株式会社松尾製作所 の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
自動車向けを中心に、精密ばね・プレス・樹脂成形部品などの開発・製造を手がける株式会社松尾製作所。設計から試作、量産までの一貫生産体制を強みに、高品質な製品を国内外へ提供。電動化部品や独自技術の開発にも取り組み、次世代モビリティ社会の発展に貢献している。
口コミ 575件
回答者 84人
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株式会社松尾製作所の 現職社員による口コミ・評判一覧「働き方・ワークライフバランス」
株式会社松尾製作所の 「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日:2026.09.29
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回答者 : 金型
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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完全週休2日制で、GW・夏季・年末年始には長期休暇があり、仕事とプライベートのメリハリがつけやすいところです。
有給休暇も活用でき、しっかり休みながら働き続けられる環境だと感じてます。有給申請時理由も特に理由を聞かれることもないので比較的取りやすいと思います。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休日や長期休暇がしっかりと確保されているため、仕事の疲れをリフレッシュしながら、趣味や家族、友人との時間も大切にできます。オンとオフを切り替えられることで、仕事にも集中して取り組めます。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.27
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回答者 : 機械オペレーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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常に班長が近くにいる為安心安全に作業がらできる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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自身の体調が悪かった際、班長などに伝えたら定時にしてくれたり、異常が発生した際、すぐに駆けつけてきてくれる。また、上の方が親切で少しでもわからないことがあっても細かく丁寧に教えてくれる。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.27
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回答者 : 購買・調達
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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受注が多い時期は残業が多くなってしまうが、それ以外は特に満足している。
週休2日あり、有給も比較的取りやすいと感じる。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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どうしても平日に予定を入れたい場合等に有給を使えるので役に立っている
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.26
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回答者 : 検査・測定
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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自動車部品業界のカレンダーを採用しており、長期連休があります。
また、男性社員も産休を取得しやすい雰囲気があります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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プライベートでは、長期連休を利用して旅行に行くことができています。
短い休みでは行きづらい遠隔地へも行くことができています。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.26
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回答者 : 物流
40代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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業界未経験で入社しましたが、福利厚生が非常に充実していると思います。業務上必要な資格取得の補助や、資格取得に対しての評価が明確です。また有給休暇も取得しやすい仕組みになっているので、ご家族やお子様のいる方も働きやすい環境が整備されています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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有給が取得しやすい環境なのでプライベートの予定も立てやすいです。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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計画的に有休休暇が取れるから非常に助かります。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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仕事の多能工をちゃんと出来ているため、班内でスムーズに診察やリフレッシュが出来る。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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残業が少なく、有給も取りやすい環境です。また、周囲とコミュニケーションが取りやすいことも、働きやすさにつながっています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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残業が少なく有給も取りやすいため、仕事とプライベートの予定を両立しやすく、仕事終わりに友人と飲みに行くなど、プライベートの時間も楽しめています。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.09.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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残業も強制ではなく、希望休もとりやすい。福利厚生がしっかりしている。勤続10年になると5日連続有給をもらえるため頑張るモチベになる(有給から引かれるけど)
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 物流
20代 | その他 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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福利厚生がしっかりしていて、
有給取得がしっかり取れること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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役立っています。急な有給取得しても対応してもらえる。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 物流
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また勤続10年で5日連続有給をいただけることが
また頑張ろうと思えるきっかけになってます。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.07
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回答者 : 物流
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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休憩時間が確保されている事です。午前、午後共に各10分間の休憩が取れるのでリセットされて業務にあたる事が出来ます。また就業後も小休憩があるので、疲労を引き摺らずに業務に集中出来ていると感じています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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仕事とプライベートにメリハリがついているように感じます。就業中でも休息が取れているので、帰宅後もあまり疲れを引き摺らずにプライベートに向き合えます。またしっかりプライベートを充実させられるからこそ、業務への集中もより深まるように思えます。
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.08.06
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回答者 : 物流
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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1人だけに仕事が集中して残業が多くなることもなく、有給も取りやすいと思う
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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残業がある程度平準化されていることや用事があれば場合にはよるが定時で帰れてプライベートも充実出来る
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.27
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給休暇が比較的取りやすいこと
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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気分転換に役立ちます
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.26
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回答者 : 物流
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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育休、産休
長期連休がしっかりあり仕事とプライベートのメリハリがつけやすい
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休日に家族や彼女などの時間が作ることができ、息抜きができて仕事に力が入る
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株式会社松尾製作所 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2026.07.24
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
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有給休暇が取得しやすくプライベートの予定に合わせて休みを取りやすい点が働きやすさに繋がってると感じます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている?
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休暇を計画的に取得できるため、プライベートの時間をしっかり確保できています。そのため心身ともにリフレッシュした状態で仕事に取り組むことができます。
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