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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大事にできる人、 一人で完結する仕事ではないため、周囲と協力しながら働ける人ほど働きやすく感じる職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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チームワークを大切にできない人、部門を越えて協力することも多いため、自分本位な考え方だと周囲との連携が取りづらくなってしまいます。
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職業の魅力は？
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種苗担当で、季節によって販売する苗が違うので季節感を感じて面白いと感じ、イベント等の季節では売場を作成することが多くあり様々なことが知れるので成長していると思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、品出しや接客の仕事というイメージがありました。実際は、お客様との会話や売場づくりなど、自分で考えて動く場面が多く、想像以上にやりがいを感じました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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｢指示待ちする｣だけではなく自分で確認･提案することです。売り場の変化やお客様の動きを具に観察し、お客様に快適なお買い物をしていただけるよう、先回りして自分から動くことが重要だと働くうちに学びました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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先ずは｢気付き｣が必要だと思いました。ただ商品補充をする、接客をするだけでなく、どの商品が減りやすいか、どんなことをよく聞かれるかといったように、日々の業務をどれだけ自分の中で咀嚼し変化として気付けるかを大切にするようにしています。
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この会社での活躍条件は？
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学び続ける姿勢が必要だと思います。小売業で働く上で商品知識は欠かせません。しかし商品とは常に同じものではなく、その時の流行や技術進歩によって変化し続けます。今の流行や最新技術はどんなものか、自分から積極的に情報を得て身に付ける努力が必要です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私が担当するペット部門では1,2ヶ月に1度、勉強会が開かれています。取引先企業の方が新商品や業界のトレンドなどを紹介してくださるので、積極的に参加するようにしています。
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辞めようと思ったことは？
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パートさんが従業員の悪口を言っているのを聞いた時です。その対象が仲の良いパートさんのことだったので、ショックでした。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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他の人に言いふらす訳にもいかず自分の中でモヤモヤとしたまま残っていましたが、有ること無いこと言っていた方達には心の余裕が無いんだなと一先ず思うようにしました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある人が向いてると思います。指示された業務だけをこなすだけでは成長できないように日々感じているからです。自分の中の考えを上司に伝え、相談し、より良い方向に進めていく向上心と自主性があると、仕事にやりがいを感じながら働けると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得のためのサポートが充実していると感じます。会社がサポートしてくれるため、資格取得に対する意識も高まり自分の成長に繋がると思います。仕事に関する待遇はもちろん、休日に活用できる福利厚生もあり、充実していると感じてます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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資格取得など、自分の成長繋がる素晴らしい環境が整っていると思います。
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職業の魅力は？
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1つの部門を担当して、売り場作りや接客をしています。自分で売り場のレイアウトを考えて変更することが楽しいです。また、商品の知識が増えてきてスムーズに接客できるようになってきているとは日々自分でも感じれています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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決まった業務もあるが、想像していたよりも自分で考えて、いろいろな方法で売り場を作り替えてみたり、販促を考えてみたりすることができ、自由な部分が多く楽しいと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「創造・先取・挑戦」と理念にあるように、常に挑戦し続けられる、挑戦し続けたいという方が良く仕事できると思います。
常日頃、どうするべきか考える場面が出てくるため、より良い環境を整えるために行動できる方にとって動きやすい会社だと感じます。
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合わない人はどんな人？
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物事を俯瞰して見ることができない人、には合わないと思います。我々会社員が良いと思っても、お客さんはそうは思ってない時もあります。
接客業である以上、物事を1視点だけで無く多角的に見ることができればその人にとってやりがいを感じれる職場だと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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自宅から1時間圏内を目安として店舗配属になります。全国に転勤する企業ではないので、他企業とは比較的通勤の負担は少ないかと思います。
また、資格取得の際にかかる費用を会社側が負担してくださるので長期的に自身のスキルを磨けることができると思います。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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長期的に自分自身のスキルを磨き上げられ、手当もある為自己投資など成長できる機会が得られてると思います。担当部門の研修もあり、知識習得の機会があります。日々の接客で役立つことがあるので成長してる実感を得られます。
