Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分で考える力が成長したと感じています。売り場作りや売り方など指示が来るものが多いですが、その中で自分が売り込みたいものだったり、在庫の調整だったりと指示以上のことを求めてやっていく力が着いたと感じています。
-
成長できた理由は？
-
売り場作りの基礎的な事は研修で学ぶことができます。さらに身近に相談できる先輩社員さんがいますので、自分の考えとその方の考えを照らし合わせて相談しながら、作っていくことで新しい考え方を生み出すことが出来たとおもいます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
来店していただく度にお声をかけていただけるようになったこと。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社当時は接客が向いてないんじゃないかと思うことも多々ありましたが、笑顔と丁寧さを心掛けて接客をしていくうちに、こんにちはと声をかけてくださるお客様が増えていきました。もっと笑顔と丁寧さを持って仕事をしようというモチベーションになっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦することが難しくない会社だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
新人のうちから、売り場作りやイベント計画をさせてもらえるので挑戦ができます。上手くいかなくても上司と何がダメだったのかを考える時間を貰えたので、次に活かすことができました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自身で考える力、業務を計画する能力は上昇していると思う。
-
成長できた理由は？
-
店舗配属ではかなり実践で学ぶことが多い。配属先にもよるが、新人教育はいまいちと思われる所もある。自分から学びに行くことが必要であり、失敗を通じて業務や能力を得ることができた。新人教育環境は上司や配属先に変わるので自身の積極性を持って働くことが必要な会社です。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
接客業ですのでお客様の感謝がやりがいであります。また自身の好きな植物を関わりを持つことができる仕事であり、自身の知らない知識を得ることもモチベーションが上がります。これは私の考えですが、仕事は何をモチベーションにするかは自分次第と思います。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
好きな植物以外に関わることが多く、管理する中で興味を持ち知りたいことも増える。接客するとわからないことが多く答えられない事で、次は必ず対応できるように勉強するようになりました。そこでお客様に感謝頂けると自身が園芸に深い知識を持つ人材としてより成長したいと思いました。自身がなりたい人材として、仕事のモチベーションを何かを考える事が達成感となると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分の担当部門を極めることがやりすい。自分の仕事配分を決めやすい。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
最初は何をすればよいかわからなかったが、今では一週間のうちにやる仕事を計画しないと終わらないので自身の裁量で配分できて自由に動きやすい。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の「できる」を増やせたこと！
-
成長できた理由は？
-
仕事をこなした分だけ、新しい仕事を与えてくださるので、常に毎日同じことのルーティン化がしにくい。
なので、日々新しいことに触れられるのでとても楽しい。
しかし、裏を返せば仕事をやればやるだけ仕事が降りかかってくる。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
仕事のONとOFFの切り替えがはっきりしており、なおかつ休みが充実してること。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
仕事はあくまでも生活するための手段にしか過ぎないと個人的には思います。
ですので、楽しくない、やってて辛いのであればその仕事を続ける理由はないと感じます。
その点、この会社は仕事のON.OFFもしっかりしている、休みもこの業界にしてはとりやすいので、私生活が充実しやすいです。
ちなみに、年始などは5連休とれたり。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
お客様の目線を忘れないこと。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
とにかく、接客を主に置いた業務、組織風土です。
お客様にも、」バローはしっかりしている。」「他はダメでもここなら相談乗ってくれる。」と言っていただけることが多い。
しかし、業務の効率化が悪い部分、悪意のあるお客様から従業員を守るといった面で、まだまだ改善が必要とも感じる。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社当初は、指示を受けてからの行動が多く、主体性が欠けていました。
ですが、日々の業務を行う中で、お客様に見易い売り場はどの様にするべきか、目的を持ち、行動する様になりました。
その結果、業務が効率化し、ミスが減り、主体性も身に付いたと思います。
