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口コミ 878件
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経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
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回答者 118人
全口コミ 878件
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株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 支店責任者
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分自身の考え方や部下を持つことで部下の成長のためにどうしたらいいのかなど2年目から責任者を経験できたことで考え方、視野が広がりました。
インプット、アウトプットを繰り返し行える環境のため学ぶ機会も多いですが、自ら学びたいと思うことが増えたことも自分自身の成長に繋がっていると思います。
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成長できた理由は？
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とにかく行動すること
周りを頼り1人で抱え込まない
一緒になって数字を追う環境があるからこそ実現出来たのかなと思います。自分1人ではできないこともたくさんの方の助けがあるからこそやり遂げられる。それがこの環境の良さだと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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適性検査などのツールを用いての人事や本人の意見を尊重してくれる点が魅力の一つだと思います。
上司部下がどういう人なのかを適性検査で知ることが出来るため、コミュニケーションエラーが起きずらく若手からベテランまで仲良く仕事が出来る理由なのかなと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分の事を理解されるので無理に飾らずありのままの自分で働けています。
また、自分がこうしたいという考えを遠慮なく発信できるなと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に行動・実行できる人だと思います。
また、「何をするか」ではなく「誰とするか」で考えている方だと楽しく仕事が出来るのかなと思います。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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仲間との協力が出来る方です。自分の意見も持ち他の人の意見もしっかりと受け止められる「尊重」の心を持った方となら成長を感じられながら仕事が出来ると感じています。
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職業の魅力は？
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ダスキン事業部の1つの支店で副支店長として業務を行っています。複数ある部門のうち3部門を担当しています。自分だけの頑張りだけでなく部門の店長、社員の頑張りが成果に繋がっていくので「どうすれば仕事がやりやすく、モチベーション高く仕事が出来るようになるだろう」を常に考えています。支店全体として業務が効率よく進むようになった、社員、内勤さん、パートアルバイトさんなどがストレスなく業務が行えるようになる環境を整えられる時がやりがいであり、数字として繋がれば仕事として面白いなと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は「専門知識がないと難しい」「日々の業務は淡々としている」という印象を持っていました。ですが、お世話役が付き、周りの先輩も面倒を見てくれるため最初は覚えることが多く大変ですが、その分学び、成長が感じられる面白い仕事だなと感じています。
武蔵野の根幹にあるのはやはり「ダスキン」なのだなと感じており、今はダスキン事業部で働けていることが誇りに思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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部署によって求められる能力が違うため、いる部署で必要な能力が伸びたと思います。
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成長できた理由は？
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会社として異動が多いので色んな場所で業務が出来る環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コミュニケーションに関してとても大事にしていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事のことを上司だけではなく他の部署の人にも話しやすい環境があるところです。
上司部下関係なく、いろんな話をできるところと年齢関係なく色んな人と話が出来るところが働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく色んなことにチャレンジしたい人は良いと思います。
環境の変化は多い方だと思いますのでどの業務でも前向きに捉えられて自分の成長につながると思える人。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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やる前から出来ないと判断しない人。
色んなことを吸収できる人が良いです。
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職業の魅力は？
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現在は総務部で業務をしております。
業務は長く続けば慣れてきて変化がなくなっていくものも多いと思いますが、総務は会社のルールや国のルールが変更、新たなことが決定すればそこにいち早く対応する必要があるため、常に新しい知識が得られます。
色んな知識が入っていくことは面白いですしやりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前と現在のギャップはさほどありません。
ベースの部分の考え方は基本一緒でした。
やればやるだけ成長できる環境だと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の考えなどを出せるようになったこと、コミュニケーション力は多少あがったのではないかと思う
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成長できた理由は？
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まず第一に自分の仕事をする上で電話がくるさいにわからない事業所をなくすため、近隣の事業所を書き出したりしていた。スタッフさんの考えも受容し、一緒になって考えたり、不満なども聞き入れて、共有していた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲みにケーション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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飲むことで仲良くなっていくから
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どんな人にとって良い会社？
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素直、なんでも挑戦できる人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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自分なりに頑張れる方、あきらめない方
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職業の魅力は？
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ケアスタッフさんのスケジュール管理。パズルのように上手く型がはまると嬉しくなります。お客さまが要望していたスタッフさんをスタッフィングできるとよかったなと感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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最初はできるかなという不安がいっぱいでした。スタッフさんとのコミュケーションが必須で、今もそれは変わっていないと思います。研修で色んなスタッフさんと顔見知りになること、お話することが大事だと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人とのコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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周囲とのコミュニケーション、お客様との交流が多く、自然と成長できたと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲みニケーションです。
前時代的ではありますが、この会社は令和の今にうまくクラッチして合わせているなと感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同僚、後輩とのオープンなコミュニケーションです。
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どんな人にとって良い会社？
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誰かと協力して何かを成し遂げたい人。
→1人で何かする。孤立することはこの会社でないです。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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前向きにみんなで頑張れる方。
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職業の魅力は？
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経営コンサル