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職業の魅力は？
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商品の発注、補充、接客等主に行なっています。商品が欠品しないよう先を見越して発注する為、計画的に動く力が身につくと自分は感じます。また、状況判断能力も身につけられると感じてます。自分1人だと回らなくなること、資材のような大きな商品を取り扱ってると尚更あります。その時に効率良く考え動けた時には達成感を感じれます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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職人さんを相手にする店舗への配属だったので、難しいものが多い印象でした。実際に大きく違ったとこはありませんでしたが、上司が近くにいて、すぐに相談できる環境は整っていたので自分1人で気難しく考えることはなかったと思います。また、お客さんとの距離も近い為、お客さんから情報を得ることもあり学べる機会は多い印象です。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲や向上心がある人や、様々な視点、視野を持ちたい人にとって良い会社だと思います。店舗では様々な業務や、人との関わりがあります。そういった環境で様々なやり方、考え方を理解して成長することが好きな人、新しいことに挑戦することが好きな人は経験を無限に積めると感じています。
ホームセンターバローでは幅広いジャンルを取り扱い、多種多様な商品、お客様、取引先、上司と関わります。様々な意見を持った方と関わることでいろんな意見を聞いて共有し、自分にない視点や考え方を広げたい人にとっては良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事でのコミュニケーションを取らずに作業を進めてしまう人は合わないと感じます。日々の業務は1人だけで完結できるものは少なく、周りの従業員と協力しなければ終わらない業務がほとんどです。自分の意見やアイデアを持って行動する時に、周りの従業員に共有せずに作業をしてしまう人、周囲の人と協力して何かに取り組むことができない人は店舗で孤立してしまう可能性があるので合わないと感じます。
また様々な経験や知識から従業員同士で考え方が合わない時があるのでそういった時に向き合えない人も合わないと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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給料を決める際は、自己評価と他者評価を見て、店長と一対一で面談するので疑問な点があればそこで聞くことができます。一方的に給料が決まるのではなく評価基準がしっかり定まっていてそこに達しているか達していないかを面談で話せるので従業員一人一人を見てくれていると感じます。
仕事の業務、商品の勉強会が本部であります。勉強会では取引先やメーカーからの商品の紹介や販売時のポイントなどを聞くことができるので、商品に詳しくなります。
タイヤ市場では期間が決まっていますが、社員割引でタイヤをお得に購入することができます。
また日常生活で使えるお得なサービスも充実しているので、お出かけした際に利用することが可能です。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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給料の評価基準がしっかり定まっていることで、何を目指すかの目標が明確になりました。何ができていて、何ができていないのか面談をすることで振り返ることができました。給料を上げるためでもあり、自分を成長させるために様々な場面で積極的に行動しようと自分のモチベーションを上げることに繋がりました。
勉強会では、商品のこだわりや注意点などを知ることで、さらに知識が深まりました。学んだことを接客時に活かせた時はとても役に立っていると感じます。
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職業の魅力は？
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店舗でペット、サイクル、アウトドア部門の業務に日々取り組んでいます。
ペット部門では品出し、発注、売場づくりをしています。
サイクル部門では自転車修理、販売をしています。
アウトドア部門では品出し、売場づくりをしています。
どの部門でも19.20の5%オフ日、季節、世界情勢などによって売れるものが違うので日々売場の変化に着目することで何がどれくらい、なんで売れているのかに着目することが面白いと感じます。それに応じて発注では売れ行きをみて、個数調整したりしています。
別のジャンルを日々行ったり来たりして、様々な売場づくりをするので今日はこれだけしかやらないということがありません。毎日の業務を積み上げることで、できることが増えるので成長を実感できます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社する前は品出しや発注などをして売場の維持に努めるイメージでしたが、入社してからは従業員が商品を売るために様々な工夫やアイデアを出して、売り場をアップデートしていく印象が強いです。
業務を進めていく上で、効率を意識した動きや考え方を高めること、他の従業員と協力し合うことの重要さを体感しています。
幅広いジャンルの業務では日常生活に繋がるものばかりで日々成長の機会があり、主体性も磨かれていきます。
毎日の売上、お客様、従業員、売場に変化のあるので、それに対応する力もついていくと感じています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の考えや意見を積極的に外に出して、挑戦していく必要があること。決まったマニュアル、ルールがあるというよりは、個人が持つやりたいこと挑戦したいことに重きを置いているように感じるから。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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まだ、自分が会社が求めるような姿に近づいているとは感じませんが、やりたいこと挑戦したいことを表に出している先輩社員の姿を見て学んでいる。普段から自分の担当する部門の様子をみていくことや、周りとコミュニケーションをとって情報を集め、現状の課題や問題を解決するための施策を考えている姿があると感じる。
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辞めようと思ったことは？
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商品知識がない中、お客様に接客や対応をするのことがなかなか上手くいかず、周りのパートさんや先輩社員に助けてもらうことばかりになっている時があった。自分にできることが何か分からず、仕事の意義を見失っていた時があった。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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相談した先輩社員からは「知識や対応の仕方は経験年数で自然と身についていくもの」だと教えてくれたことから、まずは一緒に働く身近にいるパートさんの力になれるよう作業を率先して手伝い、パートさんが苦手な作業など自分ができることから始めていった。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.17
