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株式会社ライフコーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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毎日の結果が、具体的な結果として見えるのが、モチベーションアップに繋がり、この業界の魅力だと思います。想像以上に自分の頑張りが結果として出やすいのでやりがいはある方だと思います。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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思ったよりも、お客様は売場も従業員のことも見ていて、覚えてくれること。
店のためになることで、無駄なことはほとんどないなと思いました。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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数値を見て、戦略を練る能力があると仕事が楽しくなると思います。
他人を巻き込み、一丸となって仕事に携わる人も、黙々と考え仕事で表現する方も活躍出来る会社だと思います。
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その理由は何ですか？
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色んなタイプの人間がいた方が、短所を補いやすく店舗の数値改善につながるからです。
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どんな人にとって良い会社？
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いろんなことに疑問を持ち、自分で調べたり、上司に質問出来る人。
店舗運営はトライアンドエラーを繰り返せる人が、最終的にいい結果を残すから。
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合わない人はどんな人？
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自分であまり考えない人。
店舗の数値がずっと安定することはなく、競合や相場、政治等で変化をするものなので、その時に考える力がない人は苦労する。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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時短の制度が整っており、子供が小学校6年生まで時短で勤務することができるところが魅力です。私自身、小学生と保育園の子供が居ますが、やはり小学生といえどまだまだ手がかかりますし、行事も多く、育児と仕事の両立はフルタイムでは難しい部分もありますが、小学生の間は時短を使えることで社員で仕事が続けられています。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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小売業や製造業は残業が多く、帰れないイメージでしたが、今は1分単位で残業もつき、みんなで帰れるように努力する風潮になっています。勤務時間内はしっかり働き、プライベートも大切にできると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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相手の立場に立って物事を考えることができる人です。社会人になれば寝る時間をのぞくと、家族よりも職場の人といる時間の方が長くなります。お互いに思いやりを持って働くことが大切だと考えています。
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合わない人はどんな人？
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自分さえ良ければいいという考えの人です。会社の目標達成の為には皆んなで協力して業務を遂行する必要がある為、自分本位の考え方では会社の利益に繋がらないからです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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店舗に配属されている社員が少なく、回すのがやっとなイメージがありましたが、
基本的には1部門1人くらいは社員がいることもあり、助け合いながら仕事ができるのはいい事なのではないかと思っています。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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初めてチーフになった時右も左も分からなかったですが、そんな時にサポートしてくれる部署があるので、その部署の方に沢山助けて頂いた記憶があります。
また、チーフになった時だけではなく、入社した時から商品を製造する方法や運営の仕方など様々教えてくれるので安心しました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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お客様の声や、経済の状況を直接感じられます。
商品が高くなった、安くなったなどが直接
お客様の声として感じることができます。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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自分なりに課題を見つけて、自分なりに解決しようとするマインドが必要だと思います。
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その理由は何ですか？
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日々、世界の情勢が変化していく中で、毎月、毎年同じ課題とは限らないためです。
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どんな人にとって良い会社？
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素直に人の話が聞けて、コミュニケーションがとれる人です。
1人ではどうあっても仕事ができない業種のためです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社に異動となり、それまでと業務が全く変わったことに苦労しました。
店舗で部門チーフをしていましたが、全く異なる業務になったため、覚えることが非常に多かったためです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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入社前は休みにくく給料が安いイメージ。
実際働いてみれば一般企業の平均年収よりも高い給与水準で、年間休日も120日になり、
連休取得も会社が積極的に取れるように進めていっています。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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コミュニケーション能力
課題解決力
自主性
積極性
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その理由は何ですか？
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人対人な仕事なのでコミュニケーション能力は必須です。
自分で考えて課題解決していく能力、自主性や積極性がないと、出世しにくい。
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どんな人にとって良い会社？
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目的、目標がはっきりしている人。
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合わない人はどんな人？
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短期的でも長期的でも目的や目標がない人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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売上利益の厳しい店で、取り組みが上手くいかなかった時。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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担当トレーナーの手厚い教育とサポート。
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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認めて、褒めて伸ばす風土になってきている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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今まで以上にコミュニケーションが取りやすくなっている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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積極性 こうしたい、こうして行きたい
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その理由は何ですか？
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個人個人にある程度自由があり、やる気のある人にはチャンスを与えてもらえるから
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どんな人にとって良い会社？
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やる気・意志がある人
臨機応変に対応が得意な人
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合わない人はどんな人？
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任された仕事を淡々とこなしたい人
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”ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時代に合わせた変化を恐れないこと
