株式会社ラネット の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 134件
株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO（仮想移動体通信事業）を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて...
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回答者 11人
全口コミ 134件
※このページでは、株式会社ラネットの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.12.15~2026.01.15）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただいたときや、お客様の役に立てたことを実感したときに「この仕事をやっていてよかった！」と強く思います。困っている内容に直接アプローチすることができるため、実践を用いた経験を積むことができます。人の支えになれていることや、助けの手を差し伸べることができていることに社会においてのこの仕事の意義を感じます。「人に関われる仕事・人を支えることができる仕事」をしたいと思っていたので実現できてうれしいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に提示できる選択肢を増やすために、実践できる知識の定着において注力しました。新しいサービスが出たらサービス開始前に概要を頭に入れておくなど、業務マニュアルを活用しながら手が空いたタイミングでも時間を活用しました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ラネットだからできた経験・成長は？
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「若いうちからマネジメントの経験を学べること」が一番強く感じている部分です。私は1年目の3月から副店長になり、2年目になるタイミングで店舗の運営に携わるようになりました。求められている部分が、私個人から店舗での活躍や結果に目線が変わり、自分だけが頑張るのではなく全体を鼓舞する立場を経験しました。数字の管理だけではなく、働きやすい環境とは。を意識して働くようになってから今まで自分になかった視点を持てるようになりました。
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成長できた理由は？
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ラネットのスローガンにもある、「挑戦」を推奨する環境が大いに影響していると思います。自分にスキルが不足していながらも、不足をサポートしてくれる環境があります。新卒社員の挑戦の気持ちを後押ししてくれる背景の中に、社長の意向や上長が新卒の時の経験が影響していると思います。その中で、環境に甘えず、自分から学ぶ姿勢・新たな吸収を求める姿勢を忘れず、失敗から内省して経験値につなげました。与えられるのを待つのではなく、掴みに行く姿勢を推奨してくれること、自分も止まらずに走り続けること、2つが合致した結果であると感じています。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ラネットのワークスタイルで大事にしているものは？
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A Appreciate（感謝しよう）を大切にしています。
5つすべてを意識していますが、大切という観点であると「Appreciate」です。お客様から感謝される仕事であるため、仕事を通して直接感謝を伝えてもらえる場も多くあります。その中で、自分がどれほどお客様・同期・上司部下・お取引先様などに対して感謝を伝えることができるかも重要であると感じています。お客様から選ばれる店舗になるには、お客様からの「ありがとう」は必要不可欠だと考えており、また、自分たちもお客様に対して選んでくださってありがとうを伝えるように心がけています。
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ワークスタイルはどのようにあなたに影響している？
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失敗を恐れず「まずはやってみる」を意識して行動できるようになったことは、入社前の自分になかった部分であると思います。挑戦の機会（副店長への昇格など）を与えてくれることに対して、自分がやるべきは結果を出すことであると考えました。結果を出すためには動くことが大前提であり、トライアンドエラーを経て自分が考えて、実践して、成功までの道をたどる経験の中で「まずはやってみる」の意識を軸に行動していると感じます。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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就活軸とのマッチが最も大きな要因です。「若手から成長できること」「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」を軸にしていました。「若手から成長できること」については、入社1年目から副店長を任される環境があることを聞いてマッチしていると思いました。周囲からの期待に応えられる人になりたかったので、実現できて嬉しいです！「働いたときに楽しそうな自分が想像できること」は、関わった社員の温かさに強く影響を受けました。この方たちと一緒に働きたいと選考の中で思いが強くなりました。
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「挑戦×進化」を実感した瞬間は？
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自分が教えてもらう立場から教える立場になったときに成長を感じました。同時に、インプットした知識のアウトプットに挑戦を感じました。通信の業界は業務知識が幅広く、覚える内容が多いので限られた時間の中で優先順位をつけて教えることが難しかったです。教えるだけでなく、今までの業務もこなして店舗の数字の管理や目標進捗も確認しないといけないとなり、同時並行の難しさに直面しました。すべてを自分で一任するのではなく、仲間を信頼して頼ることで業務の分散ができました。仲間も頼られた＝自信につながったと話してくれました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ラネットで活躍している人の共通点は？
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「失敗を恐れないこと」だと思います。
常に目標を掲げ、その目標に対して挑み続ける姿勢を会社として謳っており、その考え方に共感している社員が多いので失敗を恐れず挑み続けている方が活躍していると思います。失敗から何を学ぶかがその後の行動に影響していると思いますので、「なぜ成功したのか」「なぜ失敗したのか」言語化する考え方も活躍されている方に共通していると思います。
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身につけるためにした努力は？
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言語化する考え方において、社内の研修制度に多く助けられました。
3年目まである研修制度の中に、相手に伝えるための研修もあります。社内制度として研修に注力していることから、1年を通じて身についたと感じています。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制だからこそ、土日祝休みの友達にも合わせられるし自分の都合で好きな日に休みの申請ができる点は働きやすいと思います。
SHOESという資格取得の奨励制度もあって社員の成長を会社としてバックアップしてくれます。自分の市場価値が高まっていることを実感できますし、学生のころとは違った学びの意欲が出てきました。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.12.24
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接のフィードバックをいただけたことが嬉しかったです。
何が良かった・何が不足していたかを面接官の立場でお話しいただけたので、客観視して自分と向き合えました。言葉の選び方や表情など、自分では無意識でも面接官の方から高評価をいただけたり、次に生かせるようなアドバイスもいただけたり気づきを与えてくれる選考であったと当時を振り返ると思います。
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就活生に向けてのメッセージ
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直感は案外大切であると伝えたいです。
私は就活生の時、自分のやりたいことがわからない学生でした。やれと言われたことはできても、自分から「こうなりたい」「ああなりたい」とは考えがイメージできなかったです。かなり様々な業界の説明会・選考を経験しました。その中で、ラネットの選考を通して「ここでなら自分のやりたいことを見つけられそう」と感じました。最終的な判断は、その直感で入社を決めました。実際、入社して自分の理想をイメージできるようになりました。是非「直感」という選択肢も入れて、企業選びをしてみてください。
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株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
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