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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初めは、接客が中心だと考えていましたが、発注業務、伝票管理、売り場作成、数値管理と様々な仕事が混在して、多くの業務があり、驚きました。
また、部門毎に仕事をしているイメージがありましたが、実際業務を進めていくと、他部門の社員やパートさんとのコミュニケーションを取り、接客や売場作成を行う事が当たり前だという点に驚きました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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様々な業務が混在するという事で、優先順位を付けて行動し、不明点や疑問があったら、直ぐに確認をする様心掛けています。
また、1日のうちに数回数値を確認して、今の状況を把握し、業務に取り組んでいます。
特に今の店舗が小型店の為、他部門の社員やパートさんと関わる機会が多いです。
毎日のコミュニケーションを大切にし、お互いが話しやすい環境作りにも努めています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍する為には、協調性が必要だと考えています。
ホームセンターでは、他部門と協力しながら売場作成や、接客を行う機会が多く、常に連携を取りながら業務を行う事が重要であると感じています。
連携が十分に取れていないと、お客様からの注文対応に漏れや認識の違いが発生する可能性があります。また、担当者が不在の際に情報共有が出来ていないと、スムーズな対応が出来ず、お客様へご迷惑をお掛けしてしまう為です。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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普段から報連相を心掛け、その時々の状況を見ながら行動しています。
忙しい際には、フォローに入る事や、声掛けをして、1人に負荷が掛からない様に努めています。
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辞めようと思ったことは？
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辛いと感じた時はあります。
入社して数ヶ月の頃でしたが、お客様から強いお言葉を頂いた時です。
その場で焦り、何も言葉が出ず、自分の対応力不足を感じました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩社員の方から「焦らず、真摯に受け止めて対応すると、お客様も少しずつ落ち着いてくるから、まずは焦らない事を大切にしてね。」などとアドバイスをいただいた事で、次への切り替えが出来ました。経験を重ねる中で、まずはお客様の話をしっかり聞く事の大切さを学びました。現在は、同じ事を繰り返さない様落ち着いた対応を意識しています。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.16
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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「自分の意見を言いたい！」「実現させたい！」という方に良い会社だと考える。この会社は自分の意見を上司やパートさんに伝え、各々の意見を踏まえて、良い売り場を作成したり、業務を効率化していったりすることができる。実際に、季節的に今からもう売れる商品だから、早めに売り出した方がいいんじゃないかという私の意見から平場を変更することが決まり、パートさんの意見で店舗の商品を使って季節感のある売場に魅せるようにした。このように、意見を言い合い、高め合うことができる会社だと考える。
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合わない人はどんな人？
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意見がない人や協調性のない人はこの会社には合わないと考える。自分の意思でどのようにしていきたいか、どの商品を売っていきたいかなど、意見が言えない人だと、仕事に対する面白みもなく、ただ毎日を淡々と過ごしていくだけになってしまうと感じる。一緒に意見を言い合えて、高め合っていける人が良いと考える。また、協調性のない人は、報連相をせずクレームに繋がるようなミスを起こしてしまうと考える。周りと普段から話し合い、報連相を日常的に行い、効率よく仕事ができたら良いと考える。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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USJやディズニーが3000円引きで行けたり、飲食店やカラオケなどもお手頃に行けたりと良い点が多いと感じる。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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プライベートを充実させる手立てとなっている。
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職業の魅力は？
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今担当している仕事で、8月からEC業務が始まったため、他の部門ではやらない面白いことだと考える。店舗だと周辺に住まわれているお客様が多いが、ECでは全国の方へと発送するため、知名度が上がっていると実感するし、全国の方に商品を使ってもらえているというやりがいにもなる。件数も増え、業務量が多くなったが、梱包からレジまで効率よくできると達成感があり、楽しいし、売り上げもその分ついてくるため、魅力的な点が多いと感じる。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前では、決まりに則って業務を行うような堅苦しいイメージがあった。だが、入社してから売り場作りや商品構成など、自分自身が良いと考えるように自由に行うことができたと考える。上司は私の意見を聞いて、納得して取り入れてくださるし、パートさんとはお互いに意見を言い合いながら、良いものを作り上げることができるため、本当にやりたいことがやれる良い仕事だと考える。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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私が入社時の店舗の教育は、1から丁寧に教えていただけるものではなく、自発的に学ぶことが当たり前であり必要になった業務を適宜教えてもらうことでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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何事も自分で学んだことは忘れづらく自発的に仕事について見て学び、上司や先輩に教えを請い仕事を身に着けました。
