社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧

症状の訴えをはっきりと表すことが難しい認知症高齢者の方々の、日々の状態の変化を観察し、異常時や急変時の対応を身につける事ができてきたのかなと思います。

他職員と比べると異動回数が多く、他職種の人たちとの協調性の面では成長したと思います。

入所者様の気持ちに寄り添った対応を心がけて行うことが出来るようになりました。

人間性

接遇マナーが身についたこと。

仕事をする際、前向きに引っ張っていく力です。後輩や先輩と一緒に勤務を考えながら人がいない時など乗り越えていった事は成長に繋がっていると思います。

周りを見ることができるようになったところです。目配り・気配り・心配りを意識できるようになり、どんな時でも、まずは相手の立場に立って考えることが少しずつ身につきました。入職当初に比べると落ち着いて判断できるようになったと思います。

他の職種の立場に立って物事を考える力と、自分の考えを提案し、実行に移す力が身についたと感じています。

自分の意見を発信出来るようになったことです。

学校で介護の勉強はしてきましたが、現場で働いてより専門的なことを学んだ事と、老健ということで色んな職種の仕事内容や、他職種との関わりが多いため、たくさんの人との協力することの大切さを学び成長出来ました。元々消極的な性格だったんですが少しず…

日々の業務の中で、必要時や緊急時に柔軟な発想で対応することが出来ている

毎日同じ作業でも手を抜かず、安定して続ける力が身についたと思います。

物事や仕事に対して、状況に応じて柔軟に考え、対応できるようになった点です。

考え方や捉え方、関わり方が法人に入社する前と比べると成長できたのではないかと思います。

事務職しか従事したことがなかったが、現場で身体を使う仕事も出来るようになった

食を扱う仕事なので、責任感を持って仕事に携わっています

大きな変化はありませんが、日々の業務を通して 基本を大切にし、安定して仕事を続ける力が身についたと思います。

接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。

相手に応じた報告・連絡・相談ができるようになったと思います。

最も成長したなと感じることは、他人を気遣う気持ちです。利用者様の気持ちや小さな変化等を気にかけながら、その方にあった対応をしていかなければならないし、職員間でも情報共有や互いの負担を考えながらフォローし合っていくことで、よりよい職場になっ…

介護技術だけではなく、ご利用者との接し方やチームワークの大切さを学ぶことができました。また、相手の立場に立って物事を考える力も身についたと思います。以前は自分の考えを優先してしまうことがありましたが、ご利用者の気持ちやペースを大切にできる…

人との関わり方。コミュニケーション能力。

看護技術　他職種との関わり

介護技術やケアプランの作成

法人では、多種多様な研修の機会をいただき、専門知識を多角的に広げることができた点に大きな成長を感じています。 基礎から応用まで知識の土台が整ってきた一方で、まだ実務の現場でそのすべてを落とし込みきれていない部分も自覚しています。今後は、学…

コミュニケーション能力と人前で話すことが成長しました。

高齢者との会話が楽しいと思えるようになりました。

人間関係を把握しながら、より良く業務を効率的に行えるよう業務を調整出来る能力が少しだけ成長したと思います。

人と人との繋がりの大切さが今まで以上に感じるようになりました。リスペクトカルチャー研修などを受け、言葉がけ一つで仕事のやる気や結果が変わってくるし、職員同士の絆も深まったように感じます。他人の良いところなどが見えるようになり、人間的にも成…

周りを見て行動する力や、相手の立場に立って考える姿勢が身についたと感じています。また、「恕（じょ）の精神」についても、日々の関わりの中で理解が深まり、自分の行動に活かせるようになりました。