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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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話を聞いてくれる人
今まで一緒に働いた上司は、皆さんまずは話を聞いて一緒に考えてくれる人でした。多様な価値観を受け入れ、尊重した上で、自分の考えもしっかり持っている人と働きたいです。
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合わない人はどんな人？
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融通が利かない人
商品の売れ行きやお客様の動向は日々変化するため、その時その時に合わせた発注や売場対応ができる人が向いていると思います。なので、融通が利かず、臨機応変に対応できない人は向いてないのではないかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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店舗の人員状況にもよるが、繁忙期でなければ休みがとりやすい。盆や正月の大型連休はとれないが、年間休日は他の企業と変わらないので、平常時の休みが多い。部内で調整できれば連休もとれる。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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連勤になりづらく、体力的に働きやすい。空いている時期に旅行に行きやすい。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・自分で考える力
・コミュニケーション能力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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・要点を捉えたうえで、店舗特性を活かした売場を作成している
・自分の目線だけで話さず、部下の目線に合わせて話している
・点ではなく線で捉えて今何をしなければいけないかを考えて動いている
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1/1～1/3の年始休暇
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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・1月4日の営業時に疲れが残っておらず新たな気持ちで業務にあたることができる
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どんな人にとって良い会社？
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・他人のために動ける,他人のことを考えられる
⇨お客様がどうしたら来店してくれるか、どうしたら買いたいと思うかを常に考える必要がある
・目の前のことに一生懸命になれる
⇨仕事なのでやりたくないこともやらなければいけないことはあるが、そこで手を抜かずやれる人と働きたい
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・自分より年齢や社歴の上の人間への指導
・若年層への教育
・EXCELなどパソコン業務の習得
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務を通じて、自身の業務遂行力だけでなく、人財育成やチーム運営の面でも成長できたと感じています。
特に、部門全体で成果を出すために、基準の統一や教育の重要性を理解し、周囲を巻き込みながら改善を進められるようになりました。
会社の教育体制もしっかりしています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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個人のスキルだけでなく、チーム全体の底上げが重要だと感じています。
そのため、自身は基準の言語化と教育の徹底に取り組み、周囲でも標準化や情報共有を進めることで、誰が担当しても一定の成果が出せる体制づくりに変化してきています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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日々の働きやすさだけでなく、将来を見据えた制度が整っている点に魅力を感じています。
例えば、休暇制度や各種手当の充実により、仕事とプライベートの両立がしやすく、安心して長期的に働ける環境だと感じています。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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福利厚生や待遇が整っていることで、生活面の安心感が生まれ、長期的な視点で仕事に向き合えるようになっています。
特に、安定した環境があることで、目先の業務だけでなく、人財育成や売場改善など、継続的な成果に繋がる取り組みにも注力できています。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに仕事に取り組み、周囲と協力できる人です。
チームで成果を出す仕事だからこそ、コミュニケーションを大切にできる人と働きたいと考えています。
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合わない人はどんな人？
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変化に対応できず、現状維持に固執してしまう人は難しいと感じます。
日々状況が変わる中で、柔軟に対応し改善を続けることが、売場や数値の向上に繋がるためです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給について、特に近年は有休を使用した連続休暇の取得を推奨されており、休みやすい環境であると思います。
また、育休を取得する男性も多く休暇制度に関しては充実しているかと思います。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事するときはする、休む時は休むのサイクルを実現できるのでメリハリがつきます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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繁忙期を除けば、休暇がとりやすい会社だと思います。
私は家族で旅行へ行くことがリフレッシュに繋がっています。
毎年５連休を取得し、海外旅行に行くのが楽しみで
それを目標に日々頑張って働けています。
こどもの学校行事にも、ほとんど毎回参加できるので
プライベートも充実しています。
仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリな会社だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動できる人と一緒に働いていきたいです。
創意工夫が会社を成長させる為に必要不可欠だと思っています。
めまぐるしく環境が変化する現代においては、指示待ちで行動していては
時代のニーズに応えることができません。
更にはそれぞれのお店によって、お客様のニーズは違います。
地域ニーズに応えるためにも、自ら考えて行動できる能力が必要です。
私たちと一緒にあなたのアイデアをお店作りに活かしませんか。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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やはり人間関係ではないでしょうか。
社員は店舗の異動があるため、その度に新しい人間関係の構築が必須です。
初めての異動の時は、前のお店の感覚を捨てきれずに過ごしていたため、
すれ違いが発生し、意見が衝突することもありました。
悩んでいる様子の私を見て手を差し伸べてくれたのが当時の先輩です。
先輩からのアドバイスを聞くと目からうろこでした。
まずは相手の話をしっかり聞き、相手の感情も理解することで