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この会社での活躍条件は？
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まず自分のアイデアや考えを持ち、実行できる行動力。失敗を恐れず、挑戦し続けるマインドが必要と思います。
この会社の綱領より、自発的に動ける人材を求めており自分の考えに基づいて新たな業務に挑戦することが、会社の発展につながる為。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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現場に立ちお客様のニーズや売上の要素など発見して、自身の考えを上長に提案して常に売場の改善を考えいます。
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辞めようと思ったことは？
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接客業ですのでクレームがあったりしますし、自身ができないことが多く自己嫌悪したことがありそういう時ですね。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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自分の発注ミスで、叱られることがなく励まされた時情けなく自己嫌悪に陥りましたが、店長による相談が私をもう一度立ち直る事ができました。仕事ができなくても一々落ち込まず次に活かすメンタルを持つことができました。上司に恵まれ成長することができ嬉しかったです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、向上心が強く、自分を成長させたいと考えている人に向いている会社だと思います。特に、さまざまな資格取得に挑戦したい人や、幅広い知識・技術を積極的に学びたい人にとって、学べる環境が整っている点が魅力です。また、実際の業務を通して経験を積めるため、知識だけでなく実践力も身につけることができます。さらに、体を動かす機会や現場での活動を通じて体力面も鍛えられるため、心身ともに成長したい人に合っていると感じました。努力した分だけ自分の力になる環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
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時間を守れない人は、バローにはあまり向いていないと思います。仕事は周囲との連携や信頼関係が大切なため、遅刻や時間管理の甘さは周りにも影響を与えてしまうからです。また、1つの仕事だけを極めたい人よりも、さまざまな業務に挑戦しながら幅広く成長したい人の方が合っていると感じます。この会社では多くの知識や経験を得られる環境があるため、柔軟に学ぶ姿勢が求められると思います。
一方で、体力に自信がない人でも、周囲のサポートや日々の業務を通して少しずつ慣れていける環境だと感じました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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この会社ならではの魅力は、社員同士の交流を大切にしている福利厚生や制度が充実している点だと思います。特に、同期と仲良くなれる機会が多く、入社後も自然とコミュニケーションを取りやすい研修でのグループワークがあります。また、同期同士で食事に行く際に利用できる割引制度があり、仕事以外でも交流を深めやすいところが魅力です。そのため、職場の人間関係が堅苦しくなりすぎず、会社の人ともプライベートで仲良くなれる雰囲気があります。仕事だけでなく、人とのつながりを大切にしながら働ける点が、この会社ならではの良さだと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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これらの制度や職場環境によって、仕事だけでなく日常生活にも良い影響を感じています。特に、日々の業務を通して自然と体力が身につき、以前よりも疲れにくくなったと感じます。また、同期や会社の人と交流する機会が多いため、一人で悩みを抱え込まずに相談しやすく、精神面の安定にもつながっています。人間関係が良好な環境だからこそ、安心して働くことができ、仕事へのモチベーション維持にも良い影響を与えていると思います。
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職業の魅力は？
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現在は「ベンリー」という事務所で働いており、直接お客様のご自宅へ伺い、生活の中での困りごとを解決する仕事を担当しています。内容はさまざまで、お客様ごとに異なる相談に対応するため、毎日新しい学びがあります。この仕事では、会社の「困りごとを解決する」という経営理念を、現場でより直接的に感じられるところが大きな魅力です。また、売り場で接客をするよりも、お客様と近い距離で関わることができるため、「ありがとう」と感謝の言葉を直接いただける機会も多く、達成感につながっています。経験を重ねるごとに対応力や知識も増え、自分自身の成長を実感できる仕事です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、どんな依頼が来るかわからない仕事だからこそ、幅広い知識を一気に覚えなければいけないというイメージを持っていました。また、「常に完璧に対応できないといけない」という不安もありました。しかし、実際に働いてみると、先輩方が一つ一つの依頼について丁寧に教えてくださる環境が整っており、わからないことも相談しやすい雰囲気がありました。そのため、焦って覚えるのではなく、日々の経験を積み重ねながら少しずつ成長できています。意外だったのは、周囲のサポートが想像以上に手厚く、安心して挑戦できる職場だったことです。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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お客様や他の従業員と積極的にコミュニケーションをとることで、仕事がスムーズに進みます。
人と会話することが好きな方には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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仕事をするうえで、チームワークが大事だと感じます。一人で黙々と作業がしたい方には合わない可能性があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年に数回、本部での研修があり、同期と交流することができます。
また、月の公休日数が決められており、有給も取得しやすいため、ワークライフバランスがとりやすいと感じます。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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定期的に研修があるため、仕事での不安が解消されます。
