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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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行った仕事に対して結果が出て評価して貰った時。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からおすすめの商品を聞かれ、おすすめを教えたら後日、とても美味しかったですとわざわざ伝えにきてくれて、嬉しかった。
従業員から上手に教えてくれるからこの仕事を楽しく続けられてると言われたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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他の模範になるようなスキルを身につけることと、他の人の立場を考えてコミュニケーションをとるように心がけた
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この仕事で成長できたことは？
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人への言葉の伝え方、人を率いて一つの目標を達成する力
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成長できた理由は？
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丁寧に教えてくれた先輩と適切なアドバイスをくれる管理職の存在
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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全員で一丸となって目標を達成すること。
ワークバランスの良さ
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そのきっかけ・理由は？
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全員で目標達成して認められ褒められるとやる気に繋がるから。
子育てとの生活バランスが取りやすい
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人に投資をしっかりしている企業風土
自分で公私のバランスをとりやすい働き方
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分にあったペースで生活できる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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映画割引
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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就職するまで包丁を使って調理することなどほとんどなかったが、水産部門に配属されて、本社研修、店舗での実地研修などを経て、今では１尾の魚を3枚卸し、２枚卸し、皮引きやお造りなど、色んな調理用途に合わせた調理が出来るようになった！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売上昨比を110%に上げて業績表彰されたことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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アクションがいい意味でも悪い意味でも即数字に反映するために工夫しがいがあります。
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この仕事で成長できたことは？
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人の管理力
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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従業員を大事にしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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パワハラやセクハラがなく、働きやすい職場です。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作った売場、商品をお客様が笑顔で買い物してもらえると、素直に嬉しい気持ちになります
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この仕事で成長できたことは？
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従業員が多い＋お客様との関わり合いで、コミュニケーション能力が成長できたと思います
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ローンを組む時に、信用されている会社なので審査が早く通ります
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自身のコミュニケーション能力は成長したと思います。やはり多数の人と関わりを持つ仕事なので、その能力向上は大きいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々の売上の追求や、他者から認められ任せれていると感じる
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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従業員割引制度がある。
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仕事と生活への良い影響は？
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日々の生活で生鮮品等の買い物は欠かせない中、購入額に応じて還元されるのはおおきい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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パートさん、アルバイトさんが多い中、互いに協力し合いながら店舗運営をしていくので、チームの協調性が必須です。そのため、普段から会話を行い、働きやすい環境づくりを日々目指しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周りから信頼されること
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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地域のお客様に安心安全な商品を届けていることにやりがいを感じます。
店舗であれが美味しかった、この商品がよかったとお客様に言われる時に
この仕事をやっていて良かった！という
気持ちになります。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が成長したと思います。
色んな方と接する事が多いのでそういった面で成長することができました！
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族を守ることです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗毎に環境が違うため、各店舗において経営的な目線が求められる。そのため、自身の目線も上がる。
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そのために努力・工夫したことは？
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経営関係の本の知識が使える場面があり、効果がすぐに出やすい。
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この仕事で成長できたことは？
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多様な人が働くため対人スキルがアップする。
多様な価値観を認められるようになった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」と笑顔で言われた時
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そのために努力・工夫したことは？