-
成長できた理由は？
-
成長出来た背景には、上司からの指摘などフィードバックがあったからだと思います。
指摘を受けた後、そのままにせず、何が間違いだったか、自分の中で整理し、次の業務に繋げるようにしました。
その積み重ねで得られた成長と考えます。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
周囲やお客様の役に立てたと実感できることが、仕事のモチベーションです。
感謝の言葉をいただいた経験を通じて、自分の仕事が価値を生んでいると感じ、より良いご案内が出来る様に意識しました。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
ホームセンターでの業務において、商品の場所案内だけでなく、用途や使用方法を伺った上で最適な商品を提案したところ、「助かった」「分かりやすかった」と感謝の言葉をいただいた経験があります。
この経験から、お客様の立場に立って考え行動することにやりがいを感じるようになり、現在も丁寧な接客を心がけています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
色々なことに挑戦できることや、スキル向上に向けての研修などの環境が整っていると思います。
また間違いやミスがあっても、責められることはなく、次頑張ろうと励ます様な環境になっている点が、とても良い点だと思われます。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
共に働く従業員同士、お互いを助け合いながら進めることが出来ています。また、意見を発しやすいので、溜め込まずその場その場で解決する為、働きやすさに繋がっていると考えます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様への接客やお困りごとへの対応が分からなかったが、対応のためのスキルが上がったこと。
-
成長できた理由は？
-
先輩社員やパートさんの接客や対応の姿勢を一緒にみて学ぶことがほとんどで、自分なりに身につけ、できることはないかを考え自分の力にしていったこと。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
対応したお客様からの「ありがとう」という感謝の言葉をかけられた時や、お客様の要望に応えられるようできる範囲で対応し、お客様の困りごとを解決できたこと。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
店舗に来店するお客様がどのような目的で来店し、何をお求めなのかを解決できるようにすることが、店舗従業員の役目だと分かったため。直接のお客様からの感謝の言葉やまたお店を目当てにして来店してくださったお客様の反応を間近で感じることができるから。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
同期と集まって行う同期研修や部門ごとの商品についての研修、技術を学ぶ勉強会などが行われているところ。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
同期研修では同期との情報交換や話し合いで近況を知ることができ、また商品の勉強会では未経験のことでも研修を通して知識を学び、新しく得たことを実際の業務に活かして仕事をすることができるところ。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
これまでの生活では全く関わり無かったことが研修や日々の接客･業務を通して身に付き、いつの間にか｢自分がホームセンターバローという企業の一員である｣と自負が生まれたこと。
-
成長できた理由は？
-
入社後の手厚い研修は勿論、資格取得を支援する制度や、信頼できる上司･パートの方々に恵まれたお陰だと思う。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の接客によってお客様に喜んでいただけること。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
商品をご案内し、購入していただいたお客様が後日その商品に問題が発生したとご相談に来店されたことがあった。その商品は電池を使うもので、結果的にはお客様が電池の向きを間違えて入れていた為に起こった一時的な不具合だったが、一緒に商品を細部まで見ながら確認し、そのことを納得していただけた。購入した日のことも覚えておられたようで、｢分かりやすくて助かった。気分よく帰れる｣と言って嬉しそうに退店されたのを見て、自分の接客に自信が生まれた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
売り場作りについて、基本の雛形はあってもある程度裁量権が与えられていて、自分なりに試行錯誤できる点。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
売れる売り場とは何かを常に考え続けながら挑戦出来る為、正直に言って売り場作りが非常に楽しい。レイアウトを変えた後に商品が売れたのを発見するとまた新しいことにトライしてみたくなる。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.22
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
