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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。
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株式会社ワークナビの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.07
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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支店長の元で営業として成長したかったため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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女性の活躍できる場を増やしていきたい
この思いがきっかけでこのお仕事に携わっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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私自身が、子育てをしながら家庭と仕事の両立をする上で何度もくじけそうになりました。
子どもの突発的な発熱等で保育園へお迎えに行って仕事を早退やお休みをしたり、不登校になった子どもと一緒にいるか仕事を継続していくか悩んだり、、きっと同じ思いをされている方がたくさん居るだろうとそういう方たちの力になりたいと思いこのお仕事をしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
前職で一緒にお仕事をさせていただいた時からのご縁で現在に至りますが、私の人生において本当に出会えてよかったと思える唯一の方です。
とにかく仕事が早く、少しでも追いつけるように日々奮闘しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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少しでも支店長のようになりたくてロールモデルにさせていただいていますが、私の知らない事をたくさんご存じなので日々勉強させていただいております。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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仕事に行き詰まったり相談したい事があると親身になって話を聞いてくださいます。
支店長が見ていてくださる安心感があるので、思いっきり仕事ができています。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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求人内容で未経験で高収入だった事
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実際に入社してわかったことは？
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スピード感がすごく、特に成長スピードの面で入社時を振り返ると自身がどれだけ変わったかが実感できるのでそこが強く感じた魅力です。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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結果主義の面で、１へのこだわりがすごいところが気に入ってます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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数字の面で何度ももう無理だと思った時がありましたが、自分以上に上司があきらめない姿勢を見せていただき自身も諦めずに頑張れたので、ぞのたびに働きがいを感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社でしたので考え方が大きく変わりました。
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成長できた理由は？
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1にとにかくこだわり行動と改善を繰り返す努力をしました。その上で上司から都度都度フィードバックや考えるという機会を多くいただけたからだと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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すごいスピード感で自身の成長を実感できることと、より上を目指せる環境なのがモチベーションになってます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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未経験で右も左も分からなかった私が部下に教えているときにより成長を実感しました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長を尊敬してますが全てにおいて圧倒的な人だと思います。能力面、考え方、人の扱い方が特にすごいと思います。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自身をもっと変えていこうと思い、考え方や人との接し方など参考にしてます。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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コミュニケーション頻度は高く、内容としても厳しさも優しさもあるため良い関係性だと思います。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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熱量のある人間。少なからず、人の人生背負うため
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合わない人はどんな人？
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時間で仕事をする人
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キャリアアップしている方の特徴は？
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自身での考え方、昇進するにあたっての逆算ができ、行動できる
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この会社での活躍条件は？
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上昇志向、PDCA組める
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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答えをいうのではなく、考えさせる
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言葉にパワーがある
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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モチベーション維持
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上司・部下との関係性はどうですか？
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適度にコミュニケーション取り、踏み込みすぎない
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自身がスキルアップする為
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実際に入社してわかったことは？
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前職も派遣会社に勤めていましたが、ワークナビに入社して、1にこだわるとはどういう事なのかを深く理解し、自身が非常に成長していると感じています。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番強く感じている事は、1へのこだわり。
この価値観がワークナビ全体に浸透しており、会社の強みになっていると感じる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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決して諦めることなく、着実に前進（成長）できる環境が働きがいになっている。
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この仕事で成長できたことは？
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1へのこだわる姿勢、マルチタスクの処理方法。
何としてでも結果を出すというマインド。
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成長できた理由は？
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支店長や課長の考え方や価値観が一致している事で、指示系統にブレがない。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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入社したクルーが定着してくれている事
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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クルーが人見知りで、不安になっていたが、緊張をほぐす為にあえてフランクに接した結果、私だから入社を決めたと言っていただいた。さらに応募から最短（3日以内）で入社していただいた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長
理由：判断・決断スピードが非常に早く、そのどれをとっても的確で明確な判断・決断ができる上に、言語化や見える化まで昇華させていく。今までお会いした管理職の中でトップクラス。