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どのお客様にも笑顔で接客する事を心掛けている
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この仕事で成長できたことは？
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人との関わり方
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成長できた理由は？
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パートナー・アルバイトとのコミュニケーション
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇・等級制度
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仕事と生活への良い影響は？
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プライベートを充実させる
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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半年に一度、評価面談を店長と行うのですが、そこで自分の仕事に対しての評価が良かった時、やりがいを感じます。仕事ぶりをちゃんと見てもらえてるとうれしく感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の部署の事だけでなく、店全体としてどうすればもっと良くなるかを考えて行動しております。特に出来てない部署をメインにフォローしてます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の作りたい売場ができる。
自分の商品が売れた時の喜び。
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そのために努力・工夫したことは？
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綺麗な売場、商品をつくる
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成長できた理由は？
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上司との関わり
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そのきっかけ・理由は？
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家族がいるから頑張れる
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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休みが取りやすい。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力があがった。
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成長できた理由は？
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先輩達の姿を見て成長できた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社員、パートに感謝の気持ちを言われた時。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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給料が安定している。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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コンプライアンスに対する意識とリスク管理に良く目が行き届いていて安心して働く事が出来る。
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仕事と生活への良い影響は？
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生活が豊かになる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様にありがとうたら言われた時に思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.26
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売上達成できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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楽しく働く
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この仕事で成長できたことは？
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知識が深まった
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成長できた理由は？
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良い(参考になる)上司がいた
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そのきっかけ・理由は？
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生きるため
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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適度に遊べる
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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部下の成長を感じた時です。部下が自発的にアイデアを出し、取り組みに向き合う姿が見られるようになると、自分の関わり方で部下の力になれたと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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部下がのびのびと仕事ができるよう、成果は褒めるよう心掛けています。また、部下の行動に改めるべき点が見つかったときには、すぐ自分で気づいてもらえるよう声掛けを行っています。
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この仕事で成長できたことは？
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自主性が培われたと思います。
学生時代、自分は一歩引いて誰かについていきたいタイプだと思っていました。でも心のどこかでは、自分だからこそ成し遂げた！という経験を求めていたので、ライフの風土は私に合っていたのだなと感じます。
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成長できた理由は？
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ライフの「挑戦を後押ししてくれる風土」のおかげで、たくさんの挑戦を経て成長することができました。
社員の評価基準のひとつに、「チャレンジする姿勢」があり、挑戦を重んじる風土が自然にできていると感じます。
私の周囲は「熱血！」というよりは穏やかに見守ってくれる人が多く、自分のペースでチャレンジができたことも私に合っていました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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店舗では、お客様からの感謝の言葉がモチベーションになっていました。
文字で表現すると月並みになってしまうのですが、BtoC企業だからこそ、自分の行動が誰かの助けになっていると感じられる機会が多く、仕事のモチベーションを保ち続けることができました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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周囲に目を配り、そっと力になれる人です。
どんな仕事でもトラブルはつきもので、失敗してしまうこともあります。
そんな中でも、周囲に目を配り、温かい声掛けをしてくださったり、そっと見守っていてくださる人とライフでたくさん出会いました。
