株式会社ギークフィードの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

自分のスキルを磨き、評価を高めていきたい人にとって良い会社だと思う

年功序列ではなく実力で評価がされるところ、また出社とリモートのどちらでも勤務ができるところ。

自ら学び取る意識のある人
臆せず意見を言える人
素直な人

個人の考え方、働き方を尊重しようとしているため。
役員や事業部長らも同様の考え方を持っており、働き方を強要されることがない
また、明確なキャリアプランを示せば周りもその後押しをしてくれるような風潮があり、個人の尊重が見受けられる

チャレンジ精神のある人、前向きな姿勢で業務に取り組める人。自主的に動ける人。

比較的に穏やかな性格の社員が多く、社内の雰囲気も落ち着いているところは良いと思います。
社員の意見を柔軟に取り入れてもらえるところや、役員とも交流がある部分はとても良いと思います。

担当業務にもよりますが、基本的にはリモートで業務に取り組めるため、ライフワークバランスは非常に取りやすいと思います。
また在宅勤務されている方が多いため、自分から積極的に取り組む姿勢が必要だと思います（受け身でいない方が良い）。
また非常にフラットでオープンな企業文化だと思います。

希望があれば幅広く挑戦する機会を得ることができる

スキルや成果が直接給与に関わってくるので、自分から積極的に成長していける人にとってはとてもやりやすいと思います。

理想の組織像が「仮にギークフィードが解散しても、 ギークフィードメンバーなら どこでも自立して生きていける集団であること」という点です。

おすすめするポイントは仕事の幅の自由度が高く、また意欲的な社員に対してのサポートや協力が厚いことです。
ただサポートは可能な限り行いますが二人三脚的にできるほど余裕はないため、ある程度自分で考えて判断して行動できる能力や素養が必要かと思います。
また、これはどの会社にも言えることかもしれませんが評価につれてプロジェクトやメンバーのマネジメント要素も少なからず業務に入ってきますし、マルチタスク・マルチロールを求められます。
そのため、働き方やワークライフバランスを考えたときに万人におすすめできるというわけでもないかもしれませんが、会社のビジネスに貢献した点は正当に評価されるため、給与および年収は他社と比較して非常に上がります。
もちろん全従業員が上記のように働いているわけではなく、本人の希望するワークライフバランスを踏まえて働いている方が大半です。

やりたいといったことは基本的にやらせてもらえるので、色々なことに挑戦したい人がマッチしていると思います。

自分から課題解決に取り組もうとできる人。
自分から学習意識を持てる人。
強制的な教育プログラムや研修制度があるわけではなく、あくまで意欲のある人に対するサポート的な制度が中心であるため。

・期末での成果達成の評価および給与・年収への反映を伝えられた時。
・四半期面談でよくない点、足りていない点を率直に言ってくれる時。

逆に自分のスタンスでどう貢献できるかをすり合わせて働ける環境なので、実務でキャリアを積みたいのか、管理職を目指したいのかなど、まずは自分で手を挙げてやりたい業務に挑戦したり、自ら仕事を作っていくこともできるし、なるべく定時での勤務を重視する働き方も可能。
共通しているのは、他責志向せずに自分の強みを認識し共有して発揮できる人。