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コンプライス遵守の社風

仕事と休みのバランスが良い

転勤や応援等、会社の要望に応えることができれば年齢に関わらず昇格していける会社であると思う。

自己主張さえちゃんとすれば、働きやすい環境である。

現場の状況によって休憩が出来ない時がある。報連相がしっかりできていない。新規の現場に入る時、業務内容が不確かなまま行くことがある

特別に規制などなく自由度が高いと思います

接する人の人柄がいい場合が多い

現場に出る立場として仕事先の会社の人から感謝してもらえたり〇〇さんが来てくれると助かるなどと言われると少しは胸を張ることができます。

現在、上場目指して色々と改善している所が見どころです。いろんなところを良くしようと能力ある方が活躍できる環境になっていると思う。

以前と比較すると妊娠・出産を経て職場に復帰する際の制度が整備されてきていると感じます。具体的には時短勤務を選択できる、場合に応じて在宅勤務を選択できる、などです。

内勤は残業が少ないく生活の両立が可能

自分のペースで働きたい人、過度に成長環境を求めない人であれば現場で続けられると思います。

少なくとも宮城県内では知名度のある会社だから。今、正に上場するにあたり、様々な規定などを策定中であり、将来に渡り、成長していく会社だから。

休暇取得、残業手当、遵法精神、若手の採用活動、ハラスメント対策、等々まじめに取り組んでいる。

休みが多い

当社は男女差や年齢差などに関係なく同率に公平に評価してもらえる会社です。会社の為に何をすればよいかを当事者意識で考え行動することでおのずと役職や給与がついてくるやりがいと希望が持てる会社です。

資格取得等については勤務状況と自分の要望にある程度調整して頂けるので挑戦しやすい改善点としては、本社と拠点間での温度差がある事と、内勤の貢献度合いに合わせた評価をもう少し給与等反映しても良いかと感じる。

休みたいときに休める。早め早めの申請が必要。

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