私自身、ライフの一番いいところはそんな「人」だと感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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私も周囲の力になれる人になりたいと考えるようになりました。
実際、自分のことでいっぱいいっぱいになってしまい、まだまだ理想の人にはなれていないのですが、意識し行動を続けることで、少しでも理想に近づきたいと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで成果を上げていきたい人にとって良い会社だと思います。
スーパーの仕事は、絶対に一人ではできない仕事です。
周囲のメンバーの力を引き出して、結束力を高めていけば、数字は後からついてくるものだと感じています。
また、自分のアイデアを形にしたい人にとっても良い会社だと思います。
自分だからこそ表現できる「らしさ」を形にしていくことを応援してくれる環境だからです。
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合わない人はどんな人？
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自分だけが良ければいい、という考えを持っている人は、結果を出すことが難しい環境だと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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作業面にかかる時間を軽減し、接客や売場づくりに注力できる環境にするため、システム投資に力を入れています。
結果として残業の削減にもつながると思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの「ありがとう」という感謝の言葉はもちろんのこと、「○○さんが(商品を)作ってくれるならまた注文しようかしら」と自分の対応がお客様の来店動機に繋がり、実際に何度も同じ方からご注文を頂けた時。また、個人的に好きな商品を売り込みたい！と商品紹介やレシピを記載した手書きPOPを用いて売場作りをした際、その商品が前月比５倍もの販売実績を上げ、さらに首都圏全店舗で月間売上１位を獲得できた時、自分の取組みが想像以上の結果を出せた時にやりがいを得ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様のニーズを把握しカイゼンすること。販売データ分析はもちろん、日常的にご来店されるお客様や一緒に働くパートナーさんとの会話を大事にしています。また、競合店や他店舗を視察し、扱う商品や価格、売場を比較することに加え、お客様の買物時の行動をよく観察し、分析することによって、自店との違いなどの発見に努めています。
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この仕事で成長できたことは？
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マネジメントスキルが身に付きました。従業員・商品・売上利益の管理をすることが社員の仕事なので、目の前の仕事に没頭するのではなく当日、翌日、またその先の目標や計画を達成するために必要な手順を逆算して実行する思考法が特に身に付き、成長できたと実感しています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社以降に直接関係を持った上司はみな尊敬する方です。自身の今後のキャリアや成長を考え、能力に合わせて責任のある仕事を任せてくださる人が多い印象があります。また「失敗してもいいから挑戦しなさい」という言葉をかけてくださり、自身がやりたいこと・挑戦したいことなど仕事に意志を持たせて取り組むことの重要性を説いてくださいました。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを実現できる会社なので、ああしたい！こうしたい！と意志を持って取り組める自主性のある人が良いと思います。また自分勝手になんでもできるというわけではなく、アイディアを実行するにあたりどのくらいの結果を生み出せるのか根拠を示すことは必要ですが、取組みがお客様に喜んでもらえたり、想像以上に結果を残せたりしたときはやりがいや楽しさを感じられます。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社したばかりの頃はコミュニケーションに対する苦手意識が強く、人に頼れずに業務を抱え込んでしまう傾向がありました。店舗の仕事は1人で全てをこなすことは不可能で、チームで運営する仕事です。抱え込んでパンクしていたところを上司が声をかけてくださり、業務分担の方法や人と壁をつくらないよう仕事以外の会話をすることなどアドバイスをいただきました。いきなりできるようになったわけではありませんが、問題意識を持って少しずつ取り組み自己成長に繋げました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.03
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様や従業員など関わる人に親身に対応したことで「ありがとう」とお言葉を頂けたりや後輩やパートナーさんの成長繋がった時やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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表情や視線などをできるだけ瞬時に読み取り
何を必要としているのか、どのように対応すれば納得して頂けるかを一人一人に合わせて行うように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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たくさんの方と関わったり、教えたりすることが多くなりますのでコミニュケーション能力と教育力は成長したと思います。
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成長できた理由は？
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パートタイマーさんや社員さんが積極的に声をかけてくれたり教えてくれる環境なのでこちらも話しかけやすく見本となる方もたくさんいらっしゃります。良いところを吸収して「こうしたいな」と自分で考えてプラスで行うことによって実現できたのではないかと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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誰にでも分け隔てなく話しかけてくれたり気にかけてくれメリハリのある接し方をしてくれる方です。
社員、パートタイマー関わらず困っていたり作業を行っている時に自ら気づいて一言掛けてあげていたり、時には業務でミスがあった際など注意はしっかり行うところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員一人一人の意見を尊重し、年齢関係なく挑戦ができる風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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挑戦してみたい部署があり「やってみたい」と立候補ができたり、上長に伝えることができ実際に働くことができました。
また業務内でも自身のアイデアを修正したほうがいいところはしっかり教えてくれてチャレンジさせてくれるので達成感を感じることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から進んで学びたいと思う方へは教えるのが好きな方がたくさんいますし、様々な部署があり挑戦できる環境が整っていますので何事にも積極的に挑戦する方。