相手も自分の話も聞いてくれるようになりました。
こういったスキルは夫婦関係や交友関係を円満に保てたりと
プライベートでも役立っています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミユニケーション力
数値管理力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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固定概念にとらわれず、常に新しい考え方を模索している
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇など女性が働きやすい環境
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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家庭と仕事の両立が可能
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どんな人にとって良い会社？
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同じベクトルを向いて仕事をしている人
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合わない人はどんな人？
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他者を批判する人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自身の考えややり方を上手く伝えられず、孤立してしまった経験
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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仕事が辛い時期に、同期が積極的に声をかけてくれた事
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児者における時短勤務
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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妻が仕事をしながら育児が行えている
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.27
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
多種多様な価値観の理解
団結力
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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個人ではなくチームで動くのでコミュニケーション、報連相は確実に実施しなければならない。
雑談も時には大切。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育休。
有給取得。（パートナーさん含めて）
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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有意義な休みの使い方。
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どんな人にとって良い会社？
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いつも明るく、誰でも隔てなくお話しが出来て、立場関係なく謙虚な姿勢を保てる人
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合わない人はどんな人？
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マイナス思考。
他責。
後ろ向きな意見
自分が全て正しいと考える
自分中心の考え方
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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一度小さい店に異動した経験がある。
降格と思うのではなく、チャンスと考えるよう努めた。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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本本社配属になり、やる仕事はかなり変わった際にと同期が同じ立場でいて、仕事後に電話で話を聞いてくれたり、気にかけてもらったりした。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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新入社員の時はセンターでみっちり研修を受けて店舗配属があり困らない。その際周りには同期がいて仲が深まる機会があり、今でも休暇に同期で遊びにいくことがある。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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仕事のときはまじめにプライベートは楽しく、オンオフがしっかりしている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児制度。
男性の育休制度を活用し、プライベートも充実できています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人間関係。
多種多様な人達との関わり方での課題は尽きないです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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店舗での仕事であれ、本社での仕事であれ一人で完結できる仕事はないです。
店舗では、担当部門内だけでも調理する人→値付けをする人→売場に陳列する人など一つの商品をお客様に届けるまでに何人もの人が関わってきます。それは本社でも同じです。
周囲の人としっかりコミュニケーションを取って協力し合える人がこの会社には合ってると思います。
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合わない人はどんな人？
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周囲に気を配らず、黙々と作業する人は大変かなと思います（そういう仕事をするときもありますが（笑））。
仕事なので仲良くワイワイする必要はないですが、わからないところはすぐ周りの人に聞ける人がいいかなと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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小売業という職業上、土日祝など周囲の人が休みの日にはなかなか休みにくいですが、逆にいうと平日休めるので、外出しても人が少なくて過ごしやすい！
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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会社の仲間とUSJに行っても、そこまで混んでなくて満喫できました！
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.03.26
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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たくさんの従業員がいるので十人十色、考え方が人それぞれ違います。
中には考え方の違いで衝突することもあります。
チーフをしている時にパートナー同士の衝突があり、仲裁に入り話を聞いて解決しようとしましたが根本的にお互い嫌っているので解決には至りません。
好き嫌いはどっちでもいいから、仕事はして！仕事上必要なコミュニケーションは取って！と話してはいますが、なかなか思うようにいきません。
