株式会社CaSy の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
業界
サービス(生活・個人向け)
└その他サービス
└その他サービス
現職社員口コミ 66件
2014年創業のCaSyは、家事代行・ハウスクリーニングをアプリでつなぐプラットフォーム。テクノロジーとおもてなしで“ゆとり時間”を創出し、笑顔の暮らしを支援しています。
業界
サービス(生活・個人向け)
└その他サービス
└その他サービス
現職社員口コミ 66件
※このページでは、株式会社CaSyの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.08.11~2025.09.28)
カテゴリから探す 回答者から探す
株式会社CaSyの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社CaSyの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2025.11.17
-
回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
業務委託だと時間をかけて、お仕事のブッキング、複数の場合移動可能か、などスケジュールの管理に時間とエネルギーがかかってるが、正社員であれば、同様の仕事内容、やり甲斐を得ながら、安定して精神的、金銭的にもメリットがある点。社会保険にも加入できる点。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
現在1日2サービスしかしたことがないので、3サービスの場合、体力的な不安があります。通勤に時間がかかるサービス先の場合、朝早く帰りも遅くなるという不安がありました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
面接で、懸念をお伝えしたら、勤務の日数、時間が体力的にきつくなった場合ご相談に応じてくださり、調整することも可能であるとお聞きして安心しました。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
担当者の方が私に対して非常にポジティブにお話してくださり、面接後のメールでのコミュニケーションでもポジティブなコメントをくださったので少し自信に繋がり、このような雰囲気の会社ならば、と安心しました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.06
-
回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
お話を色々うかがっている中で、長く勤めることができたら、きっと沢山の学びを得られるだろうな、と感じました。
直接お客様のお宅にうかがうことは緊張することだと思いますが、新しい出会いもあることを期待しています。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
不安は正直、今もあります。
お客様のご要望に適切に応えることができるだろうか、ご満足いただけるサービスができるだろうか。。。物損の時に保険はあるのかなど。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
具体的な事例をあげて、私の質問に丁寧にお答えくださって、不安を和らげてくださいました。
今後も適切なサポートをしていただけると思いました。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
私の話をじっくり聞いてくださったこと、まずその真摯な姿勢に敬服いたしました。
面接で結論を急がなくて良いと言ってくださったことは、本当にありがたかったです。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.06
-
回答者 : 正社員キャスト
40代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
社会保険が充実している所や、お仕事が安定にある事です。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
家事がどのレベルで出来ていれば大丈夫なのか疑問に思ったのと、体力を使う仕事だと思うので、1日に何件もこなせるのか不安には思いました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
お客様とのトラブルが出ないように期待値を確認し、私が時間内で出来るペースをちゃんと把握することが大切だと、一次面接でお話しを聞いて思いました。
効率よく、ペースを把握していく事で無駄な体力を使うこと無くこなせると思いました。
入社の決め手は、
今回、面接・選考でお話をせて頂き、皆様の印象やご対応のよさ勉強になる会話術がお話をしてて楽しかった事です。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
面接後などすぐにメールでの結果や次の流れを教えて頂き安心しました。
どの方も柔らかい雰囲気で、笑顔でお話をして頂き、皆様と一緒に働きたいと感じました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.06
-
回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
社会保険などの福利厚生がしっかりしているところと安定した雇用と収入
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
興味がありましたが初めての仕事なので、どの程度の範囲をどのようにするのかなどわかりませんでした
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
動画研修やデビュー前研修があったため、よくわかりイメージがわきました
また、面接でも質問した際に丁寧に答えていただけました
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
いつも明るく気を遣ってくださるメールがありがたかったです
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.11.04
-
回答者
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
安定した給料と、仕事として会社の責任ある行動
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
ありました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
面談で採用ご担当の方に尋ね解決致しました。入社した後、実際に現場を出る際に不安に感じることを会社へ尋ねられるシステムも安心でした。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
選考過程で、全ての方々の対応は丁寧で分かりやすかったことから、更に不安点をサポートしてくださる対応に人を大切にする会社様と感じました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.09.22
-
回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
正社員のメリットは、会社のベースの情報が分かりやすいかと思うのと、得意分野の方が居て楽しそうです。福利厚生も確りしてて安心です。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
社員は、どの様な人がなれるのだろうと不安は有りました。又本当に決まった労働時間なのか?残業は次第に増えていく事は無いか?と疑問は有りました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
1次面談で、とても雰囲気が良く対応して頂き、色々な話しをしやすくして頂き、契約書を見せて頂いた時に、労働の日にちと休みがキチンと書かれてて安心しました。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
2次面接で、話しにくい本当の話しを信じて受け止めて頂き、神様と思い、信頼出来ると思いました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.09.22
-
回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
まだ、正社員としての仕事をこなしたり、実働が伴っていないので、本当の所、実感がないというのが本音でして。
派遣ですと、自分の体調に合わせて応募できる自由さがあり、正社員としてですと責任が伴い、仕事を効率良く回せるか?体力的についていけるか?の不安がまだあります。
まだ理解できていない所があるのですが、週3回、毎日5時間のサービスに入らないと行けないと受け止めているのですが、採用担当の方から、朝9時~終了時間14時と、伺い、その間での就労と考えて良いのでしょうか?
