株式会社ギークフィードの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

会社の行動指針でも示されている通り、社員一人ひとりの成長にとても重きをおいているため、セミナー等の学習機会や学習教材への補助はもちろん、資格取得祝い金、勉強会など様々フォローアップしてくれる環境が整っています。

モチベーション、成長意欲がある社員が伸びる環境にあると思いますし、そのために会社がサポートする制度、体制があります。

人それぞれモチベーションを感じる部分は違いながらも、可能な限りそれを埋めるように業務配分されていると感じます

文化や風土が合っていて、そういうメンバーが多くいると働くやすいはず。

意欲が高い人が多いので、周囲も一般よりは意欲高く持てていると思います。

私の部署では、最近特にフロー整理とマニュアル化を重点的に取り組んでいるため、良くある「あいまいな指示」や「言った言わないによるトラブル」等が改善されることでスピーディかつ不要なコミュニケーションストレスを抱えることなく業務に取り組めています。

課題があればやり方を変えて改善するという方針は一貫してあります。

判断のブレを無くせることにより、業務生産性の向上やストレス軽減。

以前よりも属人化しないためのプロセス化が進んできているとは思うが、過渡期ゆえに現場でまだ定着していないフローもまま見られる。

年齢や職種・職域に関係なく、チャレンジさせてもらえる環境。

一人ひとりが行動規範を意識し実践することで、仕事が円滑に進むだけでなく、プロフェッショナルとして成長する指針でもあると思います。

十分に浸透できていないが、浸透できれば、指導やアドバイス、個人の判断が大きくずれなくなる。

貪欲な探求心や伝搬力のおかげで、個人としての成長や能力があると思います。

がっつり働いて稼ぎたい人、仕事とプライベートをしっかり分けたい人など、それぞれのワークライフバランスとキャリア感に沿った働き方が選択できる。

・各自の希望するワークライフバランスに合わせて働くことができる
・自分が挑戦したいことを会社として応援してくれる文化がある