ふと私何やってるんだろう？なんで私がこんなに悩んで追い詰められないといけないんだろう。となったことがあります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から感謝の言葉を言っていただける時が一番この仕事をやっていて良かった！と思う瞬間です。
例えば、「この前買ったお肉めっちゃ美味しかってん！ありがとうね！」や「この商品近くのスーパーに売ってないねん。取り扱い助かるわー」などなど。
お客様がライフを通して笑顔になっていただけるのはとても嬉しいことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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第一に、様々なお客様のニーズを汲み取り少しでもニーズに沿った商品をご提供させていただいております。また、お客様がご来店したくなるような売場展開やイベントなども考えて実行しています。
例えば、店舗あげての試食大会やつかみ取りなどのイベントの実施、オリジナル商品の展開などを行なっています。
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この仕事で成長できたことは？
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自分で考え自分で実行でき、上司にも自分の意見を論理的に伝えることができるようになりました。
また、お客様との接客や部下とのやり取りの中でコミュニケーション能力向上につながったと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休暇が充実しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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子供が産まれた後しっかり育児休暇を取ることができたので、妻とも良質な関係を築く事ができました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は畜産部門に所属していて、商品の知識が身につきました。
年間、カレンダーマーケット(父の日、お盆、年末)では売り込む商品を考え売場に表現します。
お客様の求められている商品を提供した時に、買って頂ける所を見るとこの仕事をやっていて良かったなと思います。
目標を立てていた数値より良い結果が出ると自信にも繋がりますし、また来店されるお客様に喜んで頂きたいと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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競合店の調査をして、「こんな商品売ったら買って貰えるのかな」と考え売場に表現しています。
生鮮部門は技術力も求められますので、綺麗な商品、品揃え、鮮度感のある売場でお客様に提供することを心掛けライフファンを増やしていけるように努力しています。
また買い物したいと思っていただけるように、お店全体が話しかけやすい雰囲気になる様にあいさつ、品出し時に邪魔にならない様に配慮も出来るように意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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キャリアアップするにつれて沢山の方とコミュニケーションをとることが増えます。
人の気持ちに寄り添って話を聞いて物事を進めていくことに成長したと思います。
また、自身の思いで売場に表現できることも成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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沢山の先輩上司の元でご指導があり知識が増えたから実現できたと思います。
また、協力して下さる、パートナーさんにも感謝の気持ちを伝えることを大切にしています。
謙虚な気持ちであり続けることが大切だと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事には限らないですが、褒められる瞬間じゃないですかね。自分が作った商品、売場が綺麗美味しそうなど。人間褒められるのが1番やる気がでます。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品化に拘ること！
誰よりも綺麗に、誰よりも早く色々な角度から作業を見直して綺麗な商品が作れ、また実際にその商品が売れると自身のやりがいに繋がっています。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生、手当てなど他の会社より手厚いと思います。有給が取りにくいとか会社によってはあるかもしれないが、ライフでは全くない。それは1番感じた部分かもしれません。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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子供の運動会や参観に参加できるのが嬉しいです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族です。早く仕事を終わらして支えてくれている奥さん、笑顔で迎えてくれる子供のためにいかに段取りよくスムーズに終わらせることだけを考えて仕事しています。もちろん自分の成長や給料であったり休日を楽しみにモチベーションを維持してないわけではないですが、家族おってこその仕事を頑張るという気持ちが続いていると思います。
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この仕事で成長できたことは？
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創造力です。
実際に売場を考え、どの商品を品揃えするか、どこに陳列するか、物量はどれだけ用意するのか、まだまだ考えることはありますが、それが売場にハマると気持ちいいです。実際やらしてもらってるだけの時と違い、全部自分で考えて行動する立場になるとしんどさも倍ですが、成功した時の喜びは倍以上です。
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成長できた理由は？
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私は中途採用であったため、良くも悪くも土台がありました。その実力を正当に評価してくれる上司がいたから成長できたと思ってます。
自分がしたいことをチャレンジさせてくれるかつ、これのほうがもっと良くなるなど、アイデアをくれたり一緒に考えて行動できたのが成長に繋がったと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人と関わることが好きで、入社するまで色々な接客業に勤めていました。そろそろ安定した会社で勤めたいと思い、食品スーパーで大手、接客に力を入れている、会社の思いに惹かれライフに中途入社を決めました。入社し、馴れるまでは大変でしたが、丁寧に指導してくださった上司や、優しいパートさんに支えられました。お客様からお褒めの言葉も頂けることもあり、やりがいを感じ、良い職場で働けてるな…入社して良かったなと思っています。
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そのために努力・工夫したことは？
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入社してから、店舗移動することもあります。異動が続くと、新しい環境に馴れるまでは大変ですが新しく名前を覚えてコミュニケーションをとることを頑張っていました。店舗ごとでの方針・業務方法など異なることもあり、自分自身の今までの固まった業務方法などを見直すこともできて、日々頑張っています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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水産部門に配属されて、魚を捌いたりする事が出来ない所から、今ではどんな魚であってもこんな感じで捌けば問題無いと瞬時に考え行動出来る様になった事です。
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成長できた理由は？
