株式会社ギークフィードの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 134件
受託開発、自社サービス、AWS構築の3つの事業を展開し、12期連続黒字経営、社員の約7割がエンジニアの株式会社ギークフィード。AWSCollaboration Partner of the Year - APJを受賞するなど、仕事を通じて真のスキルが身につくテックカンパニーです。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ギークフィードの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.17~2023.02.24、2023.11.10~2023.11.27)
組織風土・職場環境
自主的に仕事に取り組める方には向いている。逆に、仕事を待つスタンスの方には向いていないように思う。積極的に取り組む人に仕事が割り当てられるし、やりたいと手を挙げた人には積極的に任せている。
会社の風土としても、メンバー個人の個性を尊重してくれるところ。長所を生かし、短所は他のメンバーや機能で補完しようとしている。
システム開発部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
積極的に技術や知識を学ぶ意欲がある方におすすめです。
システム開発部
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・就業時間中の勉強会や資格取得祝金など、資格支援制度が充実しています。
向上心がある方は会社が支援してくれる環境が整っているのでおすすめです。
・基本的にリモートワークが可能です。フルリモート勤務の方も多くいらっしゃいます。
社長室
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
「仮にギークフィードが解散しても、 ギークフィードメンバーなら どこでも自立して生きていける」 という理想の組織に関する代表メッセージ。組織よりも個人の成長を歓迎する風土。
クラウドサービス部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
夏季休暇が一日もないので求職者はそれを見て選考を離脱しやすいかなと思います。
クラウドサービス部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
勉強会やLT大会があるのはとてもこの会社らしく今後も続いてほしいなと思っています。
クラウドサービス部
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
実力主義でまた、自己研鑽をする機会も多いので成長意欲のある方におすすめです。
また、IT企業ということもありどこからでも勤務できるのも魅力。
回答者:正社員 | システム開発部 | 男性 | 11〜20年
ものをいいやすい、型にはめない、相互支援
回答者:正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
ほとんどリモートで活躍していますが、皆んなにコミュニケーションを優しくとれるように感じてます。男女・国籍などによる差別もない。
回答者:正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
無料認定試験バウチャー、勉強会などを行ったりします
回答者:正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
会議を行ったり、タスク管理のアプリ利用し、上司から仕事を確認されています。
回答者:正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
色々ITの勉強させてもらい、コミュニケーションや伝え方習いました。
回答者:正社員 | 総務 | 女性 | 1〜3年
役員との距離が近いので社員の声が通りやすい。
回答者:正社員 | クラウドサービス部 | 男性 | 1〜3年
在宅可能、タスク管理アプリを利用する(redmine, notionなど)、メンターの教え方
回答者:正社員 | システム開発部 | 男性 | 11〜20年
意見の通しやすさ
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製品サービス部
回答者:正社員 | リモート | 役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年