長期の目線を持ち、現状を改革できること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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経営層を信頼でき、仕事のモチベーションにまで繋がる
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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ベーカリー配属なのですが、自分が作った商品をお客様が手に取り購入されると嬉しく思います。
意外と力仕事もあり、パンを作るのは動画やテレビなどで見かけますが、中々難しいものもあり、ただその反面キレイに成型・焼成ができると自信につながります。
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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ベーカリー担当ですが、正直家でも料理をほとんどしてきませんでした。
初配属の店舗でパートナーの方や上司の方に色々教えてもらい今の自分があります。家では動画を見たりしても勉強しました。教えてもらう事が当たり前ではなく、自分から教わりに行く事でより良い仕事ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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自分から学びにいける人
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ベーカリー担当なのですが、同じパンでも焼く温度・時間・パワーが違い上手くパンを焼く事が出来なかったのが自身の社歴で1番の挫折でした。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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何か一つでもいいから得意な作業を作ること
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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お客様の喜びや感想がダイレクトに届くのでそういうことにやりがいを感じる人には魅力的だと思う。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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入社前は長時間労働、一般的な休日（土日祝、年末年始、お盆など）は取れないと思っていたが変形労働時間制で4時間で帰れたり、正月休みがあって店舗特性にもよるし毎回ではないが土日祝も休みが案外取れたりする。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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災害時に安心を届けるといった1面や、世間で〇〇不足等が騒がれる際に第1線に立つことができる。
また、店舗ではお客様から直接の感謝の言葉は励みになる。
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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正直忙しい、身体しんどいと言ったネガティブなイメージも多かったが、実際は休日や有休の取得もしやすく、ライフワークバランスはしっかりしている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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店舗から本社配属になった際、全く違う職種になったようで初めはしんどい部分も多かった。
以前もオフィスワークの経験があったがその際は不安も多く退職してしまった過去があったので不安も大きかったが店舗からのスタートで知識もあったことから無事現在も続けられている。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 近畿圏_店舗販売・接客
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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あなたが感じる、この業界の魅力はどんなところですか？
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取り組んだ結果がすぐに出るところ
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入社前と実際に働いてみて違ったところはどこですか？
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働く人数がイメージより多かった
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この会社で活躍するためには、どんな能力やマインドが必要ですか？
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人と関わることが好きなこと
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その理由は何ですか？
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お客さんはもちろん
パートナーさんに作業指示を出すため
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どんな人にとって良い会社？
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ガッツ溢れる人
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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同期の支えは大きい。
わからないことなどすぐに聞ける。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 業界の魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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従業員販売で買い物した金額の最大10%が還元されるのは嬉しいです。
また、男性の育児休暇の取得率も高く取りやすい雰囲気があると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性のある人です。
お店でも本社でもチームで働くので協調性を持って他者を尊重する気持ちを持っている人と働きたいです。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.04.09
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今の部署に異動してから、仕事内容が大きく変わり、日々壁にぶつかっている感覚です。いままで慣れた仕事だったのが、全く勝手がわからなくなってしまいました。部署内では下っ端の私を、上司•同僚が気にかけてくれてるのと、新しいことに取り組んでいると、自分が成長できている気がする！という気持ちで、仕事をしています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇、育児休暇など、制度があり、それが当たり前に使えることが、働きやすさにつながっていると思います。
事前に計画していれば、4連休や5連休も取得可能ですし、部ごとに休暇取得をサポートする体制もあります。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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入社してから10年ですが、コロナ禍を除いて毎年趣味の旅行に有給休暇を使っています。ハワイ、韓国など、海外旅行にも行きました。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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繁忙期やカレンダーマーケット時に売場展開や売上達成できた事、責任ある業務の完遂で経験を重ねることで成長を感じます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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変化の激しい社会環境で新しい知識を習得し、自身が得た知識は部下へ教育し理解度を高めています。
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どんな人にとって良い会社？
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常に笑顔で情緒が安定しており努力を楽しみ、困難な状況でも諦めず継続できる方。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.08
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての自覚、責任です。
現在本社でバイヤーを担当させていただいておりますが、店舗勤務の時には経験できなかった事をたくさん経験できております。
他企業様との関わり方、納期、約束の厳守等自分の言動、行動ひとつで与える影響が大きくなり、緊張もありますがやりがいを感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の周りの明るい人や協調性を持っている人はどこでも上手くやれている印象があります。
人と関わる仕事なので、自分本意ではなく時には周りに合わせることも大切です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間と休暇の多さです。
変形労働時間というと聞き馴染みのない方もいらっしゃるとは思いますが、月で決められた労働時間の中で1日の労働時間をある程度自分で調整して働く事ができる仕組みです。
この日は仕事量が多いから10時間勤務にしよう。逆にこの日は仕事量が少なそうだから6時間にしよう。など業務に応じてある程度自身で労働時間を決めることができます。
また、休暇も年々増えてきており、私が入社した時よりも5日程度増えました。
職業柄まとまった休みはなかなか難しい所もありますが、それも取得できる様に取り組みも行っており、従業員の事をしっかり考えてくれている企業だなと感じております。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.04.06
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回答者 : 首都圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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物事を順序立てて行うことができるようになった。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーションを大切にすることで物事が円滑に進むようになった。
