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ReCareer株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
ReCareer株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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「誰かの人生が前に進むきっかけをつくれること」です。
人材紹介という仕事なので、単に求人を紹介して終わりではなく、転職を通じてその人の選択肢や人生そのものが大きく変わる瞬間に関われます。
特にReCareerでは、これまでの経歴だけで判断するのではなく、その人の可能性やこれからどうなりたいかを大切にしているので、自分たちの支援によって求職者の方が自信を持って新しいキャリアに踏み出してくれることに一番やりがいを感じます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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実際に支援した方から「転職して本当に良かったです」「あの時相談して良かったです」と言っていただけた経験が大きいです。
転職活動は人生の中でも大きな意思決定なので、不安を抱えている方も少なくありません。
だからこそ、目先の内定だけではなく、その方が数年後に振り返ったときにも「この転職をして良かった」と思える支援をしたいと思うようになりました。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.24
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回答者 : 事業開発
20代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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これまでの自分では見えなかった景色が見えるようになることが、一番のモチベーションです。これは自分に閉じる話ではなく、自分自身の知見やできることが増えることで出せる価値も大きくなり、最終的に周囲や顧客に良い影響を与えられるようになると考えています。今の会社は立ち上げ期で、決まっていないことも、まだ型になっていない仕事も多くあります。自分の職種はここまで、と線を引いてしまえば楽ですが、そうせずに手を伸ばせば、その一つひとつが未知の領域です。分からないことに向き合って形にするたびに、扱える範囲が確実に広がっていく感覚があります。そうして広げた分だけ、チームや顧客に返せるものが増えていく。この循環が回っている限り、仕事はずっと面白いと思っています。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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これまで将棋のような個人競技に打ち込んできたこともあり、仕事も一人で組み立てて一人で仕上げるやり方が中心でした。今の会社に誘ってもらって入ってみると、立ち上げ期ということもあり、決まっていないことも、まだ型になっていない仕事も山ほどあります。当然、一人で完結できる範囲は限られていて、代表をはじめ社内外の人と一つひとつ話しながら進める必要がありました。紆余曲折はありましたが、そのたびに物事が確実に良くなっていく。一人では届かなかったところに手が届く感覚を、そこで初めてはっきり味わいました。同時に、自分のアウトプットの精度や仕事の質を上げなければ見えない景色があることも分かりました。まず自分が力をつけ、それを周囲に還元しながら一緒に進む。その先により大きな景色がある、と思えるようになったのがきっかけです。
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ReCareer株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.08.18
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回答者 : 事業開発
30代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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いろんなことを検証して学んで行くこと
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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高い基準のメンバーと働くたびに、これができればOKというラインは仕事にないなと感じるため
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