特に成長したと思うのは、接客などのコミュニケーションだと思います。入社前から他店舗でアルバイトをしていたので接客の経験はあったのですが、アルバイトの時の接客とは違い、自ら話を聞いてお客様の求めるものを考える立場に変わりました。今では少し商品知識も増え、入社前ではできなかった提案などもお客様の話を上手く聞きながらできるようになったと感じています。
-
成長できた理由は？
-
商品に対して豊富な知識を持ったパートさんや上司などの接客をみてきて、実際に自分が接客する時に同じようにできるかチャレンジしてみたことが大きかったと思います。また、商品に関する研修も時々行っているため、そちらに積極的に参加したこともあり、商品知識をつけ接客に繋げられていると感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様に「ありがとう」を言っていただくことがモチベーションになっています。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
お客様のお困りごと解決に力になれた時に、お客様からいただく「ありがとう」を聞いて元気をもらっています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
挑戦の姿勢は大事にしていて、何事にもまず挑戦してみるというのが会社全体に根付いているように感じます。そのため挑戦に対して後押しをくれる会社だと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
「売場に対して、こうしたいです。」と上司に話をした時に「やってみな」と背中を押してくれる為、挑戦しやすい環境です。また資格取得に関して、「自分の担当している所ではない資格ですが、担当外でも自身で接客が完結できるようにしたいです。」と思いを伝えた時にも後押しをしていただけたことで無事に資格取得することが出来ました。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
成長したと思うところは、接客力です。
-
成長できた理由は？
-
私はアルバイトで接客の経験がありましたが、実際に入社して接客をしていると困る事が多くありました。幅広い商品知識やお客様一人ひとりに合わせた提案をする事など、なかなか思うように接客出来ず、悔しい思いをする事も多くありました。先輩にどのような対応をすると良かったのかと相談したり、本を読んで勉強したりしました。今でも接客で悔しい思いをすることはありますが、入社した頃に比べると少なくなっているように思うので成長を感じています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私の仕事におけるモチベーションは、お客様に感謝の言葉をいただくことです。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
うさぎの牧草入れを悩まれているお客様がいらっしゃったことがありました。その時は、牧草入れの大きさや素材など、お客様のご要望をお聞きし、商品を提案させていただきました。お客様には「あなたに聞いて良かった」と言っていただけました。日々学ばなくてはならない事が多いと感じていますが、この経験が仕事のモチベーションになっていると感じています。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
研修や勉強会が多くあるところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
入社してすぐに研修が始まりますが、その後も入社1年目研修や商品についての勉強会など沢山の研修と勉強会が行われます。普段の仕事の復習になったり、正しい商品知識を身につける事ができるので、働きやすさにつながっていると思います。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
電動工具や金物、電材、塗料など、ほとんど知識のない状況からのスタートだったが、今では商品ごとの細かい違いや特徴を把握してお客様に接客できるようになった事。
-
成長できた理由は？
-
会社主催の研修やメーカー主催の研修など実際に商品を触って学べる機会がある事。また、先輩社員に商品で分からない事を聞くと作業を止めてでも教えていただいたり、一緒に調べて貰える環境である事。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分が作成した売場の商品が今まで以上に販売して売上を伸ばす事。また、商品を迷われているお客様が自分の接客を通じて商品を決めていただき、購入してもらえる事。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
店長と「職人さん応援価格」として切断砥石、カッターの替刃、ビット、機械釘、チップソーの刃などイチオシの商品を設定し売込みを行った際、販売実績が倍以上となり、価格設定や売場作成を頑張って甲斐があったと感じた。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
1年目から自分の意見を伝える事ができ、実践して学ぶ事ができる環境。また、意見に対して否定から言われない事。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分の意見を聞いてもらえる事で様々なアイデアが出せるので選択肢が広がっていき、働きやすいと感じる。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分を含む身の回りのことについて詳しくなれることで、自分の家の困ったことやこうしたいを変えるためのイメージをする力がついた
-
成長できた理由は？
