Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 148人
全口コミ 1139件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.30
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
組織間の衝突や派閥がなく、部署間を超えての協力体制があること。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
仲間を大切にする組織風土
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社での活躍条件は？
-
私が考える当社で活躍するために必要なことは、コミュニケーションを大切にすることと、相手に合わせて考える姿勢だと思います。
当社のサービスは「人」が中心だからこそ、誰かのために何かをすることにやりがいや価値を感じられる方が向いているのではないかと思います。
また、スタッフさんも一人ひとり性格や考え方、置かれている状況が違うため、同じ対応がすべての人に当てはまるわけではありません。その人の話をしっかり聞き、「この人にはどんな対応が合うのだろう」と考えながら、試行錯誤していくことが大切だと思います。
相手としっかりコミュニケーションを取りながら、一人ひとりに寄り添った対応を考えられる方が、当社で活躍できるのではないかと考えています。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
この会社で成長したと感じるのは、多様な価値観を持つメンバーに合わせて、コミュニケーションやマネジメントの方法を考える力が身についたことです。
これまで外国籍のメンバーに対して教育や指導を行う経験がなかったため、最初はどのように伝えれば正しく理解してもらえるのか、試行錯誤することもありました。
その中で、言葉一つひとつの選び方や伝え方が相手の理解度に大きく影響することを学びました。また、自分にとって当たり前だと思っていた日本の常識や考え方も、相手にとっては必ずしも当たり前ではないということにも気づきました。
相手の立場や文化的な背景を考えながら伝え方を工夫する経験を通して、相手に合わせて柔軟にコミュニケーションを取る力が身についたと感じています。こうした経験は、マネジメントだけでなく、日々の仕事における人との関わり方という面でも、自分自身の成長につながりました。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
「まだ自分がこの会社でできること、やるべきことがある」と感じているからです。
会社の資本が変わり、これまでとは異なる環境になった今、新しい体制に合わせて、社内の仕組みや業務の進め方を整えていくことが必要だと感じています。
これまでの経験を活かしながら、変化する環境に合わせて必要なことを考え、社内の整備や仕組みづくりが必要であり、新しい課題に向き合いながら、会社がより良い方向へ進んでいくための土台づくりに貢献していきたいです。
「ここまでやったから終わり」ではなく、会社が変化していく今だからこそ、自分にできることがまだある。 その思いが、今もこの会社で働き続けている一番大きな理由です。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
これまで培ってきた経験やスキルを活かし、自分の強みを発揮できる環境だと感じたためです。
-
実際に入社してわかったことは？
-
入社前に感じていた魅力と、入社後の印象に大きなギャップはありませんでした。
これまで培ってきた経理の経験やスキルを活かし、会社を支える立場として仕事ができることに魅力を感じています。実際に働く中でも、その思いは変わらず、日々の業務を通じて会社を支える役割の大切さを実感しています。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.30
-
回答者 : 管理職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
部署の立ち上げから一緒に部署を支えてくれているメンバーの成長を大きく感じています。
その方は外国籍で、新卒入社かつ会計業務も未経験でしたが、現在では部署の中心メンバーとして活躍してくれています。
育成する上では、出来たことについてはきちんと認めて褒めることを意識してきました。一方で、出来なかったことや間違いがあった場合には、ただ指摘するのではなく、「なぜできなかったのか」「何が問題だったのか」を本人が理解できるように説明し、次にどうすればよいかを一緒に考えることを続けてきました。
一つひとつの仕事を任せ、できることを徐々に増やしていく中で、自分で考えて行動できるようになり、現在のように部署の中心として活躍してくれるまでに成長したことを、とても嬉しく感じています。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
