社会福祉法人長崎厚生福祉団 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 483件
「私が受けたい介護」を理念に、地域に根差したケアを実践。手厚い教育体制があり、未経験からでも安心してプロを目指せる環境です。残業が少なく休みも取りやすいため、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。
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回答者 93人
全口コミ 483件
※このページでは、社会福祉法人長崎厚生福祉団の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.10.23 ~ 2026.02.16）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見ることができるようになったところです。目配り・気配り・心配りを意識できるようになり、どんな時でも、まずは相手の立場に立って考えることが少しずつ身につきました。入職当初に比べると落ち着いて判断できるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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配属された施設に、目標にしたいと思える先輩がいたことが大きいです。ご利用者やご家族への向き合い方を近くで見て、「私もいつかこんな風になりたい」と思いました。楽しい時は一緒に笑い、ご利用者とのお別れの時は一緒に泣く姿がとても印象に残っています。
私が悩んでいた時に「最初は誰でも時間がかかるよ。丁寧にやることが大事だよ。」と声をかけてもらい、その言葉に救われました。時間がかかっても、すぐに手を出すのではなく、自分で考えて動くことの大切さも学びました。
私もいつか、先輩のように後輩たちのお手本になれる存在になりたい、そしてご利用者やご家族から信頼してもらえる職員になりたいと思いながら日々意識してきました。
その積み重ねが、今の自分に繋がっていると思います。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.11
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回答者 : 人事部採用担当
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い法人？
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人としっかり向き合いたいと思っている人にとって、良い法人だと思います。ご利用者だけでなく、職員も含めてさまざまな年齢層の方と関わる機会が多く、その中で相手に合わせた接し方が自然と身についていきます。
また、成長したいという気持ちを大切にしてくれる法人だと思います。私が入職した頃は、プリセプター制度も始まったばかりでしたが、先輩職員の皆さんが試行錯誤しながら定期的に話を聞いてくれたり、会議を開いてくれたりと、丁寧に向き合ってくださいました。新しい取り組みに前向きな姿勢も、新人だった私にとってはとても心強かったです。
元々、私は心配性な性格でしたが、そうした環境の中で少しずつ自信を持てるようになり、成長に繋がったと感じています。
人との関わりを大切にしたい人や、不安があっても一歩踏み出してみたいと思える人に合っている法人だと思います。
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合わない人はどんな人？
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周りをあまり見ずに、自分のことだけで仕事を進めてしまう人は、少し難しいかもしれません。介護の仕事は自分1人でやるものではなく、職員同士で声をかけ合いながら、ご利用者を中心にみんなで支えていく仕事だからです。誰かが困っていたら「大丈夫？」と声をかけられるような関係が大切だと思っています。
また、「お世話をしてあげている」という気持ちが強い人も、少し違うのかなと感じます。ご利用者が主体で、私たちは「お世話をさせていただいている」という気持ちを忘れずに関わることが大事だと思っています。
自分の考えを伝えることも大切ですが、それだけではなく、周りの意見を聞きながら一緒により良い方法を考えていける人と働きたいと思っています。
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社会福祉法人長崎厚生福祉団 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
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