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岐阜・愛知・三重を中心に総合ホームセンターを展開する、株式会社ホームセンターバロー。DIY・園芸・ペット・アウトドアなど多彩なカテゴリーを揃え、専門性と接客力を兼ね備えた店舗づくりにより、地域の生活を支え、暮らしの“困りごと”解決に貢献している。
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株式会社ホームセンターバローの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.04
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分自身の担当する売り場をある程度自由に作成することができ、それが効果を示した時。
提示されるデフォルトの売り場から自分でどのように売り込んでいくかを計画、変更し、作成している時が面白いと感じます。さらに、それが計画通り、または計画を上回る効果を示すと達成感があります。
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今一番感謝を伝えたい人は？
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入社して初めて配属された店舗の店長。
かなり厳しく、ルールにも厳格で、担当以外の業務もフォローできるように鍛えられました。正直、人付き合いが上手いとは言えない方でした。
当時は理不尽に思いましたし、辞めてしまおうかとも思いましたが、そのおかげで、転属先の店長に仕事ぶりを高く評価してもらうことができ、チーフへの昇進の一つの要因となっていました。
また、昇進後には業務の範囲も増えましたが、鍛えられていたお陰で増えた業務にも問題なく対応することができ、戸惑うことなく業務を遂行することができています。
今にして思えば、こうなった時のことも考えて、先々の経験を義務や責任が及ばないうちに積ませてもらえ、責任や義務が及ぶときになった時に困らないように修行をさせてもらえたのだなと思い感謝しています。
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困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？
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転属先の店舗で重要な売り場の作成を担当することとなったとき。
それまで、担当していなかった分野の大きな売り場を任せられ、それが気候に関係しておりデータ自体も年により差があったためどのように作成すれば良いかわからず、困ってしまいました。
幸い、店長がその分野の経験者であったことと、パートさんが地域の様子を教えて頂いたことで作成の形を思い描けることができました。
これから学んだことは、周りとの協力関係を作っておくことの大切さでした。
接客業であるため、店舗ではパートさんの比率が高く、協力を求める時はパートさんに頼むことがほとんどです。
普段からコミュニケーションをとり、良好な関係になっておくと協力を頼みやすくなり、惜しみなく協力してくれるようになります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.03
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のチーム内で共通の目標を持って進んでいく事にやりがいを感じます。
例えば、今月は社内でPB(プライベートブランド)売上コンテストするとなったら店舗ではパートさん達と共有して売場を相談して時には任せたりもしてます。
実際に使ってくれたり他の従業員の方に勧めてたりしてくれて売り込んだ入浴剤が１位になった時は嬉しかったです。
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今一番感謝を伝えたい人は？
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入社当時の店長にはお世話になりました。ぐんぐん前に進んでこれをやるぞ！と引っ張ってくれる方でついていくのが大変でした。
当時バローのルビットアプリというアプリの会員登録者を増やしていくという施策があり店長が自店は登録者１位を目指すと宣言し毎日経過報告して専用の特設台も作って声掛けも増やしていき、そのうちレジの方達から率先して案内してくれていたのがとても印象に残っています。伝える力・実行力の大事さを教えて頂きました。
厳しい人でしたが今自分がチームをまとめる存在になれたのはその人のおかげだと思っています。
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困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？
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入社して１年くらい立ち一通りの業務の流れを体験してからでした。上司からこれから自分で課を仕切るように言われて、見様見真似で進めてましたが、売場作りやレイアウト等考えることが非常に多く今までは上司の方の指示を聞いて作業しているだけだったんだなと痛感しました。
他店の売場を研究して試行錯誤しつつ他の先輩にアドバイスを頂きようやく形になってきたなと思っていたら、上司に別の業務も任せると言われてその時の力量を見て調整してフォローしてくれていたんだなと思いました。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.01
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「この場所に塗料を塗りたい」「ここが壊れたから直したい」とご相談をいただいた際、お客様と一緒に知恵を出し合って考えたあとで、「じゃあこれでやってみよう」と自分のアイデアをお客様の考えと一緒に採用していただき、後日「うまくいったよ、一緒に考えてくれてありがとう」とお褒めの言葉を頂けた時は、この仕事をやってよかったと感じます。
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今一番感謝を伝えたい人は？