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魚などを捌く研修の多さや、店舗での経験。
担当トレーナーや部門責任者が時間をとってくれて、出来てない所や自分はこの様にしてるから一度やってみてと言ったアドバイスや時間を頂いた事によってわかりやすく説明して貰えた事が大きいと思います。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から「ありがとう」と言ってもらえる瞬間にやりがい、誇りを感じることが出来ました。自分の販売した商品を買って頂いて「前に買ったの美味しかったよ」と言われた時、この仕事の素晴らしさを感じることが出来ました。
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そのために努力・工夫したことは？
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いつもお客様の立場に立って仕事をすることです。お客様が手に取ってもらえるような商品の陳列や販売の方法について考え、分からなければ尋ねてみるなど自身を成長させることも絶えず行っています。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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その時の状況に応じて休みや勤務時間のシフトを組んでいる点です。年末年始などの繁忙期は勤務時間が長くなり休みが取りにくくなりますが、そこをずらせばある程度自分の予定に合った休みや勤務時間を組むことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事とプライベートをメリハリを持って両立できます。また平日に休みを取れば外出する際に人混みに巻き込まれなくてすみます。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標数値を達成したときにやりがいを感じます。
自分で売場計画、発注を行い目標を達成できたときは嬉しく、上司も承認してくださるのでやりがいがあります。
目標を達成できなくても次はこうしてみようといった上司とのコミュニケーションもあり日々成長できている実感があります。
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そのために努力・工夫したことは？
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職場環境の改善に取り組んでいます。
自部門の従業員と日々コミュニケーションを取り
不安や不満を言いやすい環境にすることで
常に新たな視点で売場改善、商品や作業改善ができています。
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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売上規模にはよりますが、
各部門社員2名体制で休日も安心して休むことができます。
突発な休日にも応援要請を事前に行えば本社スタッフが応援で店舗管理してくださるのでありがたいです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休日を休日として過ごせます。
前職では休日でも問い合わせの電話があったり
無理に出勤しなければならない環境だったので
助かります。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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会社全体の取り組みとして仕事とプライベートの棲み分けはしっかりとやってくれているのでワークライフバランスは比較的良いと思います。
ただししっかりとプライベートをとるのであればその分、仕事に臨む姿勢は重要です。1日にこなさなければならない作業は決して少ない業種ではありません。日々、改善を意識して業務に取り組む必要があります。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分がやってきたことは全て売上に反映されます。
自分がとっている行動が間違っていれば売上は下がりますし、逆に合っていれば売上は自ずと上がります。
売上が悪ければデータを集めて自分なりの攻略法を考え、それを実行。ちょっとしたゲームをやっているような感覚で楽しむのもありかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
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転勤がある以上、さまざまな場所で様々な人と共に働くので、多様な価値観・人との接し方などのものの考え方は学生の頃より養われたように思います。
また物を売る仕事の為、売上や利益などの目標は必ずあります。そのためには今までのデータを元に、日々の業務や計画を行わなければなりません。日々の業務でそういった能力は養われてきたように感じております。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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転勤する時に自部門問わずパートナーさんやアルバイトさんから感謝されるとこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分の言動でパートナーさんやアルバイトさんの人生を左右してしまうかもしれないと思い、責任感をもちながら日々業務に携わっています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売り場をつくる時にどのようにしたら売上が上がるか考えて売り場をつくり、実際にそれがあたって思うように売上が上がった時にやりがいを感じます。数値を追いかけるのがモチベーションになっています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
-
回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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”ウチならでは”の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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中小や地方や勢いのあるスーパーの口コミを見ていると、まだまだサービス残業が当たり前、始発から終電、市場に買付にいくなどを見かけるが、この会社は全くそうではない。
スーパー業界1位の企業で、他のスーパー企業の見本になろうとする風潮がある。サービス残業は絶対にダメだと本気で店長達、管理職層が思っていて、入社当時とは全く違う働き方になったと感じる。
限られた時間の中で、効率的に働いて成果を出す事が美学に感じるほど、効率を重視している。その反面、部門格差があったり人手不足問題があったり、システムやオペレーションの部分でまだまだ課題は山積している。
少しずつではあるが、本社も本気で改善に取り組み、プロセスセンターの活用や、それぞれの電子化も進み、今後は確実に効率よく働けるような仕組みの骨組みがやっと出来てきたと思う。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みの日に連絡はしない、退勤後はすぐ帰らせるといった、当たり前が当たり前じゃなかった一昔前に比べると、確実に当たり前化できている。
有休取得も管理職次第ではあるが、どんどん取るべきと推奨される。
休む遊ぶと働くのメリハリはかなりある。
若手チーフ達は今の働き方を柔軟に取り入れて、ESも上がっている。
若手チーフ達もゆくゆくは管理職になるので、残業を減らすや有休取得にはかなり前向きな考えになると思う。
大型連休取得も企業の夢の戯言に書いてある所があるが、この会社は4〜7連休も取ろうと思えば取れるし、取っていい雰囲気がある。
私自身、土日に休みがいらないので、働いているが、部下やパートさんの教育次第でほぼ休めない日はないと言えるぐらいどこでも休める。
あとは設問には関係ないが、不況にもかなり強く安定している。
コロナ禍でもびくともしない経営や戦略もあって、安心して働く事ができた。
今後の不測の事態もこの会社なら安心して働けると思う。
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