ヒアリングをうまくできたり、できる事務作業が増えたときに成長を感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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みんな明るい。
→ギャップ無しです！！
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人前に出て発言する経験が多く、自分の意見を相手に伝える力がついたと思う。
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成長できた理由は？
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内定者期間から含めて発言の機会が多かったから、みんなに発言の機会が与えられているから(特にアセスメントなど)
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挨拶が元気、従業員に活力を感じる
決められたルールを守る
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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全員が同じルールで働けるので仕事がやりやすいし、納得度が上がる
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どんな人にとって良い会社？
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言われたことを言われた通りできる素直な人
着手半分で業務を進めることが多いから
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直な人、先輩後輩かかわらず他人を敬える礼儀を身につけている人
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職業の魅力は？
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セミナールームの管理
優先順位を考えて調整する役割が初めてなことなので面白い
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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運営部で考えたら、意外だったことはありません。
準備段階から細かく準備内容が決められてて仕事がやりやすいし誰でもでから仕事になっていると感じる
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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外部とのかかわりが多く、学生時代と比べてあまり親しくない人とのコミュニケーションが苦じゃなくなったため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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正解が決められている
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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困ったら相談するのが正解など公に教えていただいているので、安心して行動できる
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どんな人にとって良い会社？
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素直な人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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目標がない人、明確ではない人
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職業の魅力は？
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高齢者の生活をサポートしています。具体的な役割は、サービスに入ってもらうスタッフさんの手配をしています。人とのコミュニケーションが成長できるポイントです。ここは入れますかと打診しますが、信頼関係があってのことです。人との関わりの中で、信頼関係を築くことの大切さを学べます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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何も知りませんでした。組織的には社員数が少なめのためより情報がなかったです。どんな仕事もかけてはいけない大事な仕事です。そんな現場を知ることができます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : システム
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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営業の力
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成長できた理由は？
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入社時から飛び込み営業をしてたから
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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定期的な懇親会の開催
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社の経費でお酒が飲めるから
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どんな人にとって良い会社？
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やりたい仕事がない人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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だれでもいい
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職業の魅力は？
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社内のサポートデスク
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前からの違いは特にない
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考える力とそれを周囲とすり合わせるコミュニケーション力です。
入社当初と比べ、課題に対してまず自力で思考・提案する姿勢が身につきました。同時に、自分の考えに固執せず相手の意見を柔軟に聞き入れることで、より最適な選択ができるようになっています。
また、日頃から意図や進捗を丁寧に共有し、上司を味方につけてスムーズに業務を進める立ち回りも習得しました。単に指示に従うのではなく、周囲と信頼関係を築きながら自律的に動く力が大きく向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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若手でも責任感のある重要な仕事を任せてもらえる環境と、それに伴い役職が上がりやすい評価体系があるから。
責任ある立場や業務を担当する中で、「成果を出すには自分の頭で考え抜き、周りを巻き込む必要がある」と強く実感しました。そこで、根拠を持った提案を準備した上で上司に相談し、助言を柔軟に取り入れながら進める工夫を重ねました。
成果が役職として適切に評価される環境だったからこそ、常に主体的な行動とコミュニケーションを意識し、大きく成長できたと感じています
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員旅行や飲み会など、部署や役職を越えてフランクに交流できる温かい風土が非常にこの会社らしく、気に入っています。
仕事中だけでは見えない人柄に触れることでお互いの理解が深まり、日常の業務でも相談しやすい雰囲気が自然と生まれています。イベントを全力で楽しみ、業務ではしっかり協力し合うメリハリのある文化があるからこそ、上司や仲間を味方につけて前向きに挑戦できるのだと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社内イベントや日々のやり取りを通じて培われる「コミュニケーションのしやすさ」が、そのまま働きやすさに直結しています。
社員旅行や飲み会などの仕事外での交流があるおかげで、上司や部下とも心理的な距離が縮まり、お互いの人柄や考え方を自然と理解できます。その結果、日常業務での報・連・相や意思疎通が格段にスムーズになり、余計な摩擦を生まずに意思決定を行えています。
風通しが良く、一人で抱え込まずに周りと協力しながら仕事を進められるため、ストレスが少なく快適に働ける最高の環境だと実感しています
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どんな人にとって良い会社？
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特定の仕事をしたいというわけではない人、変化に対応できる人。部署間を超えての異動が多いため、覚えてもすぐ１からになるため。
考より行の考えができるひと、言われたことを素直にそのまま実行できる人。常に変化が伴う為、言われたことをすぐに実行し修正できる人が活躍できる、周りとも合うと思う
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直な人、人とのかかわりが好きな人
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職業の魅力は？
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現在は、自社セミナーの運営を担当しています。
この職種の魅力は、日々多くのお客様と会話する中で多様な価値観に触れられる点です。多様な課題意識を持つ方々と接することで、自分自身の視野も大きく広がっています。