-
接客を通して分からないことを理解、覚えてどういった商品、特長、短所があり、どう言ったところに使うのかをECなどではなく実店舗で接客を通して、学びながら覚えるため、商品理解が日々の接客業務を通して身につく環境
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
店舗の他の従業員のみではなく、いつも来店していただける顔見知りのお客様に対し、こうしたい、ああしたいをできるだけ実現、近づけられるようになること
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
接客に余裕を持って動けるようになった頃から、フックを欲しいと言われるお客様に対し、求めるものがない時にお客様の「これが欲しい」がなぜ欲しいのかを深掘りすることで、類似もしくは目的を達成できる別の商品を提案し、納得した上で買っていただくことが出来た
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
新入社員研修などで、別の店舗であっても同じだけの期間を店舗過ごした同期と、困っていることや近況を話すことが自分だけではない、そうすればいいのかと、共有できる機会を設けられていること
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
店舗ごとに特色が異なっているとしても、困ったことがあった際に共有、それを相談できると次の際にこうしようと前向きになれる
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.19
-
回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
部下や後輩に寄り添えるようになったところです。
-
成長できた理由は？
-
私自身、先輩や上司から指示を受ける時に同じ内容の指示でも人によって受け取り方に差があると感じてきました。どんなに優秀な人でも言い方や普段の接し方がきついと部下は着いてきてくれないと思います。だから普段から、パートさんが困っていないか気にかけたり、何かを注意するときはまずその人の気持ちを先に考え、それを確認してから正しいやり方を教えるようにしています。そうすることでパートさんも嫌な気持ちにならずに業務を改善することができるし、私の指示に応えようとしてくれると思うからです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様にありがとうと言われた時です。
-
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
-
入社したばかりのころは右も左も分からず、お客様に聞かれて分からないところは歴の長いパートさんや先輩に代わりに接客してもらっていました。今では少しずつ仕事内容も覚えてきて、1人でお客様対応できるようになりました。そこで自分が接客したあとに、ありがとうと言われると、昔は何も分からなかったのに、今の自分のスキルや知識でお客様の困り事を解決できたんだなと実感しとても嬉しく思えるからです。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
店長が従業員一人一人のことをきちんと見てくれているところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
店長が私が仕事のことで悩んで落ち込んでいる時に、声をかけてくれたり、困ってる事ない？と察して気にかけてくれます。1人で悩んでも自分でどんどんマイナスの方に落ちていくだけなので、人に話せて気分がすっきりするし、改善方法もアドバイスしてくださるので、この失敗を糧にしてまた頑張ろうと思えています。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 -
-
応募したきっかけは？
-
最初のきっかけは、元々ものづくりが好きで、ホームセンターを利用することが多かったことでした。説明会ではお客様の暮らしの悩みを解決するために、「商品を販売した後に生じうる不安や疑問にも対応したサービスを心がけている」というお話が印象的でした。人にもモノにも丁寧な姿勢に強く惹かれ、お客様に寄り添う仕事に挑戦したいと思い応募しました。
-
入社理由は？
-
私がホームセンターバローへの入社を決めたのは、地域社会に貢献できる仕事に挑戦したいと感じたからです。学生時代は教育学部に所属していて、ホームセンターは縁遠い職場に思えました。しかし、子どもたちに対して、今どんな気持ちで、何をしたいのかということに真剣に向き合っていく中で、一人ひとりの生活をより豊かにするためには、誰かが一緒に考えて提案できる環境が必要であると感じました。ホームセンターバローでは、日々の生活に寄り添いながら一人ひとりに合った提案ができると知り、自分も誰かの生活をより豊かにする仕事をしたいと思い、入社を決めました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
今後成長させていきたいのは、接客力です。私は少しでも場に慣れて経験を積むために、内定後にアルバイトを始めました。しかし、お客様に気持ちよくお店で過ごしていただくこと、誰が見ても丁寧な対応をすること、その上で適切に商品を管理し、最適な提案をすることの難しさを実感しています。先輩方の姿勢や考え方、専門的な知識を積極的に学び、お客様に信頼される人材を目指したいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