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
ありました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
講師の方々のアドバイスと、私はスマホが上手く扱えるか?不安でした。時にネットワークが不安定で、大事なZOOMに入れなかった時もあったのですが、数日経って、心配してお電話頂いたり、CaSyのアプリの使い方が判らなくご相談させて頂きましたら、本部にて詳しく教えて頂きました。どんな時もこちらの不安が解消できるよう、寄り添って下さいましたので、前向きになれました。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
採用担当の皆様が、戸惑いや不安を口にしたとき、話を詳細に聞いてくれまして、同じ目線でどうしたらいいか?を考えて下さいました。
特に正社員の働きは、考えもついてなく、自分は出来ない!と、思っていた所、1つ1つの不安に向き合って下さって紐解くよう、お話頂きましたので、正社員として働いてみようという気持ちの変化がありました。体調の不安がありましたが、今や主人から、この仕事をするようになって、随分と体力がついたんじゃない?と、評価される程になりましたので、有難い尽くめです。
常に、寄り添って導いて頂いたお陰と感謝しております。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.09.05
-
回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
やはり、保障がしっかりしている等の安定感を感じました..
また、パートさんより責任がある様に感じました。だから働き甲斐があると思いました。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
上場企業でありましたので、不安はありませんでしたが、実際はどうだろうか?と思いました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
採用担当の方々とお話をさせていただいたり、メールを拝読して、きちんとしたご親切な応対に、キャストの私たちを大切になさっている気持ちが伝わり、大変安心いたしました。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
いつでも困ったらご助力します、という姿勢がありがたい、と感じました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.15
-
回答者 : 正社員キャスト
50代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
50代で正社員キャストとして働けるのはとても有り難いです。月給制で収入も安定し、社会保険にも加入出来てとても魅力を感じます。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
ただの主婦が出来ることなのかとても心配でした。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
不安でいっぱいでしたが、面接の時に「資格も何も持っていないが私でも出来ますか」とお伝えすると「主婦の経験があれば大丈夫ですよ」の言葉でこの会社で是非働かせていただきたいと思いました。研修やサポート体制もしっかりしていることもあって安心につながりました。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.14
-
回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
正社員として期待されていることが、自分の成長につながります。
キャスト規約を見ると、たくさん用意されている「感じ取れる貢献度」があります。
「正社員キャスト規約」も楽しみにしています。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
初めての業務で、自分が役に立てるかどうか、いまだに不安です。
何をするのか、どうするのか、まったくわかりませんでした。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
受講を薦められた研修がとてもタイムリーで心強いです。
お客様からのコメントや評価、それに対する社員の方々のコメントが本当に癒されます。
そして、なんでも相談させてもらえる環境と、簡潔に説明してくださる先輩がいてくださることが、お客様の元に一人で行ける一番の安心の種です。
他の仲間の相談内容と回答が参考にできるツールも、最初は驚きましたが、いつも参考にさせていただいています。
学びがどこにもある環境が素晴らしいです。
-
株式会社CaSy 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.08.13
-
回答者 : 正社員キャスト
60代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「正社員キャスト」として働く魅力やメリットは?
-
以前 別の仕事で業務委託で働いていました。仕事自体は 天職と思い、喜んで働いていましたが、業務前後の準備や振り返り報告の作業が多すぎて 長く続けられませんでした。
それと比較すると会社が行き先である現場を決めてくれることは 私は助かっています。
それ以外はまだ全く分かりません。
-
応募前・入社前に疑問や不安に思っていたことは?
-
以前の業務委託で大変な思いをしたので、今回の家事代行 という業務そのものよりも、どこに行くのか が一番不安でした。それは 片道の通勤時間 、前後の準備と報告に費やす時間のことです。
面接の時に何度も相談し、悩んでいました。
-
それらは、いつどのようにして解消された?
-
身近な出来事をきっかけに、「働く」うえで大切にしたいことが明確になりました。
地元のお祭りを手伝ったとき、仕事の出来や成果より周囲への忖度が評価される場面を経験しました。
そこで得た 私の気づきとは、自分の価値観と合う会社で働いた方が良い、ということでした。
お祭りの後の面接では話す内容が変わりました。なぜ キャストをそんなに大事にするのか、社名に込めた意味は? キャストクレドとは何か?
どんな現場に行ってどんな仕事をするのか、 片道の通勤時間はどのくらいか、と言った質問をすることはすっかり忘れてしまいました。
入社前面接の1つに、入社前研修というのがありました。その内容がとても良かったです。実際にどんな仕事をするのか具体的なイメージをつかむことができました。また、講師の人間性や講義の進め方が素晴らしかったので、素敵な会社だなと思いました。
こういった過程を経て、私の中の迷いは消えていきました。この会社で働かせていただこうという気持ちが強くなりました。
一番の懸念であった 片道通勤時間のことはすっかり忘れていて、入社がほぼ確定した最終面接の最後の1分の時にやっと思い出して その話をしたくらいです 笑。
まだ入社して日が浅いですが 通勤時間のことは全く気になっていません。自分の価値観と合う環境で働かせていただける感謝の方が大きいです。
-
選考の過程での採用担当者の対応やフォローは?
-
メール 質問に一つ一つ きちんと答えていただいたことです。
電話や ズームでのお話の仕方や対応もとても丁寧でした。
-