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口コミ 1430件
株式会社BeBlockは、企業・飲食店向けの販促支援から、アクリルグッズ・缶バッジ・ピンバッジなどのノベルティ製作、さらにアニメ・キャラクターグッズ・ライセンス事業も手がけるクリエイティブ企業。「人が幸せであり続けるために (For Well-being)」を理念に、持続的な成長を実現している。
口コミ 1430件
回答者 211人
全口コミ 1430件
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株式会社BeBlockの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社BeBlockの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 製造サポート
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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これまで取り組んだプロジェクトは？
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営業案件
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成長できたところは？
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1つの案件でミスを出さず、不良品も出さずに完結した時
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまで取り組んだプロジェクトは？
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大判事業
情報セキュリティ
AI
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成長できたところは？
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自分がかかわることに責任をもつこと
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今後挑戦したいことは？
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業務効率化のための新しいデジタルツールを習得し、活用すること
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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商品のデザインから進行しているので、自分で商品をデザインできるレベルのデザインに関するより深い知見を手に入れたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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チーム内に「どうせ無理」という空気は基本的にはありません。どうやったら解決できるかをメインにチーム全員で考えるようにしています。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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具体的にこれと決まっているものはありませんが、もし予算や時間が無限にあったら、これまで挑戦したことのない分野や表現に幅広く取り組んでみたいと考えています。
新しいことに触れる中で、自分の視野や発想を広げ、それを仕事にも還元していけるのではないかと考えています。
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チームを前進させるためにしていることは？
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「どうせ無理」という空気に対しては、まず否定するのではなく、なぜそう感じているのかをしっかり聞くことを大切にします。
その上で、「どこまでならできそうか」「小さくでも進められる方法はないか」といった形で、一歩踏み出せる選択肢を一緒に考えるようにします。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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とてもしてみたいです。
BeBlockは個人の挑戦に対してとても協力的だと思います。
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チームを前進させるためにしていることは？
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挑戦することに価値がある。
リスクを最小限にすることを条件に一度挑戦をさせてほしいと交渉する。
結果が芳しくない場合は2回目はナシでOK。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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してみたいですね。
拠点を広くしたり気になる機械を実装したり。
考え出したらキリがありませんね。
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チームを前進させるためにしていることは？
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できるであろう可能性を片っ端からつぶすまでやりましょう。って言うかと思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 購買
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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もし予算や時間が無限にあるなら、
国や言語を超えて、ファンが“欲しい”と思った瞬間に、安心して手に入れられるグッズ体験の仕組みを作ってみたいです。
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チームを前進させるためにしていることは？
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チームの中に「どうせ無理」という空気があったら、
私はまず、「全部は難しくても、“どこまでならできるか”を一緒に整理しよう」 と声をかけると思います。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 企画・ディレクション
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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新しいコンテンツや商品シリーズを生み出す。
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チームを前進させるためにしていることは？
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とりあえずやってみる（やるぞ！）
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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SNSを全力で盛り上げたい
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チームを前進させるためにしていることは？
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常に最上級の笑顔
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造管理スタッフ
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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「諦めないで欲しい」「頑張って欲しい」の一言で頑張れる感じです。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : セールススタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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世界遺産に全部行く
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チームを前進させるためにしていることは？
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とりあえずやってみよう。事前に無理ってわかっていたとしても、やってみた。結果無理って言う方が価値が高いのと、次につながる。この無理からできるに変えるヒントを入れると思うよ。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : グラフィックデザイナー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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一見するとネカティブな要求だったとしても、目的の真意を汲み取り自分たちにまず何ができるかを考えて、無理ではない部分を探してまずはそこを目指す。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 製造管理スタッフ
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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缶バッジ、または自社製品の実演販売
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チームを前進させるためにしていることは？
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私と一緒にまずここまでやろう！
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : ECカスタマーサポート
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたがBeBlockで挑戦したいことは？
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自社にある各部門の仕事を全て半年～1年ほど携わってみて自分なりの
気づきを活かした改善提案をしてみたい。
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チームを前進させるためにしていることは？
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まず自身がやってみる姿勢をみせ、その後ポジティブに考えてやる事を伝える。
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株式会社BeBlock 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 総務経理担当
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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チームを前進させるためにしていることは？
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「まずはやってみてから、判断してみては？自分もお力になれることがあるかもしれないので、一緒に頑張ろう」と声を掛ける。
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