株式会社ワークナビの「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

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Author: エリアマネージャー

人材・BPO └人材派遣

口コミ　406件

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製造業や物流業を中心に、人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣などの人材サービスを展開する株式会社ワークナビ。地域密着型の営業体制を強みに、企業の人材課題と求職者一人ひとりの希望に寄り添ったマッチングを実現。最適な雇用機会の創出を通じて、人と企業をつなぐ役割を担っている。

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人材・BPO
└人材派遣

口コミ　406件

口コミ投稿日：2026.07.06

回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: ホールディングスの代表とワークナビの代表です。
多角化経営を実践し、事業を成長させ続けている点。
また時間やお金に余裕のある人生を高い再現性で実現されている点です。

尊敬する人からどんな影響を受けている？: 入社するまでは経営やビジネスについて深く考える機会はありませんでしたが、お二人から事業の考え方や経営者としての視点を学び、仕事に対する考え方が大きく変わりました。
今でも、私が目指したい目標であり、その背中を追いかける気持ちで仕事に取り組んでいます。

上司・部下との関係性はどうですか？: 支店長以上になると、社長や上司との距離は近いと感じています。日頃から業務に関する相談や報告だけでなく、経営や組織について話をする機会も多く、経営者の考え方に触れられる環境があります。

また、業務時間外であっても、社長も私自身も自己成長のために時間を作ることには前向きです。実際に相談する機会もあり、その時間が自分自身の成長につながっていると感じています。

部下とのコミュニケーションでは、適度な距離感を大切にしています。何でも相談できる雰囲気は作りつつも、馴れ合いにはならないよう意識しています。伝えるべきことは率直に伝え、信頼関係と仕事上のメリハリをを心掛けています。

口コミ投稿日：2026.07.06

回答者 : エリアマネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 社長と同立場のMG

それぞれちゃんと筋が通っている
簡単にはぶれない
ぶれずにやり通す、示す力が非常に強く感じる為

上司・部下との関係性はどうですか？: コミュニケーションは非常にとれていると感じる
上司・部下問わず

良くも悪くも幹部層と内勤の距離が近い（物理的にも）為
細かい業務提案や課題感の共有、マインドセットがしやすい環境である

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