インターンにて社員の方が、日々さまざまな知識を学びながら売場づくりや接客をしている姿を見て、自分も挑戦してみたいと感じました。私自身も、家庭でDIY用品や日用品を選ぶ際にスタッフの方に幅広い知識を教えてもらい、とても助かった経験があります。学んできた分野以外の知識も必要とされる仕事ですが、日々の業務やお客様の暮らしのサポートを通してさまざまな事を学べることに魅力を感じ、応募しました。
-
入社理由は？
-
私がホームセンターバローへの入社を決めたのは、経営理念である創造・先取り・挑戦に基づいた社風に魅力を感じ、自分の中でやりたいことや目標を実現できる環境だと思ったためです。日々の接客などお客様に寄り添いながら提案力を高め、自分の目標を通して会社の成長に貢献したいと考え、入社を決意しました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
入社後は、社会人としての基本である挨拶や報連相、時間管理をしっかり身につけた上で、自分の目標に向かって計画的に一つひとつ挑戦していきたいです。失敗も経験として学びに変え、日々努力を重ねながら着実に成長し、信頼される人材になれるよう全力で取り組みます。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
小さい頃にホームセンターのペットコーナーで熱帯魚を見たことがきっかけで、アクアリウムという趣味を始めたのがホームセンター業界に興味を持った出来事です。ホームセンターは趣味の世界に初めて触れる方が多いと思います。その時興味を持ってもらったお客様に接客をし、お客様に楽しい思いしてもらいたいと思ったのがホームセンターバローに応募したきっかけです。インターンシップの短い期間の中で、初めて趣味を始めるというお客様の接客をしたのもホームセンター業界に入ろうと思った出来事でもあります。
-
入社理由は？
-
「創造・先取り・挑戦」というものが大きいと思います。私は趣味でも仕事でも挑戦するのがとても好きなので、自分の性格とバローの方向性が合っていると思ったので入社を決めました。また接客が好きなので、多くのお客様に寄り添えるような接客をしたいと思ったのも理由の一つです。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
入社したらまず様々な商品知識を蓄え、接客の基礎を学んでいきたいです。そして将来マニアから初心者の方が来るような売り場を作り、多くのお客様が楽しめるようなホームセンターバローを作り上げたいと思います。またお客様に信頼されるような店員になりたいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
プラモデルの製作やバイクの整備、カスタムなどが趣味だったので、就職を意識し始める前からホームセンターとの関わりがありました。また、バイクに乗り始めてからはキャンプにも興味を持ち始めた為、より日常的にホームセンターを利用するようになりました。就職活動を初めてから、今の生活や趣味と関わりがあり、興味のある事を仕事にしたいと思い応募しました。
-
入社理由は？
-
バイクやキャンプ用品、プラモデル製作に使える商品を探すために複数のホームセンターで買い物をしました。その中でも、特にホームセンターバローは商品の陳列に工夫を感じ、お客様に寄り添う姿勢を感じられました。仕事をするなら、地域の方々に寄り添い、力になれる職種にしたいと思っていたので、ホームセンターバローへの入社を決めました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
現在私は接客業のアルバイトをしています。その中で、お客様に寄り添い希望に合う商品を提案する難しさを学びました。困りごと解決のお手伝いが出来るようになるために、商品知識や接客スキルを学びたいです。また、将来に向けて資格の勉強にも力を入れたいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
ホームセンターバロー様の1dayインターンシップに参加したことがきっかけで、ホームセンター業界に興味を持ちました。その後、2週間のインターンシップを経験する中で、ここが自分に合う職場だと感じ、応募を決めました。
-
入社理由は？
-
入社を決めた理由は、大きく2点あります。
1点目は、企業理念の中でも特に、「挑戦」という点に魅力を感じたためです。これまでの経験を通して、挑戦し続けることの大切さを実感してきました。
そのため、「挑戦」という企業理念は自分と重なり、ここで働きたいと感じました。
2点目は、さまざまな部門を一通り経験してから、どの部門にしたいか選ぶことができる点です。最初からやりたい部門にするのではなく、幅広く学ぶことで、新しい自分や、得意分野の選択肢の視野を広げることができる点に魅力を感じました。
以上の2点から、入社を決めました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
現在の目標は、バイヤーとしてお客様からも会社からも信頼され、求められる存在になることです。どの部門においても、商品があってこそ、ホームセンターが成り立つと考えています。商品の売れ行きや、お客様が今必要にしているものを踏まえながら、どの商品を並べれば「また来たい」と思っていただけるかを考え続けたいです。お客様にとって、かけがえのない場所を作ることができるバイヤーになりたいと考えています。
そのためにはまず、基本業務を確実に身につけ、その上で商品の売れ行きや傾向を正確に把握できる力を身につけていきたいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
