東洋ワークセキュリティ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

就職活動では、私が安心して長く働ける環境かどうかを大切にしていました。具体的には、現場で社会に貢献できる実感が得られること、業務の目的や役割が明確であること、そして困ったときに相談できる体制があることです。また、働きやすさの観点では、勤務…

　地域の安全を守る仕事をしたいと考えており、警備業に興味があった。東洋ワークセキュリティ株式会社では、イベントでの警備、施設での警備などを行えるため、安全を守る仕事ができそうだと感じていた。

私は以前から上京したいという気持ちが強く、そのサポートをしていただける(社員寮がある、引越し費用の負担等)会社を探しており、貴社の引越し費用負担の制度を見て選びました。

私は「自分の理想を求める会社」を探していました。選考の中で印象的だったのは、面接官の方が一方的に質問するのではなく「あなたはどう考えますか？」と意見を求めてくれたことです。その姿勢から、社員一人ひとりの声を尊重する文化があると感じました。…

献身的に誰かを支えることと縁の下の力持ちとして社会貢献につなげることであり、御社では見た目では分からない不審者を防ぐことで、何もないことを当たり前にすることを実現できると感じていた。

就活において、適正があるかどうかで選んでいました。といっても新卒、まだ働いたこともない段階です。なので、独断で決めるのはさすがに不味いと思いました。なので、就職にある程度詳しい所を探したところ。ハローワーク紹介所にて適正の高いところを探し…

働けることと収入が安定した仕事に就くことにTWSは適していると考えた

内容と仕事が自分に合っているかを大切にしていました。 どのように実現できそうだということはまだ分かりません。

「地域で活躍できる仕事」を特に重要視していました。警備を通して、地域の方々に貢献できると感じました。

自分は働く事が始めてだったので、とにかく業務量に見合った賃金をいただけるか、雇用時の保証が充実しているかを重視して会社を選んでいました。さらに、職場での雰囲気も重視して就職活動を行っていました。 当社はその三つの条件に見合った会社だと判断…

特にない

コミュニケーション能力を大切にしていました。実際、無線機でのやり取り情報を早く伝える難しさや通行人から話しかけられできる範囲で伝えるなどありました。

就活時は、所得面も大事ですが職場の雰囲気の良さや良い人間関係の築きやすさなどを重要視しようと考えていました。 私は、アルバイトで経験したような女性独特の嫌味(お局に近い感じ)に遭遇しやすいような職場は選びたくないと考えており、それを踏まえ…

長く働ける環境であることややりがいを感じられる職場であるかを会社選びの軸にし、自分にとって良い経験になる価値観があるのかを大切にしました。 東洋ワークセキュリティでは、事故を起こすことがなく、何も起こらなかった日を続けることでやりがいを実…

会社選びで大切にしていたことは、自分の好きなことをその仕事に生かせるかどうかです。 自分は周りの状況を観察する事が好きなので、この１ヶ月現場で働いてみて、しっかり自分の好きなことが必要な仕事だと感じました。

給与面や各種手当が大きく改善されたと思います。また、家から近場の現場が出てきたときに優先して近い現場に入れてもらえるようになりました。

育休の取得率UPや個人住宅建設、土地売却時の割引制度、各お取引様ご協力のもとでの各種セミナーへの任意参加など、十数年前と比べると福利厚生面が大幅に増加したと思います。 また、ご家族のご都合で他県へ引っ越しになりやむを得えず退職なさなる方が…

現場が遠方ばかりではなく営業所近辺の現場が増えた(移動の負担が軽減) 遠方の移動の際は下道だけではなく、場合によっては高速道路での移動ができるようになった(移動の負担が軽減)

福利厚生がとても充実ています。 特に資格取得に対して力を入れています。社内で勉強会等を開いており、実技等優しく教えてくれます。 また、社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも…

入社当初からみると賃金のアップや役職の昇格、待遇改善など随分と良くなってきていると思います。特にものの考え方や様々な課題への取り組み方などを専門の講師を交えて何度も研修・講習が開催され当社で働くための基本を習得することができたことは今でも…

入社した時と比べて休暇が取りやすく、ワークライフバランスがいいことです。それにより予定が立てやすいのが利点です。福利厚生が充実しており、家庭を持っている方でも働きやすいのでは？と感じます。資格取得のために講習を開いて協力していただけること…

休みが増えた。

私は高齢でありますが、職業の選択に警備業を選んだ当初は震災後でもあり、人手不足の状態があったかとも思いますが隊員が増えたこともあり、現在は休暇も取れ易くなっています。厳しい仕事の中で自分の中では非常にやりがいを感じています。これも業務、営…

入社当時は日給月給だったので、仕事がない時は収入が安定しないときもありましたが、今は、頑張って正社員になり、月給になって収入は安定しました。 後は、働き方改革が入り、厳しい勤務がなくなりました。

所属先にもよるが、内勤者の忙しさが多少改善されたように思う。入社当初は緊急の問い合わせで内勤者に連絡すると平日の21時や土曜日でもまだ複数名が営業所内で仕事中だということがよくあった。ありがたくもあり、いずれ自分もそうなるのかという恐怖も…

①連勤なる事が無くなり、最低でも週一に休日が確保されるようになりました。 ②昼勤・夜勤部隊と明確に専従化されるようになりました。

　昔に比べて、ボーナスが増えた。残業時間も減った。有給の兼ね合いもあり、休みがとりやすくなった。

①勤怠管理が改善された。連勤当たり前、昼夜通し当たり前。　 　今は休暇申請の受付や、適正な現場スケジュールの確認管理、調整が行われている。 ②給料水準の向上。現場に向かう際、距離に関係なく一律の支払いでしたが会社規定を基準に走った距離だけ…

入社した当初は現場やイベント等で忙しくほしい所に休日出してもお願いされたことはありましたが、ここ最近では希望した日に休日を入れてもらえることが大半になりました。

会社全体の待遇やコンプライアンス、意識や成長性など全てが良い方向に改善されました。