株式会社松尾製作所 の現職社員による口コミ・評判一覧
自動車向けを中心に、精密ばね・プレス・樹脂成形部品などの開発・製造を手がける株式会社松尾製作所。設計から試作、量産までの一貫生産体制を強みに、高品質な製品を国内外へ提供。電動化部品や独自技術の開発にも取り組み、次世代モビリティ社会の発展に貢献している。
株式会社松尾製作所の 回答者別の口コミ・評判
子供を2人出産しても、20年以上働ける環境に感謝しています。 時短勤務が1人目の復帰の時は保育園卒園まででしたが、2人目の時には小学校卒業までになったのですごく助かりました。
QCの社外大会で優勝した事 会社が潰れなかった 色々な知識を得られた
社会人としての立ち振る舞いだと思います。社会に初めて出てほとんど何も知らない状態だったのですが、新人研修で言葉の使い方や報・連・相のしっかりとした使い方を学び、上司やお客様に対してどう受け答えをするのが良いかということを考えて、実行するこ…
自分が製造した自動車部品が、車の一部として使われていることを考えたときに、この仕事をやっていてよかったと思いました。 自分の周りで車を持っていない人はほぼいないので、作った部品が身近な人たちの乗る車にも使われているかもしれないと思うと、嬉…
作業の段取りがスムーズになり出来高が増えたこと
金型の知識や修理技術が身につき、自分で原因を考えて対応できるようになったところです。
時短で効率よく働ける環境が整っており、休憩後には水分補給の時間も確保されているため、安心して作業に取り組めています。働きやすさを感じながら日々の業務に向き合っています
聞きにいく事が苦手な私でしたが、コミュニケーションや業界に関わる知識を研修1ヶ月間学ぶことができたことで、現場では不安なことや分からないことなど上司や先輩に自ら聞きに行けるようになりました。
誰かが休んだ時の代わりとして仕事を覚えていてよかったと思う時
自分で原因を考えてトラブルを解決できた時に、この仕事をやっていて良かったと感じます。以前は周りに頼ることが多かったですが、経験を積み、自分で対応できることが増えた時に成長を実感します。
自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった!」と思います。
休みがしっかりとあること
「改善活動」「創意工夫」「ヒヤリハット」の提案をすると、提出枚数に応じてガチャガチャを回せる『ガチャガチャ表彰制度』や、1年間で活躍した従業員を表彰するイベント『MATSUO AWARD』などの頑張りに応じて賃金とは別の対価を得られる福利…
作業者からありがとうの言葉 全部仕事を終わったとき
目標の出来高を達成した時やりがいを感じてこの仕事で良かったなって思う。
福利厚生がいい
ありがとう、助かる等言われた時。 他の班から応援を頼まれた時、自分が必要とされてると感じた時
結果が数字として目に見えること。
集中力が高いので1人作業などは自分に向いている。
この仕事をやっていてよかったと思うのは、自分の工夫や改善によって、現場の困りごとが解決できた時です。 金型保全業務では、同じ不具合を繰り返さないために原因を考え、部品の仕様やメンテナンス方法を見直すことがあります。実際に、自分が改善に関…
日頃から周囲とこまめに報告・連絡・相談を行うことで、部品の支給ミスや作業の遅れを未然に防ぐ、確実なコミュニケーションが取れるようになったこと。
集中力が高まった。異物確認や作業のスピード力が徐々に高まり他の作業や新しく作業する場所でもその集中力とスピードを活かせれた。
製品の知識が身についた。 製品がどの材料、どの設備で作られてどのような用途なのかがわかるようになった。 なので作業者の動きに合わせて必要な金具等をすぐに用意できている
検査や測定の業務で培った経験から製造現場に対して適切な助言をすることができ、それが改善に役立ったときです。 加えて、毎年昇給するたびに、この会社で働いていて良かったと感じています。
自分なりに考えて仕事を進めている時に「この仕事をやっていて良かった!」と感じます。具体的には毎日変わる状況や時間の制約などがある中で優先順位を決めて作業を進めていきます。そのうえで目標時間までにミスなく業務を完了できた時に達成感を感じます。
作業手順書を作成し、デンソーやDM事業部の担当者より褒められて非常に良かった。 得意先の言葉でモチベーションがかなりUPしました。
自分が組んだプログラムを使って、 現場がやりやすくなったなどの声を聞けた時。
自分のペースでできるため焦ることなく業務ができる。有給を取得することが厳しくない環境のため休みやすい。関わる方々が優しく接してくれるため仕事がやりやすい。依頼されたものを期限よりも早めに終わらせるとすごく褒めてくれるためやりがいなある。
1人作業の為、自分の作業の問題を自分で解決していく中で自分の意見がはっきりと言えるようになったこと。
新人時代の上司と 前まで同じ職場だったベテラン社員さんです。 いつも気にかけてくれて 些細な困り事も親身になって聞いてくれて、メール対応、電話対応、新人への教育の仕方など、社会人としての基礎を一から教えてくれた方たちです。