社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 483件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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回答者 93人
全口コミ 483件
※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23 ~ 2026.02.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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細かいことで言うならば、ご利用者様・ご家族様とのコミュニケーション能力の成長。記録入力・報告の際の相手に伝わりやすい文章作りの成長。又、介護だけで成り立つわけではなく、他部署もいての良質なサービス提供が可能なことへの理解の成長。ただ自身への業務をこなすだけではなく、さらに視野を広げ他職員をフォロー出来る余裕が出来たことの成長です。
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成長できた理由は？
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一言で言うと、年数だと思います。年数を重ねると人は少なからず成長はすると思いますが、仕事を続けることの大切さ、現場の環境であったり、先輩方からの親身な指導があったからこその成長だと思ってます。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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自身のキャリアアップ、又、自身がどこまで成長できるか気になる方。1つの事業所だけではなくグループホーム、特別養護老人ホーム、老人保健施設など様々な事業所・ご利用者様と関わりたいという方にオススメです。
理由としましては、まず、当法人はマナー研修から研修の講師になるための研修があったりと様々な研修を行ってます。研修の内容も必ず業務の中で生かせるものばかりで、特に講師の研修はキャリアアップに繋がると私自身思っております。
事業所に関しては異動制度がある為、
他の事業所に興味がある際にはとっておきの制度だと思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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