また、休みが取りやすいので、プライベートを充実させることができます。
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職業の魅力は？
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家具・家電部門の接客や発注を担当しています。家電の分野ではエアコン取付工事の見積もりと受付の業務を行います。
自分の説明でお客様にご納得いただき、商品を販売することができた際は、やりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社後、想像していたよりも業務が多岐にわたると感じました。
例えば、商品の出荷状況について確認する際、お取引先様に電話をすることがあります。
初めはとても緊張しましたが、何度も経験するうちに慣れていき、電話対応ができるようになりました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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売場管理や在庫対応を経験し、責任感と臨機応変な対応力が身につきました。お客様に正しい情報を与えるために商品の勉強もし、知識も身についたと思います。
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成長できた理由は？
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先輩社員の方がさまざまな業務内容を優しく丁寧に教えてくださったことでたくさんの場面で成長を感じられるようになりました。私も先輩方のように、お客様から信頼してもらえるようになりたいと思い、商品の知識の幅を広げたく勉強に励みました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の接客で、お客様が笑顔になって喜んでいただき、また来たいと言ってもらえた時に仕事のモチベーションが上がります。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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何を買ったらいいのかわからないお客様の接客をして、喜んで帰って行き、後日会いに来てくださり、「助かったよ」「またお願いね」と言ってくれると、このようなお客様を増やしたいと思い、仕事のモチベーションに繋がります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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他の接客業に比べて休みがしっかり取れたり、福利厚生が充実していることです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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福利厚生が充実していることによって今まで体験したことのないことに挑戦できたり、休みの日の計画をたてたくなり、仕事を頑張れるモチベーションになる
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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能動的思考
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成長できた理由は？
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やはり裁量権を与えられることにより必然的に受動的ではいられなくなる。
常に疑問を持ち、考察し、調査。そして売場に反映させる。これの繰り返しをするなかで自分自身で何かを成し遂げようとする力や自主性、能動的な思考な身に付いた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の接客を経て、商品購入に繋がったとき。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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お客様はホームセンターの従業員を"その道のプロ"と認識をしている節がある。実際はそんなことはない。だが、そう切り捨ててしまってはそこまでである。そう思われている以上、寄り添い、理路整然とした物言いでお客様を納得される。唸らせる。そうすることで商品購入へと繋がると考える。ではそのために何が必要かと言われれば「知識」だと感じる。普段の接客や上司や共に働く従業員の言葉、時にはお客様からも教えを乞いながら自身の知識と昇華させていく。これは何にも代え難い財産であり武器である。これを駆使し商品購入へと繋がったときの喜びはひとしおである。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念である「創造・先取・挑戦」
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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役職を持たない担当者の時点で自部門における売場に裁量権を与えられるため、誰でも"挑戦"ができる環境が常に整えられている。入社数年の人物にここまで裁量を与えていただけることも少ないのではないかと感じており、これを自身の成長の契機と見なせることができるのであれば小売業に従事する者の楽しさであり、これこそが働きがいであるとも感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客コンテストに出場したことで、入社する前には無かった知識をたくさん得ることができました。除草剤は、今まではお客様に聞かれてもわからないことが多かったですが、実際に自分で接客をしたことで、お客様にも自信を持って接客をすることが出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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接客コンテストに出場する機会を与えてくださったことです。コンテストのために勉強して、実際に自分で接客することで、細かいことも覚えて頭で理解することが出来たので、自信を持つことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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上司の方から売場を褒められたり、数字として結果を出せたときやお客様にありがとうを言っていただくことがモチベーションに繋がっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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１度接客をしてありがとうと言っていただいたお客様が、次の来店時に覚えていてくださり声をかけてくれたことです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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なんでも、やりたいと思ったことには必ず相談に乗ってくれて、チャレンジさせてくれるところです