課長
理由：どんな状況になっても諦めない姿勢と、過去の経験から引き出しを多数持っている。経験した事を成功事例、失敗事例を交えて正確に言語化できている。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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判断・決断スピードが非常に早いだけでなく、支店長・課長ともにベクトルが同じなので、方向性がブレる事がない。自身が仕事をする上で、非常に影響を受けている。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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頻度は非常に高く、日を追うごとに解像度が上がっている。
自身が成長する上で、これ以上ない環境だと感じている。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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過去の経歴だけでなく人間性や考え方を見て採用して頂けたから。仕事自体にやり甲斐を感じたから。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇格の可能性がしっかりと見えている事
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.06
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回答者 : 人材コーディネーター(主任)
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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自宅から近いのと経験したことを発揮できると思いました。
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この仕事で成長できたことは？
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何でも自分で解決する事
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 支店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり市場価値を高めたい人
理由:自身で考え自身の目標に向けてヒントを与えられながら進められるから
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合わない人はどんな人？
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決められたことだけをやればいいと思っている人
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キャリアアップしている方の特徴は？
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時間を巻く
今必要なことが何かを具体的に理解していてそれに向けて即行動できる
信念を強く持っていてぶれない
自信を持ってこれをやらなければいけないからこれをやっていると言える人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やるべきことがわからなく指示を待つだけになっていてその時点でモチベーションが上がらなかった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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全てはゴールからの逆算でありゴールは決められているときと決められていない時がある
決められていない時は何をゴールにすればよいかをまずは自分で決めろと言われたときに乗り越えられた
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辞めようと思ったことは？
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辞めたいと思ったことはなく、これがやりたい、今だと思ったことはある
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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今だと思ったことが実は今ではないと思った
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この会社での活躍条件は？
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目標を達成したい
成長したいと思うマインド
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上司・部下との関係性はどうですか？
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良好
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター(課長)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社理由は？
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40代で転職をしたこともあり経験を活かせる仕事を探しいていた中で、ワークナビに
応募して会社の成長スピードと浜松支店ができて1年半でこれからの状況だったので
面白いと思い入社を決めました。
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実際に入社してわかったことは？
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結果を出せばすぐに役職をつけてくれて責任を持たせてくれることです。
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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今まで2社、他の派遣社員で働いてきましたが、そこでは派遣のプロになることのみ
教育されてきましたが、ワークナビでは市場価値が高い人材になることを意識して、
マネジメント力にも注力しているところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年齢もあり私は転職する気はありませんが、どの会社に行っても通用する人材に
なれるよう意識して業務できていることが働き甲斐に繋がっています。
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この仕事で成長できたことは？
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派遣業務のマニュアルがしっかりしているので派遣の営業マンとしての力と
マネジメント力も少しづつですが成長できていると思います。
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成長できた理由は？
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成長が実現できたのは、マニュアルや会社の体制がしっかりしているからです。
日々なんとなく業務するのではなく、常に成果を求めて業務しております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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もちろん生活するためにお金の為ではありますが、
派遣業が面白い仕事だと思っているのでそれが原動力です。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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具体的なエピソードではありませんが、なかなか仕事が決まらなかった方の仕事を
決めて感謝されたり、そもそもたくさんの人間と関われる仕事が面白いと思っています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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支店長です。
年齢は親子ほどはなれていますが、仕事に対する姿勢や考え方、プライベートの時間の
使い方など見習うところがたくさんあるからです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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常に向上心をもって色んなことに立ち向かっていくことです。
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上司やマネージャーとの関係性は？
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支店長とは常にコミュニケーションをとっています。
エリアマネージャーのMさんも頻度としては少ないかもしれませんが、
相談しやすいですし的確なアドバイスをいただけるので今後もっと頻度を増やせればと
思っております。
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株式会社ワークナビ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 人材コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
年齢や実績、経験に関わりなくチャレンジすることを由とし、工夫の余地やワクワクを感じさせてくれたから
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実際に入社してわかったことは？
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視座が高まるほか、他者の視点や考え方を知ることができ、自分という人間の引き出しや考え方の幅が広がった
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“ワークナビらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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立場や役職に関わらず、意見や提案に耳を傾けて一緒にブラッシュアップしてくれる点
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