
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元々は違ったのですが、ある時からルールが代わり、はじめは正直不便に思っていた。
ただ続けていたら、以前は必要だと思っていた、デスクの上に毎日あるもの、が実際は必要なかったことに気が付いた。
この気づきが他のところでも生かされていると思う。
またフリーデスクによって、いろんな方と隣になって仕事をするので、毎日気分が代わりメリハリが持てている気がする。
何より毎日綺麗になったデスクを見るのが気持ちがいい。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 購買
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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WEEK40や401年金制度と福利厚生など
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どう向き合い、成長したか
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実際にその環境に触れることで、私自身も「完璧に準備してから取り組む」のではなく、「まず一歩踏み出して、改善を重ねる」考え方に変わりつつあります。これは、自分の成長スピードを大きく高めると同時に、周囲と一緒に前向きに挑戦できる雰囲気を作る力になると感じています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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無から有をつくること
やったことのないアイテムでも、お客さんの熱量があれば応えるホスピタリティマインド
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どう向き合い、成長したか
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お客さんと深く長くお付き合いできるファンベースになると気づいてからは、どこまで応えられるか考えられるようになりました。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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新人のうちから大きな仕事にも携われることです。
周りのフォローはもちろんありますが、私がやっていいのだろうか、と驚いたことがあります。
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どう向き合い、成長したか
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自分にまかせてもらっていることに自信と責任を持ち、わからないとことは周りに助けてもらいながら主体的に取り組むようにしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.07
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回答者 : ＥＣカスタマーサポート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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1人で働くのではなくチームメンバーや周りの人と協力して働くことです。
入社前、社会人は個人で黙々と業務に取り組むイメージだったので、実際の職場の雰囲気に驚きました。
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どう向き合い、成長したか
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チームで働くことで、他の人の意見を聞けたりアドバイスをいただけるので新しい視点からの物事を見ることができて自分自身も成長できたと思います。分からないことや不安なことは他の人の意見を聞いたり、逆に意見を求められた時は積極的に自分の意見を伝えるよう心掛けています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.10.06
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回答者 : Ｗｅｂデザイナー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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サンクスギフトなどを通じて「ありがとう」をきちんと伝える機会があることです。
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どう向き合い、成長したか
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初めは少し恥ずかしさもありましたが、今ではとても便利だと感じています。遠方でありがとうを直接伝えられない方や、日々のちょっとした感謝を伝える場面で活用できるので、気持ちを形にする大切さを実感しています。
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