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以前同じ売場に勤めていた上司の方からは、様々なことで指摘を受けることが多かったのですが、その際、きつい口調ではなく、「次からはこのようにした方がいいと思うよ」と諭すような言い方をしていただき、「これからは気を付けよう」という気持ちにもなりました。その様子を見て、私も部下に対して優しく、なおかつしっかりと指導できるような人になりたいと思いました。
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困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？
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売場に入って間もないころは、商品の知識もお客様に説明する話術も持ち合わせておらず、うまく接客することができませんでした。しかし、他の従業員の接客終了後に商品のことについて尋ねたり、自分で調べたりして知識を付けたほか、他の従業員の話し方を見たり、その方にお客様役になってもらい接客のシミュレーションをしていただいたりした結果、後輩にある程度の説明ができるほどにはしっかりと接客する術が身についたように思います。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.30
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと思えた瞬間は、売り上げ目標をたてて、自分はこの商品を昨年よりもあげて、他店よりもいい結果を残す！と決めて販売計画をたてて、パートさんと一緒に売り場を考え、マネージャーと共に数字を追って進捗具合をみて、結果が出た時が一番のやりがいを感じました。
行動を起こせば、実際に数字として結果を残せるという体験はやりがいを感じられます。
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今一番感謝を伝えたい人は？
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一番最初に勤務した店舗で一緒になったＴマネージャーです。
Ｔマネージャーは、右も左もわからない私に、背中で教えて下さった人です。
とにかくマネージャーが動いて、仕事の内容を教えて下さりました。
次にＹマネージャーです。
Ｙマネージャーは、私がこうしたいああしたいという自主性を尊重してくださり、経験をつませていただきました。もちろん、足りないところはフォローして下さりました。
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困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？
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困難だったことは、今まさにおこっています。
チーフになり、異動があり、やり方も人も変わり、自分のチーフとしての在り方を悩み考え迷って模索している最中です。
コミュニケーションがもともと上手い方ではないので、部下との関わり合い方、同じ方向に向かっていけるか今今、壁にぶつかっています。
ただ、ホームセンターバローは研修制度が充実していますので、そこで学べること、吸収できることはあります。
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株式会社ホームセンターバロー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.10.29
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回答者 : 店舗スタッフ
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やりがいとは違うかもしれないですが、バローで良かったと感じたのは、産休育休をいただいた時です。
私は入社2年目にして産休育休をとり、その後育休明けしばらくして、もう一度産休育休を頂き、計3年近く休んだ上、今は家庭優先で時短勤務で仕事をさせて頂いています。
あまりの状況に、戻ってきた時馴染めるか不安もありましたが、お子さんのいるパートさんが多いこともあり、社員の方含め偏見なく、温かく受け入れて下さいました。
仕事柄土日休みがなかなか取れないので、家族の協力が不可欠な仕事ではありますが、子供の行事は極力休みを頂き参加しています。
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今一番感謝を伝えたい人は？
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ペット部門から日用消耗品部門に移動した折、仕事内容が大きく変わり基礎的な事以外ほぼ何も分からない中、一つ一つ仕事を教えて下さったパートさん方には感謝しか無いです。
いつも忙しいなか、今も売り場変更等で困ったことがあればすぐ相談に乗ってくださるので、頼りにさせて頂いてます。
子供の行事などで土日に休みを頂くことも多いのですが、それはお互い様だから。と言って下さるパートさんたちに感謝です。
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困難、壁にぶつかったことは？それをどう乗り越えた？
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ペット部門から日用消耗品部門に移動になった半年後に直属のチーフが他店に移動となり、担当者の立場で
10月から売り場レイアウトを組まなければならない状況となりました。
年内までは大まかなレイアウトを残していって下さいましたが、その先は自分でなんとかするしか無い状況。
ものすごく焦りましたが、パートさんたちと意見を出し合い、マネジメントにもフォローしていただきながらなんとか乗り越えることが出来ました。
今では、企画が来ればすぐに最低限の対応が出来るようになり、自分自身の成長になったと思います。
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