接客の伴うお仕事ですので人を笑顔にしたいや喜ぶ顔を見るのが好きな方はきっとやりがいを持ってお仕事できると思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分は正しい対応だと思った行動がお客様を怒らせてしまいどのような対応が正しかったのかが分からなくなってしまった時は壁にぶつかりました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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チーフや管理職にどうすればよかったのかを聞き今回の自分の行動を見つめ直し次回同じ場面が来たときに教えてもらったことを実践するようにしました。結果、自分の考えだけを押しつけたりせず相手のことを第一に考え相手の必要としている対応を行うことを優先することを学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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常に8時間勤務ではなく業務状況や人員状況に合わせて4〜10時間のシフトを組む変形労働時間制は良い制度だと感じています。もちろん時間が変動しても1ヶ月を平均したら必ず1日8時間勤務になるようにしなければいけませんので長くなった分は別の日短くしますので勤務に無駄のないシフトが組めます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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10時間みっちり働くとなると大変ですが別の日は6時間や4時間など早く帰れる日ができますのでメリハリのある働き方ができますし、残業も減らすことができるので時間管理がとてもしやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られると感じています。 評価は人が行うので、個人的な感情や判断が含まれることが多いと思いますが、当社はまずどのように行動し結果が得られたか自己評価をすることができます。それを踏まえて上長が評価をしますので納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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自身の頑張りや努力が伝わらず上長が見た部分だけで評価され、納得いかなかったり不満が残りモチベーションが下がるといったことがなく、自身の評価に対してここが良かったと言ってもらえ、
次はこのように頑張って欲しいと次の目標も明確に伝えてもらえるので前向きに仕事と向き合うことができています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.01
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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接客時にお客様からいただく言葉がなによりも嬉しいです。
「丁寧にありがとう」「この店があってよかった」「この店に来るとどれも美味しそうでついいろいろ買っちゃう」「家族がこの商品好きなんだよ」「遠いけどこの店に来るの。うちの近所にも出店してくれない？」
その他にも、業績アップに貢献できた時、上司や同僚に認められた時、TVや雑誌で自社が紹介された時などもとても誇らしく思えます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ひとりひとりの潜在的ニーズを汲み取りお応えできるよう、情報収集や接客技術向上に努めています。また、既存の枠組みにとらわれず、新たな試みに挑戦し続けることを心掛けています。
また自分ひとりでは考えられることや出来ることに限界がありますが、この仕事は周囲の皆と「チームで仕事をする」ので、お互いに影響を与え合うことで仕事の幅が広がったり、自分になかった発想に驚かされたりと、勉強になることが多くあります。
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この仕事で成長できたことは？
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失敗を恐れず挑戦し続ける強い心
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成長できた理由は？
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入社当初から「見せてもらい、やらせてもらい、任せてもらい、評価をもらって改善していく」ことが多く、前例のないことでも「いいね、やってごらん」と背中を押してもらえたことが自信になりました。もちろん失敗することも少なくありませんでしたし、反省したり落ち込んだりすることもありますが、周囲からもらえるアドバイスで「次はこうしてみよう」と前向きな気持ちになれました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社会貢献性の高い仕事、やりがい
仕事に対する評価、自己成長
人間関係のよさ
報酬
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そのきっかけ・理由は？
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お客様に「この店があってよかった」とお言葉をいただいた時は、生活のお役に立てている実感が得られ大きなモチベーションになりました。
仕事で失敗した時も成功した時もそのプロセスを評価してもらえることは、失敗を恐れず挑戦し続けられる原動力になっています。
温かい人が多く相互に思いやりをもって尊重しあえること、間違ったことをした時は周囲に配慮したうえでしっかり指摘して成長を促してくれることは、職場の居心地の良さに繋がっていると思っています。
仕事に対する姿勢や成果が評価されそれが報酬にも反映されることは、仕事の時間とともにプライベートも充実させることができる要因のひとつであると考えます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当初の上司は、率先垂範という言葉を体現しているような人でした。部署の最高責任者であるにもかかわらず掃除などの雑務に自ら積極的に取り組み、新人であっても直接相談にのり親身にアドバイスをくれました。自分が昇任した時は、様々な方が祝ってくれましたが、誰よりも上司が喜んでくれました。普段の仕事を評価してもらえていて、成長を期待されていることが嬉しく、それに応えられた自分が誇らしく思えました。また違う部署の先輩方からも、昇格試験受験にあたりたくさんご助言と応援の言葉をいただきました。いい意味でプレッシャーになり背中を押してもらえたと感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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頭で考えたり人に指示したりするだけでなく「自ら動く」「まずやってみる」ことに大切さを学ぶことができました。また、後輩たちの育成も重要な仕事である、とは認識しているつもりでしたが、そのウェイトがより大きくなり、自分だけではなく組織全体を成長させることが意識できるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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柔軟でありながらも軸はブレないところ。その姿勢が、社員たちの普段の仕事にもあらわれていると思います。
軸足はあくまでスーパーマーケット事業に置いたうえで、その本業に必要であれば新しい事業にもどんどん挑戦する（自社商品開発、ネットスーパー事業やそのための配送事業、自社クレジットカード事業など）、「お客様にも社会にも従業員にも信頼される会社」を目指し続けている会社です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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経営方針を明確に示してくれて、それが部署ごとにしっかり落とし込まれるので、目指す方向性がチームメンバーとも常に共有され仕事が進めやすいです。ガチガチに硬い縦社会ではなく、多様な意見を柔軟に取り入れ進化していこうとする風土があるので、自分の考えを具現化しやすく、やりがいや達成感にも繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え、行動することができる人。
人と協力し、人と接することが好きな人。
新人時代から「自分がやりたいと思うこと」にどんどん挑戦することができる会社です。また、店舗は広く営業時間も長いので、自分ひとりで最初から最後まで仕事を完遂できるわけではありません。大勢の仲間との協力が不可欠な仕事です。
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合わない人はどんな人？
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上の「合う人」で述べたことの真逆で、自分で考えずに言われたことだけやる人や、他者を頼らず全部自分ひとりでやらなければ気が済まない人。
人と接することが「苦手」な人は挑戦したい気持ちがあれば会社や周囲の先輩たちがサポートしてくれるので大丈夫ですが、人と接することが「嫌い」な人は向かないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制：早番や遅番などを組み合わせた交代制により、店舗の長い営業時間や、日によって波のある繁閑にも対応できるようにしています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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メリハリのきいた働き方ができるので、短時間で終業する日は、退勤後に友人と食事に行ったり買い物や映画を楽しんだりすることができています。また平日休みのことが多いので、旅行やレジャーは空いているときに安く行けます(笑)。
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