Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 148人
全口コミ 1139件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.09.29
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年齢や役職に関係なく、挑戦する人を応援してくれる風土です。
-
これからも残してほしい、“ウチらしさ”は？
-
AIや機械化でなく人と関わることを省略しないところ
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
若いうちから上級管理者として責任ある仕事を任せてもらえたことです。
年齢に関係なく、挑戦する機会や責任あるポジションを与えてもらえたことで、良い経験になりました。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社で働き続けている、一番大きな理由は？
-
採用してもらった恩があり、期待を返せていないから。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社理由は？
-
創業者と仕事がしてみたいと思ったから。
-
実際に入社してわかったことは？
-
会社の魅力は感じるものではなく、自分で作っていくものだと思っていますので
強く魅力を感じたことはないです
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.09.29
-
回答者 : 管理職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
部下の成長を感じた経験と、そのときの関わり方は？
-
小程度の決裁権限を与え、考えて決断や行動する機会を増やしたことで、徐々に自分で意思決定させる。
自分ならどうするかを考えてもらう。
うまくいったら褒め、うまくいかなかったときは、なんでうまくいかなかったのか
を一緒に考え、要因分析を探すこと。
-
株式会社エントリー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