学内企業説明会を通して新卒採用があることを知りました。自分の祖父が農業用の道具を買いに行くのについて行き、ホームセンターにはいろいろな道具や木、生活用品があることを知りました。また、小学校の時に友達と一緒に金魚を買ったのはホームセンターバローでした。魚に興味を引かれたのは金魚を買ったからだと思うので、魚に興味がなくてもあることをきっかけにその業界に興味を持ち応募するきっかけになりました。
-
入社理由は？
-
小さい頃からバローで魚や生活用品を買っており、魚の良さを伝えたいと思ったからです。また、学校での企業説明会で先輩が来て話している時に、お客様に声を掛けてもらったのがとても嬉しいとおっしゃっていたので、自分も声を掛けてもらえるような店員になりたいと思ったからです。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
最終的には、その道のプロになりたいと思います。まず、入社したら何もかも初めてなことばかりなのでいろいろなことに挑戦したり、わからないことはすぐ質問や聞いてみたりして自分のためになる行動をしたいです。初めは、お客様に頼られる店員になることを目標にしていきたいです。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 女性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
通っている専門学校に企業説明会でお越しくださり、動物の専門学校ということで特にペット部門について詳しくお話ししてくださり興味を持ちました。最初は動物園や観光牧場、ペットショップなどの動物施設を目指し、就職活動をしておりましたが、企業説明会をしてくださったおかげで先述した動物施設でなくとも、学校で学んだことを活かすことができる、且つ、昔から馴染みのあるバローという企業に就職することで地域貢献にも繋がると思い応募しました。
-
入社理由は？
-
企業説明会では特にペット部門について詳しくお話ししていただき、一般的な犬、猫のみでなく最近少しずつ人気が出てきたハムスターやチンチラなどのエキゾチックペットも扱っているというのが一番の決め手でした。小動物は学校でも扱っているため、お客様にもアピールしやすく、飼育方法やオススメのフードやオモチャの説明もできると思いました。
また、当然のことながら動物の専門学校の出身だからといってペット部門に所属するとは限らないものの、ホームセンターバローに就職した卒業生の先輩の中にもペット部門以外になった方もいらっしゃって、それでもご活躍されていると聞き、これまでの自身の経験だけでなく、今後の自分のキャリアアップもできると考えました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
まずは安定して、丁寧な接客ができるようになる。
次に自分からイベントの企画や運営に関わって、売上に貢献できるようになる。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
アルバイトで接客をしていた際に、自分の仕事は人と直接関わる仕事をしたいと思った時に、自分自身が過去にされた接客で印象に残っている接客はなんだったかを考えた時に、ホームセンターでの接客を思い出し、自分も直接お客さんと関わり、その人の困り事を店員として解決する手伝いをしたいと考えてホームセンター業界に興味を持ち、バローに応募しました。
-
入社理由は？
-
私がホームセンターバローに入社することを決めた理由は、ホームセンター業界に興味を持ってから、ホームセンターバローの挑戦をしやすい環境に心惹かれたためです。挑戦しやすい環境があることは、就職後の自分自身の成長、やりたいことの知識をつけるためにも意欲の出る場所だと考えたため、入社を希望しました。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
私が挑戦したいと考えていることは、知識を身につけることです。商品知識や技能面の知識をしっかりと獲得し、その知識を用いて、お客様の困り事を解決できるようにしたいです。また、接客力も共に強化していきたいと考えています。知識をお客様に分かりやすく説明する能力も必要だと考えるため、そのために先輩方の意識していることや気をつけていることを吸収し、そこから自分の接客を目指したいと考えています。
-
株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.21
-
回答者 : 内定者
20代 | 男性 | 新卒入社 -
-
応募したきっかけは？
-
ホームセンターというよりはバローのやっているキャンプリンクに興味があった。
元々畜産を志していたが畜産分野の不安定さから今学んでいる分野から離れて他の仕事をしたいと考えていた時に、何となくで選んだ学校の合同説明会で偶然バローもキャンプ用品の専門店をやっていると知って趣味でもあるキャンプのことをやっているなら、と思いそれから視野に入れるようになった。最終的に他の企業も考えていたが面接等の印象からバローに決めた。
-
入社理由は？
-
私の場合はバローが大きな企業で安定していること、キャンプ用品の取り扱いもしていること等が主な決め手になった。他にも面接でお会いした人事部長からキャンプリンクに対する熱意を強く感じたためバローでならキャンプの魅力を広げるという自分の夢を叶えられるかもしれないと思った。
-
入社したら挑戦したいことは？
-
まずホームセンターバローの中で何かしらの形で成果を上げたり資格取得に励みそこからキャンプリンクに関われるようになりたい。
将来的にはキャンプリンクの店舗拡大を目標にしているが商品開発にも興味があるためそれに関わる知識も身に着けたいと考えている。
-