何より、セミナー後に「自社に戻って学んだことを実践し、成長を実感できた」と嬉しいご報告をいただけた時に強いやりがいを感じます。お客様の学びや変化に直接貢献でき、その喜びを共に分かち合えることが、この仕事ならではの面白さであり成長の源泉です。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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正直、「給料面への不満や常に気を張る緊張感があり、周囲との連携も大変そうだ」とネガティブなイメージを持っていた部署でした。
しかし実際に経験してみると、役員や本部長など経営陣と近くで関わる機会が圧倒的に多い環境でした。考え方や視座の高さを間近で学べる機会は、他のどの部署よりも豊富だと実感しています。
「大変そう」というギャップを超えて自分を大きく鍛えられたからこそ、今の部署に来て初めて自身の明確な成長を感じられています。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する姿勢
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成長できた理由は？
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様々な業種の経験
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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飲み会好きな人が多い
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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コミュニケーションが円滑
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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前向きな人
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職業の魅力は？
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総務
色々な労務について学びながら働くところ
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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想像より忙しい
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前は目の前の嫌なことから逃げがちでしたが
嫌なことでもしょうがないと思って行えるようになりました。
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成長できた理由は？
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社員塾という部署に配属されて運営しながら講義も聞いていたからかと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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価値観が揃っていたりコミュニケーションをとりやすい環境があるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人と関わることが多いのでなんでも相談しやすい
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どんな人にとって良い会社？
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懇親会やコミュニケーションをとるのが好きな方
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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人とのかかわりを大事にしている方
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職業の魅力は？
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セミナーの企画運営です。
人とのかかわりが多いのでそういったところは魅力だと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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あんまりイメージしていませんでした。
ただ思ったより人とのかかわりが多く楽しく仕事できているのがいいと思います。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : 営業事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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会社の価値観で仕事をする意識ができているところ
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成長できた理由は？
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勉強会などで何度も繰り返し教わるからです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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雰囲気。飲み会など人とのコミュニケーションを大切にしているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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安心して楽しく働けています
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どんな人にとって良い会社？
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ある程度ルールや評価制度が定められている方が心地よい人
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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素直で明るく元気な方。不平不満を口に出さず前向きにとらえて頑張れる方
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職業の魅力は？
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営業事務です。たくさん降ってくるタスクをさばけている瞬間が楽しく感じます。
皆のサポートができていることがやりがいです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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事務はのんびりしているイメージかもしれませんが、ある意味時間勝負です。
常に指を動かしていないとどんどんやること溜まっていきます。
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株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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若くして講師やスタッフ、マネジメントの経験ができるところ。また人事異動が多いことによる、適応力が身に着いた。後輩や部下を早いうちにもつので、視野が広がった気がする。
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成長できた理由は？
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圧倒的に先輩社員、上司の存在のおかげ。自分が頑張ったことを上司が上にあげてくれたり、悩んだら飲みに行ってくれたり、そういう先輩のおかげでモチベーションになった。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「みんなで」というチーム感。飲みに行くことで発散できる人が多いところ。やるときはやる前向きさがあるところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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前向きかどうかで、会社の雰囲気は大きく変わると思うので、上司先輩が前向きでいると自然と自分も前向きになる。それを後輩にも伝えていける。
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どんな人にとって良い会社？
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「みんなで頑張りたい」「やりたいことが明確にないけど、いろんな経験がしたい」という人。結局人事異動で仕事内容も一緒に働く人も変わるので、こだわりが強すぎると、ギャップを感じてしまうから。
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これから出会いたい仲間はどんな人？
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ポジティブな人！どんなに嫌なことがあっても、結局社会に出たらそれも乗り越えていかないといけないわけなので、不安要素は吐き出しつつ、結局はまず前向きになってやってみる精神の方と働きたい
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職業の魅力は？
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マーケティングPR（広報）。以前は採用業務だったが、イレギュラーもありつつ、運営はマニュアルがあったり、フローに沿った業務だった。ただ今は毎回変化のある業務だし、興味を持ってもらうためにはどうすべきかを考えて行動しなければ成果が出ないので、「考える」というところが伸びた気がします。またこの規模の会社の広報ができているのもやりがいを感じます。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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正直内勤だしなにやってるかわからないし、楽だと思ってた。けど実際は企画～運営をすべてになっていて、業務量は多かった。企画職は向いていないと感じたけど、今はAIなどもあって自分の苦手を伸ばすチャンスだと思っている。
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