株式会社ラネット の現職社員による口コミ・評判一覧
業界
流通・小売・EC
└各種専門店(その他)
└各種専門店(その他)
現職社員口コミ 134件
株式会社ラネットは、モバイル通信キャリアの一次代理店事業とMVNO(仮想移動体通信事業)を中核に、携帯電話・通信サービスの販売・サポート、格安SIM・データ通信サービスの提供、法人向けソリューションやIoT・VR関連事業まで幅広く展開する通信サービス企業。直営店や全国の販売ネットワークを通じて...
業界
流通・小売・EC
└各種専門店(その他)
└各種専門店(その他)
現職社員口コミ 134件
回答者 11人
全口コミ 134件
※このページでは、株式会社ラネットの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2025.12.15~2026.01.15)
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
-
お客様から「あなたから買ってよかった!」と直接言ってもらえる瞬間です。昨今はインターネットでもスマホの購入やプラン変更が可能ですが、「分からないことがあるからサポートしてほしい、教えてほしい」と思うお客様も一定数います。ショップにご来店されたお客様に対して、情報提供を行いながら丁寧に応対した際に、「たくさんのことを知ることができた。またあなたから買いたい!」と言っていただくことが多いです。ご家族様を連れて来店してくれたり、指名で来店してくださるお客様も多いです。
-
自分なりに努力・工夫していることは?
-
お客様の「知らなかった」ことによる損をなくすことを意識して稼働しています。サービスや商材のご案内はもちろん、お客様が購入・契約されたサービスの具体的な利用方法やよりお得に使う方法など、+1の情報を提供することを心がけています。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ラネットだからできた経験・成長は?
-
役職者(副店長)として、実績管理や人のマネジメントを経験することができていることです。入社3年目と早いうちから、副店長として店舗の実績向上のための取り組みを考えたり、店舗スタッフの育成面に関わることができるのは、競合他社と比較をしてもラネットならではの成長ポイントだと感じます。
-
成長できた理由は?
-
ラネットが同業他社を吸収合併しながら会社として大きく成長しているので、「役職者として活躍できる場が増えていること」と、「やりたい!と声を上げている人に任せる社風があること」の2点だと思います。ラネットが運営する店舗数が増えているので、副店長・店長にチャレンジできる環境が整っています。また、入社年数に関わらずチャレンジしたい!という人を後押しする社風があります。私も副店長になりたい!と常に周りに意思表示をしながら頑張っていました!!
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ラネットのワークスタイルで大事にしているものは?
-
「Appreciate(感謝しよう)」を最も大切にしています。社会人になり、一人では何もできないことが多く、仲間があって今の自分がいると感じる瞬間がものすごく増えました。業務面で支えてもらうことが多いのはもちろんのことですが、自分が辛く感じた際でも店舗の仲間や、同期に支えられたことが何度もあります。ラネットの仲間には感謝の気持ちを持つだけでなく、しっかりと「ありがとうございます!」と言葉で伝えるようにしています。
-
ワークスタイルはどのようにあなたに影響している?
-
ラネットでの仕事、特にモバイル事業はチームプレーで行うものが多いです。仲間や来ていただくお客様に感謝をするだけでなく、周りから感謝をされる人になりたいなと意識が変わりました。そこからスタッフやお客様が求めているものをは何だろうと考え、相手から言われる前に自分から動くことを意識して行動しています。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
入社理由は?
-
ラネットに入社を決めた理由は、ラネットが自分の就活の軸に最も合っていたからです。
当時は3つの軸をもとに就活をしていました。
①新しいことに挑戦できること
→私は体育会系の大学出身で、19年間水泳漬けの毎日でした。スポーツ系企業や体育教員の道も考えましたが、新しい自分に出会いたいという気持ちが大きく、全く今まで関わったことがない業界に挑戦しました。
②苦手なことを克服できること
→当時の自分は、周りの友人にスマホの使い方を聞くくらい機械音痴でした...。普段肌身離さず使っているスマホを仕事を通してより使いこなせたら自分のQOLも上がると思い、通信業界に興味を持ちました。他に苦手なことたくさんありましたが、通信業界が最も将来性があると感じたのも大きな理由です!
③人が良いところで働きたい
→面接を通じて人の良さは実感しました。正直、採用担当者だけ印象が良い企業は沢山ありましたが、現場社員が活き活きとしていて、役職関係なく人の良さ・温かさを実感したのはラネットだけでした!
-
「挑戦×進化」を実感した瞬間は?
-
楽天モバイルが主催する「接客コンテスト」で全国No.1になった瞬間です。これは全国の楽天モバイルショップに勤務するスタッフが参加するコンテストですが、このコンテストで優勝を目指して頑張ったことは自分の中での大きな挑戦でしたし、自分自身が進化したなと実感することができました。もともと人前に出ることは苦手としていたので、様々な葛藤がありましたが、店舗スタッフや部署の上司にサポートしていただきながら沢山の練習を行いました。コンテストを通じて、普段の接客の姿勢もより良いものになり、一緒に働く店舗の仲間から「接客力上がったね!」と言われたときに、自分自身も進化できていることを実感しました。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
ラネットで活躍している人の共通点は?
-
「とりあえずやってみよう!」と積極的にチャレンジできる人だと思います。やります!と手を挙げて、失敗を恐れずに挑戦している人がより多くの機会をもらえている印象がありますし、多くを経験している人が活躍されていたり、結果を出しています。誰でもミスはしますし、ミスをフォローする体制もラネットはしっかり整っていると思います。ラネットのスローガンである「挑戦×進化」を体現している社員は活躍していると感じます。
-
身につけるためにした努力は?
-
上記を体現するために、「こうしたらもっと良くなるのではないか?」と思ったことは積極的に提案することを心がけていました。提案することで、「やってみよう!リーダーを任せていい?」と仕事を任せてもらえることが増えて、挑戦できる機会を増やしています。
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
"ラネットならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は?
-
ショップ勤務の場合はシフト制での勤務です。その中でも希望休を月3日まで出せるので、「この日は絶対休みたい!」という日は希望を出すことができます。有給は好きなタイミングで使うことができます。私は希望休と合わせて3連休をかなりの頻度で取っていました!また希望休以外の公休日も、社員の要望をかなり汲み取ってくれます。なるべく連休で休みたい社員もいれば、2勤1休など細かく休みを入れたい社員もいます。可能な限り希望を汲み取りながらシフトを作成してくれるのは嬉しいポイントです!!
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日:2025.12.23
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
-
選考中に感じたこの会社の魅力は?
-
ラネットの選考は専任のリクルーターがつくので、就活に役立つ情報やサポートをしてくれます。ラネットの選考に関わらず、企業側の目線から情報を提供してくれたのが嬉しかったです。他社選考の悩みなども親身に聞いてくれたりしたので、学生の気持ちに寄り添ってくれる社員が多い印象を持ちました。
-
就活生に向けてのメッセージ
-
沢山の企業に触れて、様々な情報をもとに会社を決めてほしいと思っていますが、自分で感じた「直感」も大切にしてほしいなと感じています。実際に感じた直感は結構当たっていることが多いです。
新卒は人生で1度しかない貴重で大きなイベントですので、納得のいくまでやり切ってください!応援しています!!
-
株式会社ラネット 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。