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分が挑戦してみたいと思ったことを前向きに取り入れてくださったり、まずはやってみることが出来るのでそれが結果に繋がった時はとても働きがいがあります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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さまざまありますが、ひとつ挙げるならば問題解決力が成長したと実感しています。
日々多くの問題に相対する仕事ですが、分析して解決に向けてPDCAを進めて行く流れは身につきました。
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成長できた理由は？
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良くも悪くも、1年目から裁量を任されることで身についたところがあります。
無鉄砲にでもチャレンジして、必要な情報を知るための手段を教わり、理不尽に屈さず、ミスしたら素直に謝意を示し、明るく次の仕事に努める。1から10まで教わって売り場に立てるわけではないため、それができるかどうかで成長の度合いが変わる。それができたのはその環境が整っていたから、と言えるかもしれません。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売りたいものが売れたときです。
例えば生活に必ずしも要るものではない商品を売るとして、ただ売り場に積み込めば売れるわけではない。商品の知識を深め、目標を設定し、それがお客様の生活にどんな影響を与えるかイメージできるようにし、それがどれだけ利益を出せるかまで考え、仕事に反映していく。それがやりがいです。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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1年目が半年を経過した頃から売り場を任されていました。最初は本部からの指示通りに作成していましたが、次第に「この地域ではこの商品は売れない。こちらの方が売れる。昨年のデータからもそれは自明で、売り場に反映してみたい」と上司に相談したところ、チャレンジの機会を与えてもらえ、一部商品群で全店1位の売上を出した経験があります。大きな失敗ももちろん繰り返しましたが、そうした成功体験の積み重ねで成長できる実感がありました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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失敗を許してもらえる風土は大きいです。
挑戦しないと失敗できない。失敗しないと成功は生まれない。これは多くの上長から聞いた言葉です。
なんとなくでこうしてみたい、ではなく、競合店はこうしているからこうする、昨年がこうして予算未達だから今年はこうする、といった裏付けされた理屈で立ち向かっていく気概を獲得できています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分は極端に失敗を恐れる性質で、正直なところそれはもうすぐ3年目になる今でも変わりません。
それでも隠蔽せず素直に白状できるのはある意味でオープンな職場だったからだと言えるかもしれません。
客観的に見てまだまだ課題はある会社ではあるかもしれませんが、資格など目標達成のための手段に目を向けていられるのは、働きやすい職場の証左なのかもしれません。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社した時は専門分野である工具や木材に関しての知識が0に等しかったのですが、自社及びメーカー様の研修(勉強会)制度、日々の接客や業務を行なっていくうちに少しずつですが身になっていると実感しています。
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成長できた理由は？
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ホームセンターバローでは、研修や勉強会の制度が整えられており、接客や売り場作りに活かせる知識が身につけられます。また、上司や先輩社員、そしてパートさんが非常に手厚く、丁寧に教えてくださり今の自分があると思っています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは「お客様にありがとうと言ってもらえる。」ということです。直接ありがとうと言っていただけると、次も頑張ろうと思うことができます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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木材の接客をした際、不慣れではありましたが一生懸命調べて、お客様にご提案とご案内をさせていただきました。その時「本当にありがとう、また来るね」と言っていただき、頑張って良かったなと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社で気に入ってる価値観は上下関係なく、目線を合わせて意見を言うことができる、聞いてくれる環境が整っているところです。例えば店長に対して意見を言ったとしてもブラッシュアップしてくれる、もしくは後押ししてくれる安心感があり、私はそのような所が気に入ってます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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それらは私にとって、「プライドを持って仕事ができる」という点に繋がってきます。自分で立案して、実行して、検証して、反省する一連の流れを作ることができます。またその中で人との関わり方や仕事の優先順位の付け方など、今後必ず必要となってくるスキルも自ずと身につけることができます。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見をしっかり纏め、考えに芯を持つところ。また、場の状況判断に関しても成長したと感じる。
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成長できた理由は？
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上司から、1年目の内から意見を求められる機会が多い。意見を求められた際に、パッと答えられるように普段から自分の考えを持っておく必要がある。