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どんな人にとって良い会社？
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あいさつが気持ちのいい人。
名前をちゃんと呼ぶ人。
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合わない人はどんな人？
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あいさつしない人。
コミュニケーションが雑な人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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注意されている内容、指摘されている内容が分からなかった。そこが理解できてから仕事が楽しくなった。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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しっかり指摘してくれた。だからわたしもしっかり受け止めて成長につなげた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児による時短勤務。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子育てしながらの仕事だから。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力。
自部門の社員以外にも
店舗では、管理職からパートナーさん
本社では、他部署の方や取引先様
色々な立場の方と仕事をする上で
相手方の気持ちを考えながら仕事をする事ができるようになった。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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20代の頃仕事時間内に仕事を終えれず、常にパンク状態であった。
30代・時短勤務の今、
当時より時間に制限がある為(お迎え等)
スケジュール感を持って仕事をするプラス、日々優先順位を決め上長にも報告した上で業務に取り組んでいる。
また、Excelファイルのフォーマット化や数式・ショートカットを学び、時短の積み重ねをしている。
イレギュラー発生時にも対応しやすくなった。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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感覚ではなく、数字や事実をもとに物事を整理して考える力が身についた点です。以前は曖昧に捉えていた部分も、一度分解して構造的に整理したうえで判断する習慣ができました。また、関係者それぞれの立場を踏まえつつ、全体として最適な形を考えてまとめる力も向上したと感じています。検討で終わらず、具体的な行動につなげる意識を持てるようになったことも大きな変化です。
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どんな人にとって良い会社？
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目的や前提をしっかり共有したうえで、自分の役割に責任を持ってやり切れる人と一緒に働きたいです。主体的に考えて動きながらも、周囲と適切に連携できる方だと、仕事がスムーズに進むと感じています。また、意見が異なる場面でも感情ではなく事実ベースで建設的に話し合える方であれば、より良い結論にたどり着けると思います。
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合わない人はどんな人？
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目的や前提を十分に共有せずに進めてしまう方や、役割に対する責任が曖昧なまま業務を進めてしまう方は、結果として手戻りや非効率が生じやすいと感じています。また、意見が異なる場面で感情的になってしまい、建設的な議論が難しくなると、より良い意思決定につながりにくいと考えています。そのため、主体性と協調性のバランスを持ち、事実ベースで対話できる方と一緒に働ける環境が望ましいと感じています。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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男性の育休取得が進んでいること
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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女性だけが産休・育休で休んでいたこれまでの環境と比較すると
女性も休暇後の復帰がしやすくなるように感じる
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どんな人にとって良い会社？
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モチベーションが高い人
自分も頑張る気にさせてもらえる
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合わない人はどんな人？
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文句の多い人
周りの雰囲気を悪くしたり、全体のモチベーションに悪影響をもたらしかねないため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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本社勤務に変わり、業務内容が180度変わったことで
わからない業務が多く、かといって1から教えてもらえるわけでもないので
ことが起きてからのトラブル・イレギュラー対応が多い。
そこで以降同じことを繰り返さないための策を学ぶことができ、業務の理解度を上げることができた部分もある。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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本来休める日に会議等で出勤せざる得なくなった際に
半休があることで1日出勤する必要を防ぐことができる。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な人、様々な世代の方々一緒に仕事をするなかで人の気持ちを考えながら行動する大切さを学んだ。
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どんな人にとって良い会社？
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いつも前向きで明るい人。自分の気持ちも明るくなるから。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数値状況が悪く、考えて行動しても結果が伴わなかったこと。
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株式会社ライフコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.28
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回答者 : 近畿圏_本社・管理
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗勤務では定期的な異動があり、多くの従業員と仕事をするのでコミュニケーション能力を伸ばせる。また部門チーフになれば部門運営・販売計画・売場作りへの裁量があるので総合的なマネジメント能力を伸ばせるチャンスもある。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自社・他社問わず、話題店や新店を視察し好事例を吸収する事はこの会社で活躍するには重要です。仕事で良い結果をアウトプットする為には、情報や知識をインプットする事は必要不可欠です。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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転居を伴う異動や転勤がない事は魅力的です。また賞与はしっかり出る。
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福利厚生や待遇は、仕事や生活にどう役立っている？
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転勤の心配とは無縁でキャリアプランを考えられる。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事に対して興味を持ち、自分の意志や意見を持っている向上心のある人。
仕事にやりがいを見出せ、良い結果に繋がりやすい。また組織や一緒に働く人に良い影響を与える。
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合わない人はどんな人？
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仕事への興味や向上心がなく自分で考える事ができない人。仕事へのやりがいを見いだせないので結果を残せない。また組織や一緒に働く人に悪い影響を与える。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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発注ミス管理ミス欠品が発生し、お客様や他の従業員へ迷惑をかけてしまった事。
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仲間から受けたサポートや声掛けで印象的だったものは？
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ミスをした際に、上司から「起こしたミスは消せないが、今回のミスから学び今後のミスを防ぐ事にエネルギーを使おう」と言われ、気持ちを前向きに切り替えて仕事に取り組む事ができた。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形労働時間制かつシフト制なので、予定に合わせた勤務シフトにできる点は魅力的に感じます。また転居を伴う異動や転勤がない事も魅力的です。
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仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ワークライフバランスを大事にできるので、仕事とプライベートのメリハリをつける事ができます。
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