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回答者 148人
全口コミ 1139件
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管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.30
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームワークを大切にしており、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。
また、若手の管理職も多く、メンバーとの距離が近いため、相談をしやすい環境だと感じます。
そして、昔から役員が現場の声を聞くことを大切にしている点も、この会社らしさの一つだと思います。現場の意見や声を直接伝えられる環境があることは、良いところだと感じています。
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これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
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現場の声を大切にする社風、頑張っている人がきちんと評価される風土、そして、自ら手を挙げて挑戦できる環境は、これからも残していきたいエントリーらしさだと思います。
私自身、新卒入社3年目で支店長に挑戦する機会をいただき、実際に役職を任せてもらったことで、大きく成長することができました。
年齢や経験に関わらず、意欲のある人に挑戦する機会が与えられることは、この会社の魅力の一つだと感じています。こうした風土は、これからも大切にしていきたいです。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「できない」と諦めるのではなく、「どうすればできるようになるか」を考え、前向きに行動に移せるポジティブマインドを持っている方。
仕事では、必ずしもルールやマニュアル通りに進められることばかりではないため、状況に応じて考え、臨機応変に対応する力が求められます。
また、社外とのやり取りだけでなく、社内でもさまざまな立場の人と連携・調整する場面が多いため、周囲を巻き込みながら物事を進める力も大切だと感じます。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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役職に就いてから、自分自身の成果や成長だけを追うのではなく、「メンバーをどう成長させられるか」「その上で、チームとしてどう目標を達成するか」を考えるようになったことです。
自分の成果に向いていた意識が、メンバーやチームへと向くようになり、相手の成長を考えて関わることの大切さを学びました。
実際に、関わっていたメンバーが表彰されたこともあり、そのときの嬉しさは今でも覚えています。自分一人で成果を出すこととは違う、チームで成果をつくる喜びを知ることができた経験でした。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
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一番の理由は、何より「人が良い」ことです。これまで多くの方に支えていただき、今の自分があると感じています。
私自身、プライベートの事情もあり、働き続けるために会社にさまざまな調整をしていただいた経験があります。一社員である自分のために、会社として柔軟に対応していただいたことへの感謝は大きく、その経験が今の自分の原動力にもなっています。
これまで関わってくださった方々や会社への恩返しという気持ちもあり、自分も誰かを支えられる存在になりたい、そして少しでも会社の役に立ちたいという思いで働き続けています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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入社を決めた一番の理由は、創業者の第一印象に惹かれたことです。
笑顔がとても素敵で話しやすく、「この人のもとで働いている社員は、きっといい人が多いんだろうな」と感じたことを覚えています。
新卒入社だったこともあり、当時は仕事内容や会社について深く考えて決めたというよりも、「この人がつくっている会社なら、きっと温かい人たちと働けそう」という直感に近いものでした。
実際に入社してからも、周囲の人に支えてもらう経験が多く、あのとき感じた印象は間違っていなかったと今でも思っています。
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実際に入社してわかったことは？
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「変化を恐れない会社であること」と「社員のことを考えた制度整備が進んでいること」です。
会社として現状維持ではなく、より良くするために新しいことへ挑戦する姿勢があります。また、社員が働き続けやすい環境をつくるために、状況に合わせて制度を見直したり、新しい制度を整えたりするなど、社員のことを考えて変化していくところも魅力だと感じています。
実際に、私が入社した当時にはなかった家族関連の福利厚生制度も現在は整備されており、その他にも入社してから新しくできた制度や見直された制度があります。
入社してから会社の変化を実際に見てきたからこそ、社員の声や時代の変化に合わせて、より良い環境をつくろうとする会社だと感じています。
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株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.30
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回答者 : 管理職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
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自分の経験値を基準に、「できる・できない」の判断を早くしてしまう傾向があったメンバーに対し、「何のためにやるのか」「なぜ必要なのか」という目的を伝えることを意識しました。
ただやるべきことを伝えるのではなく、目的やゴールを共有した上で、具体的な進め方については本人の意見を聞きながら任せるようにしました。
その結果、自分なりのスタイルや考えを持ちながらも、上司の意見にも素直に耳を傾け、新しいやり方や考え方も取り入れながら行動できるようになりました。
これまでの経験だけで判断するのではなく、「まずやってみる」「どうすればできるか」と視野を広げられるようになったことに、大きな成長を感じました。
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