UUUM株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 536件
YouTuberをはじめとしたインフルエンサーとともに、マネジメント・動画制作・企業タイアップなど多角的に事業を展開するUUUM株式会社。
SNSや動画を駆使して、社会にワクワクする体験を届けている。
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UUUM株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
UUUM株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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エンタメ好きな人が多く、ライブやイベントに一緒に行こうというとすぐ集まる。
楽しければ良いと考えている人が多い
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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クリエイターの面白さを最大化するために、部署を越えてすぐ相談・連携できるところに「UUUMっぽさ」を感じます。企画・撮影・法務確認までスピード感を持って動ける環境で、現場に合わせた柔軟な働き方も活用しています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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上層部から「おもしろいからやる」「おもしろいことがしたい」という発言が聞けた時、UUUMっぽいと感じて嬉しくなります。事業ですのでもちろんその理由のみで物事が進められることはないのですが、少なからず心が動かされているということが伝わってくるためです。こちらも仕事を楽しむ姿勢が肯定されているようで働き安いと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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社内の設備や内装がエンタメ感ある所。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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新オフィスになり、フリースナックやフリードリンクが導入され、リモートの多い部署ではありますが、出社日が楽しみになりました。ランチ手当もありますので、積極的に活用し、いろんな部署の方とコミュニケーションもとりやすいなと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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会社の中での議論の際に、経済合理性や利益だけでの判断はせずにプロジェクトや成果物の面白さで色々と後押しをしてくれる風土が凄く素敵だと思っています。面白いものを生み出していこうという気概を感じます。また、自分自身がどのように動いていけるかというのも自分次第で変えていけるのは非常に魅力的だと思います。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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普段業務を進める中で、部署を超えて気軽に相談しやすく、協力しながら進められるところに「UUUMらしさ」を感じています。
自部署ではさまざまな部署やクリエイター担当者と連携する機会がありますが、困った際にはすぐに相談でき、周囲も快く協力してくれるため、とても働きやすい環境だと感じています。
また、リモートワークと出社を組み合わせながら業務内容に応じて柔軟に働ける点や、有給休暇も取得しやすい点など、働き方の面でも制度を活用しやすいと感じています。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : コマースマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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良い意味でベンチャー気質で役職による上下を感じることは少なくフラットな印象。
事業部によって出社頻度は異なるが、リモート勤務に関しても自分で選択可能。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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フレックスが利用でき、休みも取りやすいのでプライベートと仕事の両立がしやすいです。また、エンタメ会社でもあるので、推し活など含めて趣味への参加に前向きでフレックスがその理由でも受け入れてもらえます。
会社では仲間と行くとランチ手当で1,320円の補助があり、交流も積極的に取りやすくなっており、社内のフリードリンクやスナックを取りにいく際にも会話があります。
楽しく仲良く働ける環境を会社が作ってくれているため、会社の雰囲気はとてもいいと感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : クリエイティブ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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とにかくコミュニケーションが盛んであることが特徴だと感じます。YouTubeクリエイターとバディ間のコミュニケーションはもちろんのこと、社員間でも、日々の業務やランチ・懇親会などを通して、頻繁にコミュニケーションが行われている印象。ランチ手当があり、２人以上で食事をした場合、１人1320円まで手当が出るため、比較的ランチ費用のかかりがちな六本木でも、コミュニケーションを目的としたランチを実施しやすいです。フレックス制度が充実しており、形骸化していないため、部署にもよりますが案件にあった柔軟な働き方ができることも特徴の１つです。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : バディ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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ランチ手当が出社すると出るので、ランチ手当を使って六本木の美味しいランチをいろんな人と行くのが出社の楽しみです。
バディは土日に同行することも多いですが、フレックス制度を使って平日に時短勤務したり、振替休日をいただいたりと、チームによってですが、自由に選択することができます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : プロダクトセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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リモートワークで在宅で仕事が可能で、フレックスを利用して自分のペースで働ける
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 広報/PR
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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上司と、業務の方向性をしっかりとすり合わせできていれば、自分のWILLの実現に向けて強くサポートしてくれるように感じます。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : WEB
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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自分の裁量で仕事ができるので、自分の考えたことをカタチにすることができる。
また部署にもよるがリモートワークと出社を使い分けることができるので自分の生活スタイルに合わせた仕事ができる。
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UUUM株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.02
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回答者 : 制作
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"うちの会社らしい"と感じる組織風土や職場環境、独自の制度は？
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グループ本社と同じビルに入っているため、制度や福利厚生は本社と全く同じものを利用できます。毎日のランチ手当（1,320円）やフリードリンク、フリースナックといったオフィス環境に加え、フレックス制度やリモートワークも推進されているため、働く環境の良さは非常に満足しています。
一方で、業務自体は約10名の少人数組織ということもあり、かなり属人的です。現在は制作と営業の2チームに分かれていますが、それぞれのチームに非常にパワーのある強力なリーダーがおり、その下で業務にあたるスタイルです。会社として後継者育成の意思はあるものの、現状はまだ育っていないため、トップの背中を見ながら自立して動くマインドが求められる環境だと感じています。
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