お客様が多く来店される時間帯においては、上司にインカムでフォローを呼ぶ事がある。駐車場の混み具合、お客様の積込み内容等、状況を鑑みて判断する事が多い。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「自分が受けている客注対応を、責任持って最後まで終わらせる」という思いがモチベーションに繋がっている。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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受付から見積り、お客様の手に渡るまでの対応をすることがよくある。商品の引渡しと支払いが終わった後の、やりきったという達成感は凄い。モチベーションに繋がるだけのものがある。お客様から「ありがとう」と言って頂けるのも素直に嬉しい。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上長に挑戦してみたいことなど相談する際、先ず必ず肯定的に話を聞いて下さること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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新しいことに挑戦することに対し、億劫にならずにいられる。上司がしっかり話を聞いてくれる環境があり、部下の自分としてはとても働きやすい。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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資格の勉強や研修などで、知識や情報を得ることによって、お客様に対して自信を持ってご案内やご説明ができるようになったこと。またその結果、お客様に納得して商品を選んでいただくことができること。
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成長できた理由は？
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グリーンアドバイザーの資格の勉強で植物や土、肥料などの知識をつけたこと。マキタさんの電動工具、園芸機械の勉強会を受け、それぞれの機械の使い心地や、共通のバッテリーなどの知識を得ることができたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が接客対応をしたお客様が、納得してその商品を購入されること。
昨年の売上や、今年度の予算売上を超えることができた時。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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特に農業機械、園芸機械は高額な商品が多く、予算や性能の釣り合いを考えられるお客様に対してどうアプローチしていくかを考えながら接客している。そこで最終的に買っていただけた時に喜びを感じるようになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことを色々試そうとする姿勢を感じる。店舗従業員を含め、バイヤーなども。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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バイヤーがどういう意図で指示を出しているのか分からない時もあるけど、それを飲み込んで自分はどうその商品を売っていくかを考える時。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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商品知識はもちろんのこと、資格取得や精神面での成長を感じる。
特に精神面では、合う人合わない人がいる中、如何に自分を抑えて合わせることができるかが学べる。
ただ、譲れない所は持っておくべきということも学べる。
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成長できた理由は？
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これまでの上司が癖の強い方が多く、自分の意見などを発言しづらい環境が続いていた。その中で相手に合わせることと譲れないことを見つめることで発言できるようになり、成長に繋がった。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の接客で困り事の解決やその手助けになれた経験。
稲沢店においては本部導入外で自分が仕入れたものが完売した時、ニーズに沿った仕事ができていると実感できること。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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秋の花苗の売上が落ちていた際、市場などで花苗を入荷し、売上の低下をある一定までで防げたこと。+には出来なかったが、手を打っていなければさらに落ちていたように思う。経験と接客からお客様のニーズを理解し、仕事に組み込めた事が大きなきっかけ。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様の為にという小売業において大切なことを強く押している点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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どのように動けばお客様の為になるかを考え、達成できた際に働きがいを感じる。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.23
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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接客を通して人とコミュニケーションを取る力が身につき、あわせて商品知識を深く理解できるようになりました。
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成長できた理由は？
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接客する機会が多く、お客様から商品について質問を受けることが多かったため、自然と商品知識が身につきました。接客の中で分からなかった点については、その都度上司に確認したり、自分で調べたりして理解を深めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をする中で得た知識がプライベートでも活用できることがモチベーションにつながっています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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動物の飼育について、接客を通して学んだ商品知識や勉強会で得た知識を、家で飼育している動物の世話にも活用することができました。また、逆に家で飼育している動物の世話で得た知識も接客をする中で活用することができました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に気持ちよくお買い物をしていただけるよう、従業員全体で挨拶や積極的な声かけを行ってること。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様から「ありがとう」と言っていただけることに、大きなやりがいを感じています。お客様に気持ちよくお買い物をしていただけると、従業員の気持ちも前向きになり、結果として接客しやすい環境づくりにつながっています。
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