株式会社CaSy の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
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現職社員口コミ 66件
2014年創業のCaSyは、家事代行・ハウスクリーニングをアプリでつなぐプラットフォーム。テクノロジーとおもてなしで“ゆとり時間”を創出し、笑顔の暮らしを支援しています。
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note ※このページでは、株式会社CaSyの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.08.11~2025.09.28）
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株式会社CaSyの
現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社CaSyの 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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サポートにメールで何でも相談でき、対応も早いので、今もたすかっているし、今後も心強いと思いました。美容院が割引になるのも魅力的でした。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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結論を急かされなかったことは、とても助けになりました。
じっくり考える時間をくださったので
自分で決断することができました。
これは、後々、もしも上手くいかないことが出てきたとしても、しっかり自分事として受け止めるための大切なステップだったと思います。
忍耐を持ってご対応くださった渡邉様、小泉様はじめ、スタッフの皆さま、ありがとうございます。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 正社員キャスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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CACACOでの悩み相談が出来ることや、
メールでの対応の速さです。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.06
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回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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正社員で６通りの働き方が選べて、途中で働き方を変えることもできると聞いたので、柔軟だなと思いました
また、キャストを守るための対策やルールがしっかりあるので働けそうと思いました
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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事前のzoomでのシステムや業務に関する流れの説明や、使用してはならないスポンジや洗剤について詳しくお話しを伺え、改めて安心と感じました。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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カジーの方のZoomでも、メールでも対応がとても優しくて、駄目な事は確りフィードバックして下さった。
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“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？
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自分がしっかりしなきゃと思える愛情を感じました。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.22
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回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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派遣から初めて、おうち研修。トレーナーに１か月、チャットで繋がれましたので、掃除のやり方もそうですが、大変、細かい事まで何でも伺いました。どんな時も即決、お返事下さって、その指導が今も心の中心を占めて仕事が出来ており、大変、心強く、感謝しております。
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“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？
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その経験の元、更に正社員のお話を頂き、採用担当の皆様、会社サイドで、私のプライベートスケジュールも考慮して頂いて、週３日の実労で、正社員に成れる事。大変、ありがたく嬉しく思っております。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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会社によっては社員が本当に過酷なところもある様ですが、常識的な範囲での対応とわかり、会社に信頼を感じる事ができました。本当に働くのが楽しみです。ありがとうございました。
一生懸命働く気持ちになりました。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.14
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回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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60代で転職しました。
最終面接の時に、65歳で定年になるが、それから一年ごとに働き方などを相談しながら更新ができますよと言っていただきました。
シニアのキャリアを尊重してくださる、心強いお言葉でした。
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“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？
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これからの自分の生き方に合わせて働き方を考えていけるなんて、とても恵まれていると思います。
健康に気を付けて長く働いていける、長くお役に立てることに生きがいを感じております。
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株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.08.13
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回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この働き方なら続けられそう」と思えた制度や会社の対応は？
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働き方のスタイルを3つのパターンから選べることです。
実際に働いてみないと、分からないことはたくさんあります。続けられるかどうか、どのぐらい疲れるか、通勤 や 報告などの前後 業務がどのぐらいあるか などです。
以前の私は、収入の金額を基準に選択して 後で自分が疲れてしまったこともありました。
この会社は大好きだから 長く働きたい、と思ったので 、初めに頑張りすぎて疲れてしまうのは嫌でした。
柔軟なスタイルを選べることが助かっています。
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“働きやすさ”や“働きがい”にどのようにつながっている？
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大切な時間を大切にするために というポリシーがありますね。
お客様に向けたメッセージであると同時に 、働き手である私たちもそうでありたいと私は願っています。
会社の制度や対応はこれまでの 多くの先輩たちが作り上げてきてくださったものだと思います。先輩たちの体験やご苦労と、そこから制度を整えてくれた会社。
その仕組みを享受させていただけることは大きな感謝であり 私の働きがいに直結しております。
その感謝を 目の前の一件一件のお仕事に真摯に向き合う姿勢に昇華させる。これが私の働きがいです。
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