Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 878件
お気に入り
経営コンサルティングを中心に、経営者向けの学習・支援サービスや採用コンサルティング、環境衛生事業などを展開する株式会社武蔵野。ダスキン事業の他、自社で培った経営・組織づくりのノウハウを活かし、中小企業の経営者や組織を支援している。
口コミ 878件
回答者 118人
全口コミ 878件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社武蔵野の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社武蔵野の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.31
-
回答者 : 法人営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
やる事が明確になっているのでゴール(目標)を目指し活動する事もできる、質より量をこなすこと考より行で活動、活動すれば結果も伴う事をしっれた経験
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
考より行でまずはやってみる事で、先入観を消すことがでています。間違っていても修正をすることができる
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : HRコンサルタント
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
いい意味で上下関係がないところです。似たような価値観の従業員が多いので、仕事でもプライベートでも仲が良いところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
接しやすい環境なので相談事など自分で抱え込まずにいられるところが非常に風通しのよさを感じます。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.29
-
回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
良くも悪くも風通しが良いところ、価値観が似ている
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
似ている部分が多い人が多いので、いろいろなところでの相談がしやすいなと感じます
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
-
回答者 : セミナー企画・運営
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
懇親会
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミュニケーション
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
-
回答者 : 総務人事・総合事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
変化に慣れていることで、社員全員がすぐに右と言われたら右を向けるチームワーク、一体感があると感じます。また「ここを変えていきたい」と声を上げたら、すべてではなくても変えられる文化があると思います。この人数規模の会社で、一社員の意見が通る風通しのよさはあまりないと思います。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
自分が経験してきた仕事柄かもしれませんが、制度などが目的とずれていたり、改善点があると、それを自分の手で変えることができる機会をいただけたので、自分の存在意義を見出すことができたと感じます。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
-
回答者 : DX推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年功序列等がなく、成果次第で若手が活躍できる環境
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
頑張れば頑張った分だけ給与、賞与等に反映されていく
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.28
-
回答者 : 営業事務
40代 | その他 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司だから部下だからということがなく、関係なく仲が良いように懇親会などがある
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
コミュニケーションが円滑
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
環境整備です。仕事場の清潔さ、道具の使いやすさについて皆で考えることができるのがありがたいです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
どこに何があるのかみなが把握していること、整った場所で、最低限の動作で仕事ができることが働きやすいと感じています。前職ではその点に苦労しましたが、いまはそうしたことがありません。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 個人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上司を頼ることが正しいと教えてもらい、その組織風土はいいと感じています。上司に成果をあげさせてもらったり、自分の成長に一緒に頑張ってくれる感じが好きです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
１人でやれと言われることがないので、相談しやすく仕事がしやすいです。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 営業事務
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
コミュニケーションをとる機会が多いため、仲の良さを感じる点です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
業務以外の会話もたくさんしていることで、業務についての相談や質問もしやすい環境です。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
風遠しが良い
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
相談事ができる
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 総務人事・総合事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
部署異動が多い点です。正社員で多い人だと1年に１回、長くても３年に１回くらいは部署異動があります。様々な業務や職種に携わることができ、自分のお仕事の幅が広がったり、できることが増えるのが楽しいです！
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
得意な部分が活かせるということもありますし、逆に触れたことのなかった分野でも自分の強みが活かせることを知ったり、新たな自分の一面を知ることができています。おかげで任せていただける仕事の幅が広がって、またそれが次の仕事につながっていくのがやりがいになっています。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : DX推進
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員同士のコミュニケーションが取れている。
個人の特性を見て指導を行っている。
若手でも立場によっては大きな決定権を持たせて仕事に臨ませてもらえる。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
重要な仕事を任され成果を出すことで良い評価を頂け、昇進につながる。
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : 法人営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
環境整備
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
私生活にもつながっている
-
株式会社武蔵野 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.27
-
回答者 : システム
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
失敗を許容する社風であること。手帳型経営計画書というルールブックを従業員全員に配布することで、みんなが同じ方向を向いて仕事ができる様な仕組みになっている点。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗を恐れることなくさまざまなことにチャレンジできる点。仕事もそうだが、「個人実行計画」という業務に資する自己学習計画を予め自分で考案し上司に策定・提出、業務時間中に行っていいと明言されているため、自分を伸ばす機会が非常に多いと感じる。
-
