社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧
業界
医療・福祉
└介護
└介護
現職社員口コミ 483件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 93人
全口コミ 483件
※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23 ~ 2026.02.16）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.07
-
回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
接遇面や物事への受け止め方を研修や日頃の業務の中で学び、こうしたら相手が気持ちよく受け止めてくれるだろうという言動を考えながら接する力は以前より身についたかなと思います。
-
成長できた理由は？
-
相手の立場になって考えるようにしてます。こう言われたら嫌だろうなという意識をもって利用者様や他職員に声かけるようにしてます。
たまに今の言い方良くなかったなって反省しますが…。
様々な研修で接遇面において再確認する機会があります。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.07
-
回答者 : 管理栄養士・栄養士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い法人？
-
困難な状況に直面しても、今の自分の成長の機会と捉えること、施設にとって良い方法だと前向きに捉える考えを持ってたらいいと思います。
自分と異なる意見を新しい意見と考えて受け入れられる人。
-
合わない人はどんな人？
-
自分本位な人は難しいと思います。チームワークが大事な職場なので、周囲の人達とお互いに助け合うという気持ちが持てないと、愚痴や文句が多発します。他者とは価値観が違う、その多様性を多少なりとも受け入れる考えがないと、より良いチームワークは構築できないと思います。
-
社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
